如何做好建筑工程中电气与土建的施工配合

文章对建筑电气与土建施工配合如何进行控制协调与组织管理进行了分析探讨,并从施工中的控制重点、沟通要点、安装要求等方面阐述了土建与电气施工如何进行配合控制协调的问题,以保证工程的顺利进行.     

项目党建与思想政治工作在内部沟通与协调中的应用实践

项目基层党建与思想政治工作是在市场经济条件下加强党的全面领导的重要组成,其在企业内部沟通与协调中发挥着重要作用。文章对项目基层党建与思想政治工作在企业内部沟通与协调中的应用实践进行探究,指出项目党建和思想政治工作在团结和凝聚力、员工思想政治素质提升、沟通与交流、维护运营秩序方面的重要作用,提出了坚持党的领导、以员工为中心、推动民主管理、强化制度建设的原则导向。分析了思想政治工作方式缺乏创新、思想政治工作人员素质不足、经营管理层重视程度不够、宣传不到位等问题。最后提出了创新思想政治工作方式、提升思想政治工作人员素质、提高管理层重视程度、加强党建工作宣传推广的应对策略。     

如何发挥沟通协调作用

为企业营造和谐稳定的发展环境,是一项十分重要的工作。然而面对不同群体的各种利益诉求。如何有效的发挥沟通协调的作用,为广大群众服好务,营造出和谐稳定的环境,就显得尤其的重要。本文结合实际,就如何做好同各群体的沟通协调工作,发挥其积极的作用。展开论述,对于实际应用来说具有非常重要的现实意义。     

新形势下如何推动国企办公室高质量发展

在国有企业中,办公室工作的内容有着很强的复杂性和系统性,不但包含了服务、协调、督查督办、参谋等岗位的职责任务,同时还涵盖了文字材料、后勤事务等工作。在国有企业中,办公室是重要的中枢职能部门,直接体现了企业的服务能力,有着重要的地位。在实际中,必须保证办公室业务的高质量开展,做好企业领导和基层之间的有效协调沟通,提升办公室工作的质量和水平,以符合当前社会发展的需要。文章主要分析了国有企业办公室工作高质量发展的有效对策。     

基于组织行为学的航天企业科研项目管理团队建设

一、引言 航天企业科研项目管理中,团队的形成有利于企业管理的灵活性,可以激励员工积极性和创造性,提高企业的绩效,增强企业内部协调能力,有利于员工的本能发挥。在项目管理过程中,注重团队精神建设,把握团队建设的方法,运用沟通、协调、组织与激励的方法建设好团队,才能产生合力、达成工作目标。     

浅析企业管理中的沟通障碍及解决对策

有效的沟通对企业的生存和发展至关重要,关注并研究企业沟通现状具有重要的现实意义。本文对员工有效沟通的因素进行了分析,针对目前公司内部员工沟通中存在的问题,提出了相应的解决办法。     

进一步提高行政管理工作的思考

行政管理工作担负着推动和保障本单位部门之间各方面工作的协调和沟通,在本单位的各项发展中起着中枢神经的作用。随着科研改革的发展,行政管理也存在一些问题需要调整,本文从行政管理的特点、人员素质等方面出发,对提高行政管理工作进行了探讨。     

关于企业办公室绩效考核的思路与对策

办公室是企业一个综合管理部门,是沟通上下、协调左右、联结内外,保证各项管理工作正常运转的枢纽。随着企业改革进一步深化,办公室如何在企业发展中更好的发挥职能作用,发挥绩效管理作用,为企业中心工作服务。     

加强作风建设 提升干部素质

全面推进干部队伍的作风建设，提升干部队伍素质，必须“严”字当头，把作风建设作为永恒课题；“学”字为先，把勤奋学习作为成事之基；“干”字为重，把干事创业作为人生追求；“协调”为要，正确具备沟通协调的能力；“廉政”为荣，把清正廉洁作为最高操守。     

浅谈如何做好绩效沟通

绩效沟通是绩效管理的核心内容之一,是绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环节.良好的绩效沟通能够及时排除障碍,最大限度地提高绩效.文章探讨了绩效沟通在企业绩效管理中的作用、绩效沟通的方式方法,并结合工作实际着重分析了如何做好绩效沟通.     

浅谈电力企业工会的作用

工会是党联系职工群众的桥梁及纽带,是职工利益的代表者及维护者。为了促进电力企业的健康、稳定、持续发展,协调和谐的劳动关系,维护职工合法权益至关重要。因此,工会在电力企业发展和社会和谐工作中的作用概括为以下几点：1）对安全生产的监督检查：2）企业与员工的沟通渠道;3）推动企业文化建设;4）劳资关系的协调;5）关爱员工。     

吴建民：让世界从世博会了解中国文化

自从1999年年底中国正式宣布申办世博会以来,驻法大使馆一直担负着申博的调研、协调、沟通和前线指挥工作。吴建民是当时的中国驻法大使。2003年12月12日,年届64岁的吴建民,在国际展览局第134次全体大会上,顺利当选为新一任主席。这两项职务都让吴建民与上海世博会结下了不解之缘。     

高举“防控”旗帜奏响和谐乐章努力提高油气监察工作效能

辽河油田锦州采油厂油气监察站作为一支服务油区、协调油区、保卫油区的企业内部保卫力量,始终以全力打击涉油犯罪、保卫和服务油田生产建设为己任,在各级领导的大力支持下,在各部门的紧密配合下,坚持“打防结合,标本兼洽”的原则,努力提高油气监察工作效能,严密制定防范措施,严厉打击涉油、涉物资器材犯罪,加强与综治办、保卫科的沟通与协调。倾力打造平安和谐的油田治安环境,为促进采油厂又好又快发展做出了自己的贡献。     

胜利油田海外项目管理中员工心理健康问题及对策

一、海外员工工作及环境特点 第一,工作艰苦,压力大。海外工程项目质量要求高,工期要求紧,但中方人员少,工作中经常出现一人多岗现象,因此员工承受了比国内更大的工作压力：而且海外环境相对陌生,配套的辅助支持系统较少,不像国内有较多周边单位协作和支持,很多工作都需要自己在现场想办法协调解决。由于时差等原因,海外员工不仅白天正常工作,晚上还要抓紧与国内沟通协调,工作时间长压力大。     

高职毕业生就业指导过程中的沟通障碍及对策

高职毕业生就业指导过程是一个学校与毕业生沟通的过程，这一过程中存在的障碍将导致指导工作的失效。文章分析了就业指导中沟通障碍产生的原因，并对如何从沟通要素和过程着手解决沟通障碍。提高就业指导效果提出了对策。     

就业指导课行为导向教学法研究与探讨

行为导向教学法以活动为导向,以能力为本位,是世界职业教育教学论中出现的一种新的思潮.在就业指导课中采用行为导向教学法,有利于培养学生沟通能力、合作能力、协调能力及组织管理能力等,是培养学生综合能力的有效模式.     

就业指导课行为导向教学法研究与探讨

行为导向教学法以活动为导向,以能力为本位,是世界职业教育教学论中出现的一种新的思潮。在就业指导课中采用行为导向教学法,有利于培养学生沟通能力、合作能力、协调能力及组织管理能力等,是培养学生综合能力的有效模式。     

对进一步发挥好煤矿企业办公室职能作用的思考

办公室作为企业的办事部门,在企业中起着承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的重要作用。对于企业政策落实、制度执行、以及经营管理具有不可估量的决定性作用。多年来,阳城煤矿行政办公室在矿区努力建设技术先进、管理科学、装备配套、安全可靠、     

浅谈高职教学中注重营销学生沟通能力的培养

文章探索了几种有利于沟通能力培养的教学方法和手段,并根据职高市场营销学生沟通能力的现状分析其薄弱环节,对如何克服这些问题提出了相应的对策.     

试分析如何提高办公室管理的科学化水平

办公室是一个具有综合性质的管理部门,不论对于机关单位还是企业来说．办公室工作都起到了一个沟通、协调、联结、的作用,是各个部门各项工作的得以正常发展和运转的关键。科学化的办公室管理会直接的影响到企业的或者单位的正常运转办事效率以及单位形象,本文即将阐述办公室科学管理的一些问题和重要作用。