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近来关于国有出版单位转制的问题成为业界同仁议论的热点.其中作为第一批文化体制改革试点的出版集团或出版社正在按照已出台的政策,积极稳妥地进行转制型改革,其间尽管也遇到了不少这样或那样的困难与问题.未进入试点的书、报、刊出版单位,也处于焦急的期待和不甚明确的担忧之中.将少数单位譬如人民出版社作为公益性事业单位来办已成定论,而绝大多数出版单位向经营性企业转变也是大势所趋,可是既有公益性成分又有经营性内容的出版单位怎么办呢?大学出版社是算做事业单位,抑或是企业?即便是作为公益性事业单位的党报、党刊和人民出版社,其经营性环节怎么剥离,剥离后怎么运行呢?在一个单位中,这两部分的协调也是一个令人挠头的新课题. 相似文献
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经过改革开放20多年的发展,我国的大多数商品生产单位基本上都企业化了,实行了规范的企业化管理。然而,惟独作为图书商品的生产单位———出版社,还停留在半事业单位半企业单位的状态。更重要的是我国加入WTO之后,国民经济加快了与世界经济的接轨和融合,作为知识和信息商品的生 相似文献
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出版集团的制度化建设问题 总被引:2,自引:0,他引:2
邓小平同志讲,制度是决定性因素.随着改革的深入和开放的扩大,现在人们越来越重视制度建设了.说到制度建设,不少同志总以为是讲政治制度,其实,制度建设也包括企业制度建设,如出版企业的制度建设.在出版企业中,制度建设对出版集团尤为重要.眼下,对已成立的出版集团有不少非议,恐怕也主要集中在制度建设方面.平心而论,集团在这一方面确实存在着不少问题,比如,集团应是法人联合体而不是独立法人,集团应以母子公司为主体而不是大一统的独家公司,集团应以资本为纽带而不是以行政为纽带,集团宜按产业需求组建而不可以按地区范围设限等等.但是,不少集团恰恰是倒了过来.当然我们的集团的诞生有它的客观必然性和迫切性,在经济全球化、出版全球化以及中国加入世贸组织的浪潮下,没有成规模、成建制的出版"舰队"是不行的.既然集团已经生长出来,并且还要继续让集团生长,我们就不应该只是一味地指手划脚,重要的是使它完善起来,这符合企业制度建设的精神,也正是企业制度建设所要研究的内容.出版企业(集团)制度建设的方向是尽可能地向现代企业制度靠拢. 相似文献
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重视和加强报社企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
按照现代企业制度的要求,组建以党报为龙头的报业集团,是国家对报业管理体制的一次重大变革,是新生事物。报业集团的运作基本处于边探索边前进的状况,包括报社企业文化建设在内同样有一个从提高认识到逐步完善的过程。 相似文献
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组建出版集团的十个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
中国加入WTO在即,不少出版业内人士都在思考中国出版业如何迎接挑战,如何把我们的出版业做大做强,如何充分利用好现有优势进行资产重组,组建若干大型出版集团.我认为,就中国出版业目前所面临的情况来讲,这种思考和探索是非常必要的.组建出版集团是调整我国出版结构、壮大综合实力的一个重要途径,特别是对于打破区域限制、实现机制创新有重要作用,应当积极加以探索.但是,组建集团决不能一哄而上,不重实效,更不能过多过滥,追求形式.这当中有若干问题值得我们思考. 相似文献
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新闻出版总署柳斌杰副署长莅临北师大出版社指导工作,教育部社政司黄百炼副司长等同志一同前来,充分肯定北师大党委对出版社工作的重视和支持,对出版社工作具体指导并提出殷切期望。 相似文献
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随着市场经济的不断深入,以及加入WTO后国际化进程步伐的日益加快,出版业过去那种靠资源垄断,皇帝女儿不愁嫁的时代已经一去不复返了。出版业的不少领域面临着由事业向企业、由生产型向经营型的转变,所以出版社的财务核算也应从单纯的制造成本核算转向产品的研发、生产、营销全过程的全成本核算。如果说过去一家出版社每年出几百本书,几千万的码洋,靠计算机辅助的手工核算还 相似文献
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企业文化是企业最为重要的无形资产,也是企业塑造战略的核心内容.出版集团的相继成立,标志着中国出版业进入了一个新的发展时期.毫无疑问,出版集团企业文化建设将在中国出版业的发展过程中发挥重要的作用.建设什么样的企业文化,如何建设出版集团的企业文化,是摆在我们面前的一个重大课题. 相似文献
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“春江水暖鸭先知”我们的改革走在前头,许多改革的体制优势和甜头我们首先尝到了。但改革某些方面出现的问题和弊端,我们也首先碰到了。作为全国首家广电集团,我们不畏成为改革的开拓者而倍尝艰辛,我们更有信心在目前广播电视改革环境更为有利的背景下继续走在前面,以新的成功抑或是探索先行中的问题为业界提 相似文献
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当前组建出版集团应注意的问题 总被引:3,自引:0,他引:3
当前,组建出版集团是一项开创有中国特色的社会主义出版新格局的重大改革举措,涉及的面很广,这就需要我们在遵循组建出版集团的一般要求和原则的基础上,谨慎行事。根据过去的经验和教训,笔者以为应对以下问题加以注意。 相似文献
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从计划经济到市场经济,我国公有制企业的改革一般都要经过三个阶段:①让利放权,搞活企业;②转换机制,实现“四自”(自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束);③自觉进取,不断创新。到目前为止,一般的企业都还只经过了第一个阶段,主要搞各种形式的承包或扩大企业自主权。由于操作上的不规范和随意性,结果并不理想。但这个过程很重要,没有这个过程,我们也不可能认识到还要进入第二个阶段,即通过制度创新,建立现代企业制度. 相似文献
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本文围绕国防工业出版社工作实践,提出制度建设为出版单位把社会效益放在首位保驾护航,其中,建立科学的考核激励体系是制度建设重中之重,完善的质量管理体系对实现双效统一能够起到积极的推动作用,创新人才培养制度使得出版单位社会效益得以强化和延伸,建立社会责任履行机制以保障出版物社会效益的充分发挥. 相似文献
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企业档案工作是企业各项基础工作的重要组成部分,也是现代企业制度的一项基本要求。是提升企业整体管理水平的重要手段,是企业文化和可持续发展的基础以及企业信用的反映。中国网通(集团)有限公司天津市分公司(以下简称天津网通)是天津地区最大的电信运营企业,也是支撑天津经济、社会发展的动脉企业。最近,“加快电子信息业”的发展已被市委市政府列入20项重点项目之中,而“建好信息服务保障平台,为企业提升创新能力和发展后劲”与我们档案工作休戚相关。[第一段] 相似文献