中国企业体育营销问题与对策初探

如何利用好2008年北京奥运会带来的这样一个千载难逢的市场机会,开展体育营销,提升企业的核心竞争力和品牌地位,是中国企业当前面临的一个重要课题。12008年北京奥运会带给中国企业的机会作为世界性的体育盛事,2008年北京奥运会不仅是提升中国国际地位和形象的盛大体育赛事,同时对于企业来说,也是一个百年难遇的营销机会和巨大无比的传播舞台。根据盛世指标数据管理有限公司的调查显示,北京奥运会会对中国企业带来许多影响,主要见图1:图1:2008年奥运会对中国企业带来的影响每个行业都需要认真分析奥运所带来的市场机遇,从而才能抓住市场机会:对于IT、互联网、电信行业来说,2008年奥运会会带来人们对于互联网和电信业务的巨大需求,各企业需要思考基于在产业层面的创新;对于快速消费品来说,如何不断适应消费者需求,进行产品研发并促进产业结构的升级换代,奥运会无疑是一个机会;对于家电和汽车这样的耐用消费品企业,在当前国家大力鼓励自主创新的形势下,就需要借助奥运的机会进行自主创新;而对于金融、服务行业,要考虑的是如何能够创建出有国际化的服务品牌,就好像很多国外金融、服务行业企业进入中国一样,中国的金融、服务行业是不是也能建立全球化的服...     

中国企业体育营销的现状与对策分析

体育营销是一种现代营销传播手段,近20年来随着现代体育运动的蓬勃发展产生了越来越广泛的影响,中国企业在实施体育营销中存在的主要问题是观念落后,要想取得成功的关键是关联度、创造力、整合和持续性等四个方面,应树立全新的观念,保持体育营销策略的系统化和连续性,章显体育营销的的文化传播特色,并用整合营销的观念来从事体育营销,只有这样才能取得良好的效果,为企业带来丰厚的回报。     

中国企业体育营销的现状和对策分析

现代奥运不仅是体育赛场,也是企业营销的决赛场,体育运动为企业构建了一个市场推广平台。2008年北京奥运会的举办将为我国的体育营销带来一个广阔的前景,我国的企业要珍惜此次商机,更新市场观念,培养体育市场,积极参与体育营销之中,利用体育盛事开展有特色有创意的系统化体育营销活动。企业成功地实施体育营销的几个关键因素:关联度、创造力、整合和持续性,结合我国企业目前实施体育营销的现状和问题,提出了我国企业在体育营销应该采取的对策。     

中国企业体育营销的现状和对策分析

现代奥运不仅是体育赛场,也是企业营销的决赛场,体育运动为企业构建了一个市场推广平台。企业成功地实施体育营销的几个关键是:关联度、创造力、整合和持续性。我国企业在体育营销中应该注意保持体育营销策略的系统化和连续性,使产品附加中国传统和民族文化的特质,显示体育营销的文化传播特色,用整合营销的观念来从事体育营销,在实施体育营销策略时,企业要量力而行,不要盲目"跟风"。     

体育营销初探

阐述了体育营销的发展以及在我国的开展状况;并分别从冠名、独家赞助等形式介绍了体育营销的一般模式;最后分析了体育赞助的重要作用。指出企业在进行体育赞助的同时,要对企业产品、企业形象重新设计、定位,使之与体育文化相符,使体育文化融入到企业经营的各个环节,形成企业与消费者的共鸣。     

中国企业绿色营销战略初探

通过对国际绿色营销战略的动因分析,从中国企业的实际出发,从进入模式战略、竞争战略和品牌战略三个维度构架中国企业“走出去”的绿色营销战略。     

中职体育教学存在的问题与对策初探

体育教育是中等职业教育的重要组成部分,其教育目的是通过系统的学习,使学生掌握锻炼身体的科学方法,从而获得良好的身体和心理素质,为他们将来的学习、生活和工作打下良好的基础。但就目前的发展情况来看,中职体育教学在课程设置上、教学方法上和教学评价上还存在一些问题,严重阻碍了中职体育教学质量的提升。本文分析了当前我国中职体育教学存在的问题,并提出了改进方法,旨在为我国中职体育教学的发展提供一些理论依据。     

中学体育教学存在的问题与对策初探

体育作为初中为数不多的课外活动科目,对学生发展有很大的推动作用。但是我国体育教育的现状却不容乐观,依然存在着诸如体育场地不足、体育设施落后、教学方式单一、学生兴趣缺乏、教学评价单一化等问题。这需要广大体育教师转变观念,高度重视,学习新课改的新要求、新理念,采取多样化的教学方法;学校也要重视体育教学工作,加强体育师资队伍建设,构建科学的评价体系,不断改进当前的中学体育教学工作。     

职业高中体育与健康教学中的问题与对策初探

体育与健康课程是职业教育的基础课程。但长期以来职业学校体育教学还是存在着严重的低效率问题。体育新课程改革的目的,就是要追求课堂的高效率。体育教师的教学目的是要通过体育课堂对学生进行有效的教学,使学生得到长足的进步。体育与健康课程实施得好坏直接影响职业教育培养人才的健康状况和劳动者的素质,从而影响着人才质量、经济效益和经济发展的速度。笔者结合高职职业教育实际情况,初步探讨怎样从根本上调动学生的积极性,使体育与健康教育为培养专业型、技术型人才提供身体素质的保障。     

中国发展现代企业营销的现状与对策

本文在进行广泛社会调研的基础上,分析我国企业营销的现状,以及在经济体制、所处市场环境、基本国情、营销观念等方面与现代企业营销要求之间存在的种种问题,与此同时提出如何建设有中国特色企业营销体系的对策     

21世纪中国经济发展中的绿色营销初探——企业发展与绿色营销

绿色营销在我国起步较晚,虽然得到一定发展,但全社会性消费尚未形成.阐述绿色营销现状,绿色营销存在的问题.针对该困境,提出应采取的策略.     

现代企业体育文化存在的问题与对策

企业体育文化是企业文化的重要组成部分,在促进企业健康、顺利、和谐发展方面具有重要作用。在积极构建现代企业制度的今天,全面加强企业体育文化研究,具有重要社会价值。     

中国企业管理沟通问题与对策

随着现代企业管理模式的不断完善和发展,管理沟通重要性日益被企业所认可,沟通的良好性不仅能够使得管理人员和员工之间的沟通更加顺畅,而且还能够提高企业管理之间传递信息的效率.然而,尽管企业领导人意识到了这个问题,但是,在实际管理工作中,不能有效地处理内部的管理沟通工作.在本文中,对目前内部管理沟通的问题进行了分析,并给出相应的参考建议,希望可以给相关管理人员提供一些帮助.     

企业营销培训存在的问题及对策

一、营销培训无战略好多企业都没有什么营销培训战略,至于营销培训的全员性、全方位性、全程性更是无从谈起。仅有的培训就是营销理论、营销方法、技能等基础培训。不少企业的营销培训都是头疼医头、脚疼医脚(其中不乏一些运作规范的大企业)。对策:制定营销培训战略。企业营销培训的战略应该与企业经营战略、运营环境、市场竞争状态相一致。只有这样,营销培训才能真正溶入企业整体经营战略中去。二、营销培训的需求来源于表面培训经理通过对部分营销人员的访谈、问卷填写、培训意向摸底等手段,或是对企业存在的销售问题进行简单调查分析后,…     

中国企业文化发展现状及对策初探

在未来的全球竞争中，企业要想立于不败之地，企业文化将起着举足轻重的作用。因此，要从企业文化的定义、内涵及表现形式等方面了解企业文化，分析中国企业文化现状，在与外国企业文化的比较中寻找差距，才能使中国企业长期稳定地发展并建立自己优秀的企业文化。     

体育营销问题的提出与前景分析

由于全球体育产业化的发展速度加快,体育产业发展势头愈发迅猛,在许多国家和地区体育产业化的产值总额及增长率已超过了汽车、房地产等传统的强势产业。相对于中国企业而言,体育产业不仅是一个迅速增长的市场,同时它的发展也给中国带来了一个全新的庞大营销舞台。北京奥运会的成功举办,为中国企业带来了很好的体育营销机会。很多企业通过这个机会取得了巨大的成功,但此时的成功并不能将中国品牌利用体育营销进行国际化过程中存在的问题欠缺进行忽略。本文通过对企业体育营销现状的具体分析,并将我国企业在体育营销中存在的问题进行深入探讨和分析,进而提出我国企业体育营销战略的对策和建议以及对其前景分析。     

浅谈我国企业的体育营销

随着2007年女足世界杯在中国四大城市举行、2008年北京奥运会的举办和2010年亚运会在广州开展等国际性体育赛事相继落户中国,可见未来十年内是中国体育产业的黄金时代。体育营销在这黄金时代里将会成为品牌传播的重要利器。因此,如何将体育营销成功运作,已经成为我国企业一个重要而迫切解决的问题。     

新课改背景下小学体育教学存在的问题与对策初探

随着当前素质教育的发展,健康第一的理念被越来越多的人所接受。在此背景下,小学体育教学的重要性日益凸显。但是不可否认的是,受传统教育观念的影响,在当前的小学体育教学中还存在着一些问题,对于体育教育的有序、高效开展是非常不利的,需要采取有效对策,优化体育教育的各个环节,切实发挥好体育教学的应有作用。