如何实施环境监测档案的保密管理

正环境监测档案是环境档案中的重要组成部分,能够为实施环境管理提供可靠的数据参考依据。而档案工作的主体和根本任务则是档案保密管理,尤其是针对环境监测档案,含有着大量的数据信息,因此,做好其保密管理工作对环境监测档案在未来的发展都影响深重。一、强化领导对环境监测档案保密的意识针对目前我国环境监测单位对于档案保密安全工作重视不够的现象,需要从意识上进行优化,端正环境监测管理者和环境监测的领导者对于环境监测档案保密安全工作的重视,将环境监测档案保密安全工作纳     

民主政治下人事档案保密管理的思考

正确理解人事档案保密管理的真正含义,实现人事档案工作与其他档案工作的融合,进行统一规划与谋划发展,进一步明晰社会服务功能,真正揭开人事档案保密管理的神秘面纱.     

各地信息——咸阳

7月24日，淳化县委、县政府召开全县保密暨档案工作会议。县级各机关、单位、各乡镇主管领导及档工作共计150余人参加了会议。     

基于层次分析法的人事档案保密管理评价指标体系构建

从保密制度、档案室环境的保密、数据信息的保密、保密意识和保密监督五个维度构建了人事档案保密管理评价指标体系,利用层次分析法对各评价指标进行权重赋值,旨在构建科学合理的人事档案保密管理评价体系,为推进人事档案保密工作提供依据.     

强化医院人事档案信息化建设的策略

医院人事档案管理属于一项具有较强专业性、机密性与信息性的工作,需要有专门的医院人事档案管理人员进行专门的管理,单独存放,并需绝对保密。可以说,医院人事档案管理工作在整个医院的建设与发展中起着相当重要的作用。紧随时代发展脚步以实现医院人事档案管理的信息化有着重要的现实意义,不     

档案保密与档案管理

本文主要从档案保密,档案管理工作的条件等方面对档案保密和档案管理工作进行思考和论述。从而认识到在新的历史条件下,档案工作必须紧紧联系时代发展的要求进行,为单位发展和社会进步作出应有贡献。     

人事档案不装订更适合保管与利用

章从档案保护、保密和利用、及时归档等几方面阐述了人事档案不需装订的理由，同日寸，对于散装的人事档案，作也提出了弥补其不足之处的建议。     

提高对档案目标管理的认识

中央组织部要求，各单位人事档案必须实行目标管理。沈阳自动化研究所是科学院首批创新工程试点单位，为了达到这一要求，使研究所的人事档案管理达到新的标准，提高到新的水平，研究所的领导和……     

云南省出台办法加强对档案数字化的安全保密管理

<正>为加强对档案数字化的安全保密管理,防范档案数字化过程中出现档案丢失、损毁、失密、泄密等问题。日前,云南省档案局、云南省保密局联合出台《云南省档案数字化工作安全保密管理办法》。《办法》明确了县级以上档案、保密行政管理部门,档案数字化组织实施单位和承担档案数字化工作的档     

加强机关企事业单位人事档案管理工作的对策

正人事档案是机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面地历史地考察和了解一个人的依据,是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考凭证。因此,加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势,更好地为选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料,就显得更为重要。一、加强领导,改善人事档案工作的发展环境建立档案管理领导小组,定期对档案管理工作进     

信息化视野下的高校人事档案管理对策

高校人事档案管理信息化是改进目前高校人事档案管理现状的需要,是人事信息准确性与完整性的需要,是提高档案管理的工作效率和档案管理员业务水平的需要.因此,高校人事档案管理需要转变观念,健全规章制度,开展人事档案信息的数据化,做好人事档案数据资料的保密和安全工作,建立一支高素质人事档案管理队伍,进而保障人事档案的信息化管理.     

信息公开对人事档案管理工作的影响

信息公开引发了档案工作的诸多变革,也对人事档案管理体制改革产生了巨大的推力。《政府信息公开条例》的颁布实施,为人事档案信息公开工作的开展提供了可靠的依据。但由于传统的人事档案管理制度要求人事档案管理模式是封闭的、保密的,以至于在很大程度上降低了人事档案的信息价值和利用效率。可以     

中外档案保密比较

规定保密档案和文件的类型,是中外处理档案保密与开放关系的重要手段。这一方面的比较研究有助于我国在档案开放工作中把握保密尺度。一、档案保密的类型比较中外档案保密的类型在各自的档案法或信息自由法中有详细的规定,虽然具有多条,但是概括起来不外乎保护国家利益与个人隐     

档案工作中的保密性

档案库房的科学管理是做好档案保密、维护档案安全的基本保障，档案库房管理一定要有严密的管理制度，库房管理是档案保密的重点。从总体上讲，档案库房应符合档案保管的专业要求，但是有一些不具备条件的单位往往将库房附设在机关办公楼内。不是任何一间办公室都可以用作库房的，从档案保密的角度来看，不宜将库房设在办公楼的底层，库房门窗应有较好的割闭性以防盗窃。[第一段]     

加强档案保密工作的几点思考

一、认真学习,提高保密意识国家档案局在哈尔滨召开的档案馆(室)安全保卫保密工作座谈会上对档案安全保卫保密工作提出了要求。档案工作者要认真学习中央、省有关保密工作的指示文件,不断提高政治素质、增强保密意识;积极探索保密工作新思路、新方法,深入开展保密法制宣传教育;努力做到保密管理和保密检查日趋规范;进一步加强保密技术防范工作,充分发挥保密工“作保安全、保发展”的重要作用。二、完善制度建设,正确分类保密期限档案工作者要认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》,把执行保密工作的各项标准、规章制度结合起来,不断…     

谈如何做好人事档案管理工作

正人事档案的管理是人事工作得以顺利开展的一大基础,人事档案可以为企业、机关以及各种组织提供大量客观、可靠且真实的信息,为决策提供科学依据。在当今社会主义市场经济快速发展的进程中,随着企业的高速发展,人事档案的管理也越来越得到人们的广泛的认同和重视,人事档案管理效能的提高也会为各单位人事工作的快速发展提供重要的动力。为了更好地做好人事档案管理工作,对在现实工作中所遇到的     

企业档案保密研究

企业档案在企业的发展过程中发挥着重要作用,在激烈的市场经济条件下,要求处理好企业档案利用与保密之间的关系,在做好企业档案保密基础上最大限度地发挥企业档案现实应用价值。本文在分析了企业档案保密工作特点、现状及原则基础上,有针对性地提出了企业档案保密管理对策,对做好企业档案保密具有积极的现实指导意义。     

农业科研单位人事档案管理问题及建议

人事档案管理是对人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用,人事档案记载了个人经历、政治面貌、工资变动、职称评聘、职务晋升、就业、调动、劳动人事关系、工资转移、退休、失业等历史记录.农业科研单位人事档案管理在单位日常工作中有重要的地位,单位职工的职称评定、工资晋升、干部人事变动等都与人事档案关系密切.长期以来,农业科研单位主要以农业科研为主,单位领导不重视人事档案管理.     

浅谈干部人事档案的人性化管理

"以人为本、还档于人、方便他人"是人性化管理理念的最好诠释."以人为本"是人事档案的立档根本,"还档于人"是人事档案的工作目的,"方便他人"是档案工作者开展服务的基本要求.这里的"人"包括人事档案的工作者、利用者(单位、部门)和案卷主人(案卷).档案工作者的服务态度和管理水平决定着人事档案质量的优劣和工作效率的高低;利用者的档案意识和利用水平反映了人事档案的利用状况和档案工作者的工作目的实现程度;人事档案质量直接影响着档案利用效果和单位工作的顺利进行,而且有可能影响到一个人的一生.因此在人事档案管理中树立"以人为本、还档于人、方便他人"的人性化管理理念十分重要.     

析新时期保密工作对档案库房管理的新要求

做好档案保密、维护档案安全，始终是档案工作常抓不懈的头等大事。要正确理解保密与利用的关系，关注档案密级变化，做好档案降解密工作，重点加强高密级档案的管理。