新时期企业思想政治工作如何实现"三贴近"

贴近实际、贴近群众、贴近生活,是新形势下开展思想政治工作的具体要求.坚持思想政治工作"三贴近",就要把思想政治工作的继承和创新统一起来,从企业发展稳定的实际出发,把深入细致的思想政治工作与企业发展中心任务紧密结合、与职工群众的思想状况紧密结合、与现实工作生活紧密结合,创造性地推动思想政治工作发挥更积极的作用.     

论新形势下企业思想政治工作的创新

思想政治工作实现创新,这是对企业思想政治更高的要求,也是企业的政治责任和现实需要.思想政治工作只有不断进行全面创新,才能真正在企业发挥"生命线"的作用.新形势下企业思想政治工作的创新应着重在以下三方面实现创新,即在内容上创新,在形式和方法上创新,在手段和机制上创新.     

浅谈思想政治与企业文化建设的关系

思想政治工作是联系社会和企业形势,开展针对干部职工思想实际和工作实际的"面对面"的思想政治工作,如何把企业文化从政治思想工作的角度建立起来,通过此方法来加强全体员工的思想教育和疏导,凝聚力量,以推进生产经营,文章对此进行了详细的论述.     

企业文化与思想政治工作

加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业党建面临的一项新课题。把企业文化作为切入点,营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是加强和改进思想政治工作的一种有效途径。     

企业文化与思想政治工作

加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业党建面临的一项新课题。把企业文化作为切入点,营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是加强和改进思想政治工作的一种有效途径。     

完善石油企业思想政治工作机制的探讨

作为我国特大型国有企业,我国石油企业整体上一直较为重视发挥企业思想政治工作的政治优势和"生命线"作用.企业思想政治工作有着良好的传统.文章提出了加强和完善石油企业思想政治工作的有效的和具有可操作性的对策.     

新时期企业思想政治工作要切实体现"以人为本"

新形势下如何做好企业思想政治工作,为企业"做大做强"提供强大动力,为企业"永立市场潮头"提供可靠政治保证,文章从新时期企业思想政治工作要切实体现"以人为本"着手,进行了一些具体探讨.     

以企业文化建设促进企业思想政治工作创新

企业文化建设是企业发展的根本动力,也是提高企业市场竞争力的重要环节。企业的思想政治工作是企业发展的风向标和导航灯。文化建设和思想政治工作相互作用,互为补充,缺一不可。在社会经济飞速发展的背景下,正确把握企业文化和思想政治工作的关系,保证两者和企业经济发展并重是企业现代化管理面临的重要课题。本文从企业文化建设促进企业思想政治工作内在关系着手,浅析了企业文化和企业思想政治工作的辩证关系,探讨了如何正确处理两者关系．进一步提升企业管理水平和竞争力,保证企业可持续发展的问题。     

对创新高速公路营运企业思想政治工作的思考

党的十八大对新形势下做好思想政治工作提出了新的要求。新形势下,创新思想政治工作是高速公路营运企业思想政治工作的一项重要任务。高速公路营运企业创新思想政治工作,就要紧密结合行业特点,不断改进思想政治工作方式方法。本文对新形势下如何创新高速公路企业思想政治工作提出一些自己的看法。     

围绕企业发展做好思想政治工作

企业思想政治工作的职能,就是在职工与职工之间,职工与管理者之间搭建思想沟通的桥梁,为企业生产经营穿针引线;企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力;企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。企业思想政治工作做的到位,平台丰富,宣传教育方式形式多样,就能达到促进企业文化发展和核心价值观念形成的目的。     

试析创新企业思想政治工作的方式和途径

思想政治工作是企业和谐发展的思想保证和组织支持,在推进企业改革和发展的过程中发挥了不可替代的作用.随着改革开放的深入,企业的思想政治工作出现了很多新情况、新问题,如何创新企业思想政治工作,促进企业和谐发展是企业思想政治工作者需要深入思考的课题.     

以人为本，创新企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。尤其是新形势下,思想政治工作面临着更加艰巨的任务。找准思想政治工作的脉络,创新企业思想政治工作,是实践的需要。是企业凝心聚力、稳健发展的重要举措。     

企业文化建设中的思想政治工作创新

创新是企业思想政治工作的动力源泉.思想政治工作必须把握"团队再造"中的感性取向和"规则优化"中的理性取向,明确"理念强化"中的目标和任务,在"品牌塑造"中的实践"以人为本",才能充分展现其促进企业发展的强劲动能,真正扮演影响企业生存状态和未来命运的重要角色.     

关于企业文化与和谐社会关系的思考

企业文化建设与和谐社会是一种什么样的关系？企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的,为广大员工认同的企业价值观、行为准则和行为方式的总和．它贯彻于企业发展战略、经营管理之中．是企业核心竞争力的重要组成部分,是思想政治工作传统优势与现代企业管理相结合的好形式,是企业提高核心竞争力的至关重要的工作,同时也为思想政治工作服务于企业中心工作开拓了新的领域。正确把握作为管理科学的企业文化现作为政治科学的企业思想政治工作的关系。是搞好企业文化建设和企业思想政治工作的关键。     

浅谈当前形势下的企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是做好各项工作的有力保障。企业思想政治工作,是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作,是企业党的思想政治工作的重要组成部分,也是企业管理的重要组成部分。在社会主义现代化建设中,企业思想政治工作对加强职工的理想信念教育为企业发展和增加经济效益发挥了很重要的作用。习近平同志曾指出：“加强思想政治建设很有必要”。     

强化思想政治工作 促进企业和谐稳定发展

企业的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。企业只有不断探索,才能把思想政治工作与构建和谐企业联系到一起。本文从员工队伍分析、增强思想政治工作的感染力和生命力入手,简述了做好企业思想政治工作的前提、方法和艺术,对做好新形势下的思想政治工作具有一定的指导意义。     

石油企业思想政治工作面临的问题与可持续发展对策

石油企业思想政治工作,是石油企业党的思想政治工作的重要组成部分,也是石油企业管理的重要组成部分.在加强党的执政能力建设,构建社会主义和谐社会的新时期,石油企业思想政治工作又出现了许多新情况、新问题.为此新形势下如何开展石油企业思想政治工作,拓展石油企业思想政治工作的动能具有重要的作用.     

企业发展离不开思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统,是做好各项工作的重要法宝.做好企业思想政治工作,是企业健康发展的重要保证.思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线,企业发展离不开思想政治工作.     

浅谈金融危机下企业思想政治工作

国际金融危机给我国经济带来严重的冲击,直接影响到社会经济发展与稳定,在这种严峻的形势下,我们必须加强思想政治工作,讲清国际金融危机对企业影响的重要性和必要性,及时化解"危机"给职工的思想上带来许多困惑和压力,避免挫伤职工的积极性和创造性,影响企业的生产经营和发展.因此,加强职工的思想政治工作是当前企业思想政治工作的重头戏.     

企业思想政治工作与企业文化的关系

思想政治工作是企业党建工作的一项重要内容,企业文化又被称之为企业的灵魂,企业文化和思想政治工作是两个不同的概念.它们有着辩证的关系,相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展.坚持以人为本,掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行企业文化建设和思想政治工作,就一定能够成就优秀的企业和优秀的员工.