经济危机对中小企业的影响与解决方法

面对硝烟并未完全散去的经济危机,我国中小企业应该如何面对,并在经济全球化的大潮中顺利接轨,自然成为我国在新世纪初迫切需要研究解决的重大问题.     

经济危机下外贸企业如何应对人民币汇率风险

经济危机下人民币汇率变动剧烈,文章针对实际情况,提出外贸企业该如何应对人民币汇率风险.     

试论我国扩大内需应对经济危机的发展策略

面对全球经济危机的蔓延,对我国既是挑战,又是机遇,我国应对经济危机的主要举措是通过扩大内需,我们应该怎样扩大内需,迎接挑战,促进经济的发展.文章从国际、国内环境的变化分析入手,对我国新形势下的国策调整进行解读,提出扩大内需的核心含义在于关注民生及相关问题,从而对促进产业升级和结构调整都有深远影响.     

企业文化对大型国企应对经济危机的作用

大型国有企业对我国经济的发展与稳定起着举足轻重的作用。是我国国民经济的中流砥柱。2008年以来的金融危机,各大型国有企业首当其;中,尤其是对海外市场有明显依赖性的国有企业。面对销售市场萎缩、价格下跌、利润趋淡的紧张局势,受其影响的国内市场也存在着同样的问题,大型国有企业应当如何面对？     

中小企业如何走出融资瓶颈

目前,全球经济增量增长缓慢,经营环境并不十分理想。而我国面临着资金流动性紧张,经济增速放慢的困境,中小企业的发展的受到十分大的限制,特别是融资难问题,融资成本越来越高,甚至融资失败企业破产的例子比比皆是,他们应如何适应社会经济环境,结合企业自身发展特点,走出融资的瓶颈。     

浅析中小企业如何吸引人才

随着社会主义市场经济的不断深入发展,中小企业在我国的国民经济中发挥重要的作用日益增强.但是,中小企业如何吸引人才,获得长期生存与持续发展的动力和能力,是中小企业在竞争中面临的严峻挑战.文章通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,浅析了中小企业吸引人才的策略.     

论经济危机下的员工激励

由于美国次贷危机的影响,中国的经济发展也有了重大波动.面对市场的萎缩和员工的人心浮动,企业原有的激励措施已不能适应新环境的要求,文章对我国企业目前的激励机制进行分析,并提出完善的思路,为企业顺利"过冬"提供参考.     

如何提升中小企业的自主创新能力

近年来我国民营中小企业得到了快速发展,在促进经济发展、增加就业、推动技术进步以及保持社会稳定方面发挥着重要作用,为国民经济的发展起到了良好的促进作用,但是也存在许多亟待解决的问题.文章主要就中小企业在发展中存在的问题及提升自主创新能力的必要性进行了论述,并提出了相应的对策.     

经济危机下如何建立良好的企业道德守则

经济危机的特征及其影响 经济危机指的是一个或多个国民经济或整个世界经济在一段比较长的时间内不断收缩。经济系统没有产生足够的消费价值,是资本主义经济发展过程中周期爆发的生产过剩的危机。     

浅论如何完善我国中小企业人力资源管理

人是企业之本,人力资源对生产力发展起着决定性作用,对企业经营战略的实施起着保证作用;人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争实质上是人力资源的竞争。如何管好人、用好人,实现人与企业的共赢,成为众多中小企业面临的重大课题。     

经济危机下我国应采取的经济对策

当前这场看起来是由石油能源等各种资源的配置失调、社会经济发展的非科学化管理及世界贸易不平衡造成某些国家民众的非理性消费引发的次贷危机,只是科技危机的表象.面对危机,人们应该对市场的本质及网络信息控制的国际化管理有更深刻的反思.     

金融危机下的中小企业经营管理

由美国次贷危机引发的全球金融风暴短短数月。就使得全球金融、股市、企业乃至整个世界经济受到了严重冲击,并正促成一场全球性的经济危机,其影响深远。在这场来势汹汹的风暴中,众多企业受到沉重打击。特别是很多中小企业在金融危机中停滞、甚至倒闭。本文结合我国中小企业的实际情况,就金融危机的中小企业经营管理宏观、中观以及微观方面提出如下对策。     

经济危机背景下有限责任制度的反思

美国著名的学者伯尔曼说过,如果没有一种对于过去的重新整合。那么,既不能回溯我们过去的足迹也不能找到未来的指导路线。这一论断同样适用我们关于公司有限责任制度的讨论。     

经济危机背景下,除了裁员降薪,HR还能做什么?

在金融危机的形势下,全球的大小企业不约而同地选择了裁员降薪以求降低成本,同时也造成了全世界失业人口的激增.在我国,除了各大外企都有自己的全球裁员计划,一些本土企业的管理层和HR部门也加大了裁员降薪的力度.文章对经济危机中的HR应做的处理进行了探讨.     

中小企业如何引进和留住人才

中小企业在我国国民经济建设中的地位和作用是显而易见的,但中小企业在经过了一段时期的快速发展后,也面临着严峻的挑战,普遍存在资金短缺、技术落后、人才匮乏等问题。其中最大、最突出的困难就是人才的匮乏,它已成为制约中小企业进一步发展的一个关键因素。因此,中小企业解决人才问题理当优先于解决其他问题。本期杂志我们特请上海《文汇报》资深传媒人来谈谈这个问题——     

中小企业如何加强思想政治工作

随着社会经济的快速发展。政治多级化和文化多元化也日益表现出来．在经济全球化趋纷的影响下。企业职工对各方面的需求也星现出多样化的特征．表现较为突出的有利益追求、思想观念和道德约束等几个方面。在中国社会主义经济体制不断发展和变化的形势下。如何开展好思想政治工作显得尤为重要。     

财务管理工作在经济危机中的重要作用

当前经济形势急转直下,对各行业带来较大的影响．寻求较好的方法。作为一名财务工作者如何发挥财务职能,帮助企业渡过难关显得尤为重要。就目前的情况必须要树立信心,团结一致,采取合理的方法积极应对,才能会化险为夷,找到更好的经营出路,逆势获得增长。     

浅谈企业应对经济危机的人力资源管理策略

国际金融危机迅速蔓延全球,其影响也在一步步地扩大,从金融业到各行各业都不同程度地受到影响.在这场金融危机中,企业如何才能熬过这次危机的"寒冬",人力资源管理策略将显得特别重要.     

中小企业激励机制研究

中小企业作为国民经济的一个重要组成部分,在解决就业、平衡国民经济发展中起着重要作用,但是随着全球经济的剧烈变化,特别是"次贷危机"的影响,人民币的升值,对中小企业造成了重大的打击.而随着环境的变化,企业竞争的焦点也随着企业战略性资源的转移而转移,即从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源--人才的竞争.