企业工会工作创新

当前,我国经济社会正发生着巨大而深刻的变化,利益群体多元化成为社会发展的一个显著特征。特别是国际经济金融的严峻形势,给一些企业带来了一些负面作用,企业生存环境也把工会工作推到了一个新的境地,面对许多新的情况,新的课题,工会工作也增加了许多新的难度。在此形势下,如何顺应变化了的企业环境,将工会全力维护职工利益同推动企业的生存发展结合起来;如何在关心职工生活的同时提高职工对新形势的认识和对新时期特点的认同感;如何把广泛开展活动同提高职工技能、发挥职工的创造性结合起来;工会工作如何做到有所为,有所不为,如何找准工会工作与员工需求的最佳切入点等等,都要求企业各级工会组织积极创新、发挥作用、体现价值。     

工会工作对企业文化建设的促进作用

企业文化的发展轨迹和历史实践都说明,文化基因是企业可持续发展的重要因素,是现代企业追求卓越之路的必然选择。加强企业文化建设就必须深入研究企业文化和企业各项工作之间的关系。工会工作和企业文化建设最然是两个范畴的概念,但两者在具体实践过程中互有交叉,相互之间若能形成强强联合,会取得相互促进、相得益彰的良好效果。工会工作的全面展开,离不开职工的创造力量,少不了职工的有力支持,只有充分构建面向职工的工会工作大格局,积极倾听职工呼声、宣传组织发动职工、提供职工满意服务,工会工作才能开创出新局面。     

关于如何更好发挥基层工会作用的几点思考

企业工会是党委领导下的广大职工自愿结合的群众组织,是党委联系职工的桥梁和纽带,是职工利益的代表,肩负着特殊而又重要的使命。企业工会要在党委的正确领导和上级工会的关心指导下,紧紧围绕企业中心任务,积极开展工会工作,形成自身特色,积极发挥桥梁和纽带作用,进一步提高职工队伍的整体素质、增强凝聚力、激发创造力,充分发挥职工的生力军作用,主动投身企业的改革和发展。     

供电企业工会工作的新思路

随着国家经济发展的延续,供电企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给供电企业工会工作带来了新困难与挑战。供电企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的供电企业工会工作新路子,这样才能在供电企业发展的道路上发挥工会应有的作用。     

关于企业职工文体活动工作探讨

职工文体活动对创建和谐企业的帮助 一、工会工作要对职工文体活动的开展给予支持。我们知道,工会工作是企业文化建设及和谐企业建设的重要方面,群众性是工会的基本属性和特征,工会组织具有广泛群众基础,因此,在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动,陶冶职工情操,增强企业凝聚力和向心力,     

对新时期做好企业工会创新工作的分析

工会工作理念创新 企业和职工不是矛盾的对立,而是利益的统一。企业不发展。维护职工的具体利益也只能是一句空话,只有加快企业发展,增强企业的综合实力和市场竞争力,维护职工权益才能落到实处,职工才能享受发展带来的实实在在的富裕生活。当前企业工会工作应转变传统工作理念,切实做到同时兼顾企业与职工的共同利益,     

工会工作在企业文化建设中作用的发挥

企业文化的核心是企业精神。工会工作被赋予了更重要的意义。新形势下,如何通过工会工作,充分调动职工积极性,形成强大的凝聚力,使职工心中有“家”的观念,不断立足岗位、履职尽责,不断提升企业经济效益和社会效益,成为各级工会组织值得思考的一个重要话题。     

关于企业职工文体活动工作探讨

职工文体活动对创建和谐企业的帮助 一、工会工作要对职工文体活动的开展给予支持 我们知道,工会工作是企业文化建设及和谐企业建设的重要方面,群众性是工会的基本属性和特征,工会组织具有广泛群众基础,因此,在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动,陶冶职工情操,增强企业凝聚力和向心力,这些对有效提高工会组织的地位以及充分发挥工会组织的应有作用无疑都是很有意义的。     

供电企业工会工作的创新探索

工会是代表职工利益的群团组织,是职工名副其实的娘家。传统的工会工作方式单一,方法陈旧,难以适应企业发展的需要。文章以供电为例,就如何创新供电企业的工会工作进行探讨。     

和谐视角下国企工会工作优势发挥探讨

和谐企业的构建离不开和谐工会工作的良好辅助,工会组织担负着活跃职工文化生活、强化女工建设、解决职工生活困难、发放福利、向职工送温暖等重要职能,是国企员工保障自身权益的组织者、引导者,员工．积极向上工作、拼搏进取精神的倡导者,其优势在于扎根群众、作职工利益的代言人。因此我们应在和谐视角下科学探讨企业工会工作如何发挥优势服务效能,进而提升企业综合发展能力。     

浅谈新时期国有改制企业工会工作的新思路

随着国有企业改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立和完善,职工队伍结构和职工身份的变化,使得工会工作对象变得复杂化、多样化.文章对新时期国有改制企业工会工作的新思路进行了探讨.     

开展会员评议职工之家的做法和思考

工会工作是一项群众性工作,建设职工之家是工会工作的重要载体。开展会员评议职工之家活动,是深入开展建家活动,推进工会工作群众化、民主化建设,增强工会组织凝聚力和吸引力、提高企业工会工作水平的有效途径。近年来,我们坚持把会员满意度作为衡量工会工作和建设职工之家成效的重要标准,认真落实“会员评家”要求,树立“建家怎么干,会员提意见;工作好与差,会员来评家”的工作理念,通过开展民主评议职工之家活动把建家工作引向深入．使工会工作整体水平得到了有效提升。     

努力加强自身建设 充分发挥工会作用

工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带,担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任。本文对如何在新时期加强企业工会工作,增强工会组织的创新力、企业成长的生命力、企业发展的凝聚力以及发挥工会在企业文化建设中的作用、强化法制的执行力、增强工会活动的吸引力等方面试作探析。     

以有为谋有位——访兖矿集团工会主席周寿成

近日,就"促进企业发展,维护职工权益"问题,记者采访了兖矿集团工会主席周寿成.周主席说,几年来,兖矿集团工会积极探索新形势下工会工作的新路子,以人为本抓维护,服务大局促发展,大力建设"有为、有位、温暖、学习、满意"工会,扩大了工会工作覆盖面,增强了工会组织凝聚力,成为"党政靠得住,企业离不开,职工信得过"的有作为、有地位、有活力的"职工之家".     

对新时期做好企业工会创新工作的分析

工会工作理念创新 企业和职工不是矛盾的对立,而是利益的统一.企业不发展,维护职工的具体利益也只能是一句空话,只有加快企业发展,增强企业的综合实力和市场竞争力,维护职工权益才能落到实处,职工才能享受发展带来的实实在在的富裕生活.当前企业工会工作应转变传统工作理念,切实做到同时兼顾企业与职工的共同利益,实现从以前的"单向维护型"向"两个维护相统一",促进企业健康发展与促进劳动关系和谐稳定相结合,当企业整体利益与职工具体利益发生矛盾时,要努力做好职工思想工作,协调关系,处理矛盾.     

浅淡新形势下工会在企业中发挥的作用

文章阐述了在当前国内和国际新形势下,企业如何做好工会工作,如何解决新形势下面临的新问题,维护好企业稳定和谐局面,维护好职工合法权益.     

浅谈新形势下工会在企业中发挥的作用

文章阐述了在当前国内和国际新形势下,企业如何做好工会工作,如何解决新形势下面临的新问题,维护好企业稳定和谐局面,维护好职工合法权益。     

关于改善非公企业工会工作的思考

当前非公企业工会取得了长足的进步和成长,但依然面临着工会意识薄弱、劳动关系稳定性差、工会工作不规范、作用发挥不突出等诸多问题,这些都直接影响了工会作为会员和职工权益代表的形象。文章对改善非公企业工会工作进行了一些探讨。     

工会在职工文化建设中创优势----访江苏省总工会宣教部部长朱和顺

企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中,努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合,不仅可以拓展工会工作思路,极大地丰富工会工作的内容,开创工会工作的新局面,而且有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动,为工会工作开创出新思路、新天地。近日记者访问了江苏省总工会宣教部部长朱和顺,请他结合十八大的会议精神谈谈工会的宣传贯彻工作进展以及工会组织在职工文化品牌工程建设的优势。     

工会工作如何在企业文化建设中发挥作用

企业文化作为企业的重要精神财富,也是企业灵魂与精神支柱.优秀的企业文化可以提高职工凝聚力,挖掘创新潜力.文中分析企业文化建设中工会工作的重要性,探讨企业工会工作存在的问题,结合实际情况给出提高企业文化建设质量、发挥工会推进作用的措施,为类似研究提供借鉴与参考.