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正数字出版突破了出版个体间的时空限制,摆脱了纸质媒体的局限,加剧了期刊间的竞争。数字化出版趋势下科技期刊的版权保护也面临着更大的风险敞口,对科技编辑提出了更高要求。如何有针对性地有效培养一支适应数字化出版的科技期刊编辑队伍,对快速实现期刊的数字化出版有重要意义。期刊编辑必须认识到数字版权和纸质版权同等重要,必 相似文献
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正科技期刊作为科技信息的重要载体和发布者,承担着传播科学技术、促进学术交流、推动科技进步及传承学术文明的历史使命。科技期刊出版过程中各个环节的工作主要依靠编辑的执行力去落实、完成。编辑的工作是期刊质量出版的中心环节,编辑是期刊工作的重要主体,是期刊发展的中坚力量。编辑的素质和能力对期刊的质量有着至关重要的影响。因此,科技期刊编辑必须始终紧跟形势发展,通过不断学习,自觉增强创新意识,培养创新思维、创新能力, 相似文献
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随着全球经济一体化的发展及我国加入WTO,我国的出版市场必将进一步的开放,我国科技期刊将面临严峻的考验与挑战。科技期刊编辑如何应对新科技、新知识、新技术迅猛发展的挑战?应如何应付知识创新、技术创新、体制创新的挑战?国外出版市场对我们固有市场又有何冲击?关键在于提高科技期刊质量,以品质赢得市场,而重中之重是造就一支能力强、业务精、善开拓、懂经营的编辑队伍。因此,全面提高科技期刊编辑队伍的综合素质,拥有一批高素质的编辑人才是实现科技期刊可持续发展的决定因素。新时期,科技期刊编辑必须具备以下几方面的能力:一、政治思辨能力科技期刊虽然不像政治期刊和社科类期刊,必须有明确的政治要求和规范,但是,政治思辨能力仍然是对科技期刊编辑的基本要求,这是我国的基本国情所决定的。我国《出版管理条例》明确规定:“出版事业必须坚持为人民服务、为社会主义服务的方向,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,传播和积累有益于提高民族素质、有益于经济发展和社会进步的科学技术和文化知识,弘扬民族优秀文化,促进国际文化交流。”科技期刊编辑的政治思辨能力是期刊生存和发展的基础。编辑必须把握正确的舆论导向,坚持新闻的党性原则,熟悉和掌握党和国... 相似文献
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科技期刊编辑是科技期刊出版工作的直接参与者和组织者,其自身素质的高低决定着科技期刊出版的质量和水平。质量是科技期刊的生命。任何期刊要想办好,办成功,都离不开一支高素质的编辑队伍,因为编辑的创造贯穿于出版的全过程,从选题策划到编辑发行整个出版链均由编辑的创造性劳动来衔接。换言之,一支高素质的编辑队伍是科技期刊生存的基础,是科技期刊运作的动力, 相似文献
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本文将科技期刊出版的核心要素之一——编辑的素质作为研究对象,通过对包括《自然》(Nature)、《科学》(Science)等国际影响力较强的期刊办刊者素质要求的分析,发现国外优质科技期刊对编辑的领导能力、探索精神、创新意识等要素尤为强调,这也构成了期刊国际化发展对人才选拔的素质坐标.我国在编辑的培养与选拔上有必要参考"... 相似文献
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科技期刊应当坚持以人才为核心竞争力,多维度培养编辑人才专业技能,打造复合型编辑人才,创新发展编辑人才队伍培养,从而推动科技期刊可持续性发展。《生态学报》编辑部通过鼓励编辑深入科研一线,培养编辑信息收集、挖掘能力,提升编辑专业技术和出版传播服务能力,优化完善编辑部工作制度,提高期刊整体办刊能力,保证科学、严谨地完成期刊“科学研究—科学表达—优质出版—高效传播”全生命周期的出版服务工作。本文通过介绍《生态学报》编辑部在多维度期刊编辑人才培养方面的探索和实践,为我国科技期刊高质量发展提供参考。 相似文献
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科技期列的质量是其编辑素质的函数.科技期刊编辑人才的培养开发模式,必须紧紧围绕科技期刊的性质和编辑人员应具备的素质来进行. 相似文献
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恪尽职守编辑匠 勤勉敬业做学者 总被引:2,自引:2,他引:0
从编辑工作实践出发,在总结办刊经验的基础上,提出了学者型编辑的概念.把科研工作与编辑业务紧密结合起来,使编辑工作与科技写作相结合,从专业的角度看论文内容,从科技写作的角度看论文结构,从语法的角度看论文表达,使编辑工作在编辑理论与专业技能相结合的基础上更为精准与高效.在出版管理、队伍建设和期刊谋划上提出了一些见解和行之有效的措施.对于编辑部建设及管理、期刊质量控制、编辑队伍培养和期刊长远发展规划具有一定的借鉴意义. 相似文献
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论科技编辑素质与培养 总被引:2,自引:0,他引:2
在市场经济大潮中,科技期刊学术质量高低、健康发展与否与科技编辑队伍整体素质的优劣有密切关系。科技期刊要生存、要发展,必须提高科技编辑素质。 相似文献
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编辑工作是出版的核心,期刊编辑队伍的专业素养决定着期刊的质量。只有依据国家相关出版规范的相关理念,通过“学”、“做”、“促”加强对期刊编辑人员的政治和道德素养的培养,提升创新能力,促进编辑队伍的建设,才能够保证编辑工作的高质量开展。充分保障期刊编辑队伍的学术能力,使期刊向专业化的方向迈进,全面提升期刊的学术水平,加强编辑的培养和管理,适应时代发展的需求。基于此,本文结合期刊编辑特征,探讨分析期刊编辑队伍的培养和管理策略。 相似文献
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兴刊之道,人才为先,高素质的编辑人才队伍是期刊高质量发展的前提和基础.针对期刊出版工作的特点,编辑人才梯队建设是一项持续、长期、动态的工程,而营造良好的工作环境,为编辑人才提供成长的沃土是期刊管理者的首要任务.以煤炭科技期刊群为例,探讨了科技期刊编辑人才队伍建设及培养的路径.规章制度是营造公平竞争环境、引导编辑成长的关键;选题策划、课题研究、鼓励编辑走出去、定期开展培训与竞赛相结合的业务交流活动是激励编辑成长的有效手段;灌输终身学习理念、新老编辑共同进步是最终目标.通过构建聚才留人的生态圈,多种措施有机结合,以推动期刊高质量发展. 相似文献
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加入WTO,中国科技期刊应面对的问题 总被引:2,自引:0,他引:2
随着加入WTO步伐的加快,中国将成为世贸组织的成员,中国科技期刊将面临着新的问题,主要表现在科技期刊的经营规模与经营方式尚与国外先进科技期刊存在差距,尤其在期刊的科技含量与市场导向等方面更为明显.为此提出了改进的对策:在办刊方式上,要发挥其科技先导作用;走科技期刊产业化的道路;加大期刊的管理以及培养适应新世纪的编辑队伍. 相似文献
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为打造煤炭精品期刊群,实现50余种煤炭科技期刊协同高质量发展,中煤炭学会自2015年以来,加强期刊发展顶层设计和系统谋划,成立了学术期刊工作委员会,带领刊群在期刊集群化管理探索、办刊模式创新、刊物质量提升、数字出版传播平台建设;促进行业学术交流,密切与学术共同体的关系,吸引优秀人才加入办刊队伍,提升期刊科技服务能力、培养优秀编辑人才等方面开展了大量工作。经过7年的建设,煤炭科技期刊集群化建设已初具成效,在团结科技期刊编辑出版工作者,推动科技期刊事业发展,整体提升刊群学术影响力等方面取得了实效,为做大做强煤炭期刊集群奠定了坚实的基础。 相似文献
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