浅谈高职院校青年教师队伍建设

近几年来．随着高等教育的快速发展．高等教育从精英教育转向大众化教育．办学规模的扩大必然需要各高校引进大批青年教师充实到教师队伍中．承担起高校教育教学的重任。总体来看．大部分青年教师理论知识扎实,思维活跃．具有创新精神和团结协作精神．并具备良好的思想道德素养。     

高校青年教师个人职业生涯规划

青年教师是教师的重要部分。高校青年教师有强烈的成就需要．职业生涯成功是他们的追求。高校要结合青年教师的个人职业生涯规划，实现青年教师和高校发展的双赢。     

尚荣远耻精神对教师职业道德的推动作用

艺术类专业青年教师作为我国高校青年教师队伍的重要组成部分,在艺术教学实践活动中,如何提升对善恶美丑的判断能力尤为重要,尚荣远耻精神是一种靠自律道德约束自身行为的方式,因此,通过尚荣远耻精神推动高校艺术类专业青年教师职业道德内化具有积极的推动作用。本文解析了尚荣远耻精神的概念,分析了相关理论,最后结合高校艺术类专业青年教师职业道德构建的需要指出其主要作用。     

高校青年教师岗前培训浅探

高校青年教师岗前培训浅探南京农业大学周耿娣对高校青年教师来讲，跨世纪发展的需要对他们提出的要求，将比以往任何时候都高。为了使青年教师有一个高起点，必须在把好入门关的基础上，首先抓岗前培训。１．注重心理转变和理论修养的提高走上教学岗位的新教师大多是二十...     

高校应加强青年教师职业道德建设

本结合江泽民同志“七一”重要讲话有关精神，阐明了市场经济条件下加强高校青年教师职业道德建设的客观必要性，并对当前高校青年教师职业道德现状进行了透析，最后深层次地论述了如何发展高校在加强青年教师职业道德建设的作用。     

高校如何鼓励青年教师提高教学质量

青年教师是高校教学方面的主要力量，决定着高校的未来和发展。为了鼓励青年教师提高教学质量．要切实强化高校的师德教育，并且为青年教师提高业务素质创造各种条件．同时要建立和完善青年教师教学质量综合评价制度与奖励制度。通过这些措施对高校青年教师在思想上予以激动、在业务上给以引导、在制度上加强约束．从而鼓励其不断提高教学水平和业务能力。     

高校青年教师专业发展研究

高校青年教师的专业发展是指青年教师作为专业人员,在专业知识、专业能力和专业精神等方面由不成熟到成熟,由一个专业新手发展成为专家型教师,从而逐步胜任教学、研究、社会服务和管理等各项工作的过程.高校青年教师的专业发展需要自身不懈努力,孜孜以求,需要寻求与他人的合作;共谋发展,更需要政府在制度和政策层面为高校青年教师专业发展提供有利条件.需要学校建立起完善的教师专业发展机制.     

海归青年教师党员发展问题探析及路径研究——以常州科教城为例

加强高校海归青年教师党员发展工作是实现中华民族伟大复兴的重要保障,是加强高校民主政治建设的客观需要,是激发海归青年教师活力的有效途径。通过对常州科教城六所高校的海归青年教师的思想政治状况调查,具体分析当前高校海归青年教师党员发展工作存在的问题,并针对性地从工作机制、培养方案、精神引领三个方面提出解决对策。     

高校管理中应重视青年教师的心理健康

高校青年教师在社会中所处的特殊环境和所担当的特殊使命，使他们在社会变革、转型中承受着特殊的心理压力。本文通过对高校青年教师形成心理压力问题的成因及生理机制分析，从社会角度、学校角度和个人角度，提出调适高校青年教师心理压力的对策．以期引起整个社会对青年教师的关爱。     

新时期高校青年教师职业精神培育的原因与内涵构成

教师职业精神的培育是一个与时俱进的综合性工程,习总书记的"四有"教师观为其指明了方向,注入了新的养分,对高校青年教师职业精神培育一样提出了诸多的新要求。加强高校青年教师职业精神的培育,有着诸多深层次的原因。回放历史,不同时代的高校教师具有不同的职业精神和风范,表明了高校教师职业精神的培育具有很强的时代性与历史性。面对当下,青年教师作为高校教师群体的重要部分,其职业精神培育的内涵应该更加丰富,构成应该更加多样,需要从理论研究与实践运行两个层面持续推进,以此不断培育高校青年教师职业场域的精神家园。     

谈高校青年教师党员发展工作

谈高校青年教师党员发展工作吉林大学吕焕栋做好高校青年教师党员发展工作是贯彻落实党的十四届四中全会精神、加强高校党建工作的一项重要内容。对坚持党在高校中的领导地位，全面贯彻党的教育方针，提高高校办学水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设...     

高校青年教师科研能力的培养

随着高校的扩招,青年教师在高校的比例不断提高。青年教师一般都受过高等教育的系统学习,思维活跃,是高校科研队伍中最具活力的群体,其科研能力的高低对高校的持续发展至关重要。培养青年教师的科研能力需要多方面的合作和协调,学校应制定相关的倾斜政策．加强对青年教师的人文关怀,提供相应的科研配套设施,激发青年教师做科研的兴趣,提供更多的科研机会,挖掘其科研潜力,达到培养其科研能力的目的。     

地方高校青年教师发展需求调查与特点分析——以长江大学为例

地方高校青年教师发展需求具有三个特点。一是薪酬福利待遇和生活工作环境方面的物质需求强烈;二是个人事业发展,人性关怀,尊重认可与信息交流和资源共享等方面的精神需求度非常高;三是不同年龄、性别、职称、学历的青年教师在对物质与精神需求项目上存在差异。满足青年教师发展的需要,促进其健康快速发展,已成为地方高校师资队伍建设中面临的重要课题和核心任务。     

谈高校青年教师中的党员发展工作

谈高校青年教师中的党员发展工作张虹建立社会主义市场经济体制的新形势，把在高校青年教师中发展党员工作摆到了党建工作的突出位置，需要我们不断研究新情况、探索新路子、总结新经验。本文就高校青年教师中的发展党员工作谈几点认识。一、要明确在青年教师中发展党员工...     

试论高校青年教师师德建设及其动力机制

随着高校的发展,青年教师在高校教师中所占的比重急剧上升．青年教师正在成为高校教书育人的骨干。但有些青年教师不重视师德修养,以及世界观、人生观、价值观的改造,理想信念淡薄,敬业精神和奉献精神不足,难以适应真正履行教师神圣职责的需要。我们要充分发挥高校青年教师师德建设的情感认同机制、利益互动机制、自律转化机制等动力机制的作用,加强高校青年教师师德建设。     

当代高校青年教师发展的多维意涵与综合治理

高校青年教师发展不仅仅是专业发展,还包含积极效能感和持续幸福感的获得、专业信念与职业精神的升华以及职称晋升和消费能力的提升等一系列社会性目标的达成.现实中高校青年教师发展陷入了某些困境,如角色转换困难、人际适应障碍、社会性条件匮乏以及信念和精神的矮化等.文章认为要以综合治理方式来推进高校青年教师发展,主要是基于青年教师发展的需要,建立有效的政策与制度保障体系,完善高校的教师发展支持与服务组织及其运行机制,加强专业共同体建设以及优化高校校园文化等.     

加强高校青年教师思想政治教育的可行之策

正为深入贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记五四重要讲话精神,加强高校青年教师队伍建设,提高新形势下青年教师思想政治素质,促进青年教师全面发展,引导广大高校青年教师为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。中共中央组织部、中共中央宣传部、中共教育部党组联合印发《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》,要求各高校加强和改进青年教师思想政治工作。     

论多元文化背景下的高校青年教师理想信念教育

多元文化在丰富和发展中国社会文化精神的同时,也给高校青年教师的文化追求、精神信仰和价值取向带来了困惑。因此,高校应高度重视多元文化发展对青年教师的影响,寻求多元文化背景下加强青年教师理想信念的路径,帮助青年教师走出多元文化选择的困境,引导他们树立起符合时代要求的理想信念。     

高校青年教师队伍不稳定的心理因素分析及调控

从心理因素的角度分析青年教师价值观念的双重性及职业意识等方面的心理特点，剖析了青年教师队伍不稳定的一些原因。提出要重视青年教师的心理调控，尽可能发挥他们的积极性，培养高校青年教师敬业重教精神。     

思想政治工作中的误区

思想政治工作中的误区东南大学杨桂宁高校青年教师的政治思想、价值观念和道德观念，受到社会、校园和自身的诸多因素的影响．由于没有很好地研究、重视及把握这些因素，从而产生了高校青年教师思想政治工作中的若干误区．其一，只注重对青年教师业务上、学术上的培养和锻...