浅谈高职院校食堂社会化管理新思路

近年来随着高校后勤社会化改革的不断深化，各高等学校食堂采用了新的管理，经营机制，但是在推进学校食堂社会化的改革过程中存在思想认识与投入监督管理不到位等问题。文章从四个方面进行了探讨，以期对学校后勤社会化改革工作起到稳定和促进作用。     

浅谈高职院校食堂社会化管理新思路

近年来随着高校后勤社会化改革的不断深化,各高等学校食堂采用了新的管理,经营机制,但是在推进学校食堂社会化的改革过程中存在思想认识与投入监督管理不到位等问题.文章从四个方面进行了探讨,以期对学校后勤社会化改革工作起到稳定和促进作用.     

浅谈高职院校食堂社会化管理新思路

近年来随着高校后勤社会化改革的不断深化,各高等学校食堂采用了新的管理,经营机制,但是在推进学校食堂社会化的改革过程中存在思想认识与投入监督管理不到位等问题。文章从四个方面进行了探讨,以期对学校后勤社会化改革工作起到稳定和促进作用。     

浅议高职院校后勤管理与大学生之间的互动作用

文章剖析了高职院校后勤管理发挥管理育人，服务育人的作用以及大学生参与后勤管理，推动高职院校后勤社会化改革的作用。     

新形势下企业后勤管理问题的探索与分析

随着社会的发展和我国企业改革的深化,在企业日常运营的过程中相关的分工逐渐细化,而竞争也日趋激烈,在这样的形势下,企业后勤管理工作的水平与成效,就成为了影响企业能否健康、可持续发展的一个重要因素。鉴于此,本文就从企业发展的角度出发,对新形势下的企业后勤管理问题进行了简要的探索与分析,希望对我国企业后勤管理工作的顺利高效开展能够有所启发或助益。     

如何做好新时期企业后勤服务部门的思想政治工作

后勤服务保障部门是企业实现做大做强的重要保证和支撑。事关企业和谐发展,事关民生大事。思想政治工作作为我党重要的法宝,在也需要进一步强化其作用。新时期,后勤服务部门要落实科学发展观,站在讲政治、讲大局的高度,充分认识新形势下后勤服务部门加强和改进思想政治工作的重要性。紧密围绕企业中心工作,做好服务工作,不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。     

企业后勤管理中特色服务文化的应用

在现代化的企业当中,后勤管理不再是简单的后勤支撑保障作用,而是一个全面、系统的新课题,本文作者围绕现代化企业的转型,结合自身实践,就后勤服务管理者如何跟上企业发展转型的脚步,有效运用企业后勤换了特色服务文化进行了探讨。     

如何加强油田后勤服务管理工作

一个企业的发展需要一个完善的制度,然而一个企业的制度往往随着时间的推移来不及得到完善,变得不合理,从而导致企业的整体工作效率下降。因此制定了一套加强后勤管理制度执行以及后勤服务管理工作的相关方案,以便来解决油田后勤管理制度执行中也经常出现问题。从而提高油田企业的后勤服务管理效率,进而促进企业更快更好的向前发展。     

新时期服务理念下高职院校图书管理工作的创新

随着我国经济和社会的高速发展,对各种应用型人才的需求量不断增加,各种高职院校发展速度越来越快.很多高职院校为了给学生提升更多学习的机会,在图书馆建设方面,投入了非常大的力量,并取得了非常不错的建设效果.但很多高职院校对图书管理工作并不是非常重视,各种管理理念相对比较落后,难以将图书馆的作用充分发挥出来.为此,作者将要在...     

新时期医院后勤管理现状及发展对策分析

在医院管理的政策与流程中医院的后勤管理占有十分重要的地位。作为医院运转的基本保障与后台支持,医院后勤管理在对治疗、研究与分析任务之中起到重要的作用。医院的后勤管理制度与水准直接对医院的医疗效果及收益状况产生影响,所以．通过什么样的方法与途径才能明显的提高与完善医院后勤管理是一项非常重要并值得研究的任务。     

新时期深化高校后勤管理改革之管见

目前，高校的后勤改革已经取得明显成绩，改革发展观念不断深入人心，管理工作日趋规范，服务保障更加到位有力，后勤各项经济实体发展进入良性循环，为高校正常的教学、科研和师生生活秩序提供了坚实的保证，做出了积极贡献。但是，随着高等教育的快速发展，高校办学规模、办学水平进一步的扩大与提高，对后勤服务保障工作提出了新的任务和要求。后勤作为服务保障部门，在高校改革发展的进程中，要正确认识面临的新形势，解决好突显的热点、难点问题，及时跟进提高后勤保障与服务水平，促进高校又好又快的健康发展。     

论高职院校保卫后勤队伍思想政治工作现状与工作对策

目前,云南省内高职院校建设和发展稳中向好,院校数量和在校生规模均呈双增状态,但各校保卫后勤队伍建设和思想状况值得关注.特别是,保卫人员以"平安校园"创建为重点,后勤人员则以"绿色大学"创建为重点,这两个抓手是抓好保卫后勤工作和所在支部党建工作的基础.     

高职后勤激励机制现状和创新研究

文章分析了当前高职院校后勤激励机制的现状，探讨了高职院校后勤激励的手段和方法，希望给高职院校后勤管理者有益的启示。     

如何做好企业后勤服务工作

生产厂区服务管理中心自组建以来。按照燕山石化公司关于专业化重组、规范化管理的总体思路。逐步实现提高队伍素质、创新管理模式、优化内部管理、逐步树立形象,打造品牌。如何做好企业后勤服务工作,更好的为企业生产、为职工生活提供满意、优质的服务,成为生产厂区服务管理中心的一大课题。笔者就如何做好企业后勤工作谈点粗浅的认识。     

后勤管理的探索与实践

确保企业组织的正常运营,加强企业后勤管理,理应发挥工会的作用.从历史发展的视角来看,工会最早出现于1790年的美国,这些工会都是地方组织,由熟练的工匠组成.早期工会所起到的作用与如今相似,即做好企业后勤工作,完善工作保障,维护员工利益.文章将以陕西建工集团股份有限公司为例,分析企业工会后勤管理实践方案.     

高校新校区多元化后勤管理模式初探

随着高等教育的发展,各高校纷纷新建新校区。文章根据新校区后勤服务市场的特点,就探索既符合国情、校情,又确保高校后勤可持续发展的新校区多元化后勤管理模式,提出自己的观点和看法。     

高校新校区多元化后勤管理模式初探

随着高等教育的发展,各高校纷纷新建新校区.文章根据新校区后勤服务市场的特点,就探索既符合国情、校情,又确保高校后勤可持续发展的新校区多元化后勤管理模式,提出自己的观点和看法.     

宣传助力医院后勤节约管理工作

厉行节约、反对浪费观念在全社会蔚然成风.采取针对性、操作性、指导性强的举措,建设节约型医院是新时期医院建设努力的方向.依靠灵活多样的宣传、群策群力的配合、科学合理的方案降低医院后勤能耗,节约运行成本,从而能大幅提升医院的运行能力和品质形象.文章讨论了南通大学附属医院后勤保障部门通过借助强有力的院内宣传工作,推动规范...     

企业后勤管理审计浅析

企业管理是企业为实现长短期目标进行计划、组织、指挥、协调和控制工作的总称。企业后勤管理是企业管理的重要组成部分,它包含企业愿景、企业文化、目标管理、机构设置、岗位职责、管理制度和标准、管理记录、协力合同、租赁协议等。开展后勤管理审计能够发现后勤管理中存在的问题和不足。通过被审计人员对审计发现问题的整改,推动后勤管理水平的持续提升。     

新时期高职院校非正式组织管理浅析

文章基于非正式组织在高职院校普遍存在的事实,分析了新时期高职院校非正式组织的组成及其不可忽视的作用和影响,并就新时期高职院校非正式组织的管理提出了相应的对策.