对医院政工干部素质培养的认识与思考

政工干部是医院干部队伍的重要组织部分,必须具备坚定的政治素养、扎实的业务能力、优良的品德修养、健康的身心素质。加强医院政工干部素质培养的途径有：一是通过强化学习培训,夯实政工干部理论基础;二是重视实践创新,提升政工干部能力水平;三是努力完善管理制度,加强政工干部队伍建设。     

加强政工干部队伍素质建设，发挥思想政治工作的作用

作为社会主义思想建设的专职人员，政工干部是社会主义建设的重要力量，政工干部如果能够尽职尽责，把相关人员的思想工作做到位，对于维护民族团结和社会稳定具有重要作用，甚至能够起到推动社会持续性发展的作用。这篇文章将以此为背景，探讨加强政工队伍整体素质，充分发挥政工干部作用的必要性、难点和措施。     

加强国有煤炭企业档案管理专业人才队伍建设的认识与思考

培养高素质人才,造就一支团结协作、适应新时期需要的干部队伍,是档案工作为国有煤炭企业发展提供优质服务的根本保证.加强国有煤炭企业档案管理专业人才队伍建设,是不断适应企业档案管理工作的重心由实体管理向信息化管理方向转变的需要.本文以一家国有煤炭企业--鹤岗矿业集团公司为例,谈一谈加强档案专业人才队伍建设的几点认识:……     

加强基层报道队伍建设 努力培养军地两用人才──某团政治处抓报道队伍建设纪实

济南军区某团政治处在培养人才上着眼，狠抓基层报道队伍建设，新闻报道工作连续7年受到上级表彰。全团省级以上见稿人数达到32人，地市以上见稿人数达到89人。放首位新闻报道工作应不应该给予高度重视，报道队伍建设是不是部队基础建设的重要组成部分？他们组织政治处人员和基层政工干部反复学习总政关于加强思想政治建设的指示和江主席关于讲政治的论述，学习江主席视察人民日报社和解放军报社时的讲话，进一步认识到，建设一支高素质的报道队伍是基层思想政治建设打基础的重要工作。针对部分营连干部怕麻烦、怕影响教育训练的模糊认识，…     

新时期如何做好煤炭企业档案管理工作

如何做好新时期煤炭企业档案管理工作,这既是煤炭行业提升管理水平的重要环节所在,也是煤炭企业发展与进步的重要举措.本文从分析煤炭企业档案管理现状入手,进行分析研究,针对存在问题,提出相应对策.     

国有企业政工干部如何转变和提升工作水平之我见

思想政治工作是企业深化改革、谋求发展的生命线,政工干部是“生命线”的辛勤构筑者和维护者。随着改革开放的不断深入,国有企业多元产业结构、经济成分、利益主体和职工生活方式的日趋多样化, 基层企业思想政治工作中出现一些薄弱点,许多政工干部的工作存在着不足和缺陷。在这种背景下,基层政工队伍必须顺应时代要求,及时转型。通过转变政工队伍观念,改进和创新工作,真正把企业职工的思想、力量统一和凝聚到建设中,保证国有企业的改革发展顺利有序进行。     

浅析煤炭企业信息系统集成项目中存在的问题及其对策

论文分析了煤炭企业信息化建设中体现出的特点,并在此基础上对系统集成运作中存在的问题进行了归纳,同时,运用了与之对应的项目管理措施控制项目质量、项目进度、项目变更等。论文以某煤炭生产公司建设信息系统遇到的问题为例,对煤炭企业开展信息集成项目中隐藏的问题进行了研究,并制定了解决对策,以期为煤炭企业发展提供帮助。     

高职院校图书馆员队伍结构的实证研究

针对高职院校图书馆员队伍建设的实证研究较有限。通过对陕西省高职院校的调研．分析了当前高职院校图书馆员队伍结构存在的影响因素,提出了优化高职院校图书馆人员队伍结构的策略。     

谈如何做好新时期的思想政治工作

新时期,思想政治工作呈现出新情况、新特点,要做到从实际出发有针对性地开展思想政治工作,就必须准确把握新时期思想政治工作的特点,从当前思想政治工作存在主要问题入手,有的放矢、以人为本、与时俱进地开展工作和加强政工干部队伍建设。     

煤炭企业档案数字化建设途径探究

煤炭企业是老牌企业,应对信息时代的需求,开展档案数字化建设成为必然举措。本文从政策支持、技术辅助、标准参照及研究支撑四个角度分析了煤炭企业档案数字化的可行性,指出当前煤炭企业档案数字化建设面临的四大困境即重视程度、设施设备、信息安全及人员素质,据此提出解决困境的具体措施:提升重视程度、完善设施设备,强化安全性能及提升人员素质。     

中美高校图书馆学科馆员队伍建设与管理比较研究

作者在美国访学期间,重点关注美国高校图书馆学科馆员队伍建设情况,对中美高校学科馆员建设的组织结构、岗位设置、队伍建设、服务内涵等方面进行比较研究。论文分析和揭示了中美高校图书馆在学科馆员队伍建设上的主要特点与区别,提出了改进我国高校图书馆学科馆员队伍建设的针对性意见和建议。     

信息化背景下煤炭企业档案收集工作探究

进入新时期后,企业档案管理工作进入了信息化发展的新阶段。档案收集则是档案管理的基础。所以,我们有必要对信息化背景下的煤炭企业档案收集工作进行研究。本文首先阐释了利用信息资源收集煤炭企业档案的重要性,继而分析信息化视域下煤炭企业档案收集存在的问题,并针对问题提出自己的看法,以期对今后煤炭企业档案收集工作提供理论借鉴。     

基于智慧图书馆环境的智慧馆员队伍发展策略思考

智慧图书馆集多元化资源建设、个性化知识服务于一体,这些资源与服务的重要提供者是智慧馆员,智慧馆员的能力和素养直接影响智慧图书馆的建设和发展。文章简述了智慧图书馆的特征和智慧馆员内涵,调研分析了智慧馆员的研究现状,在对智慧图书馆环境下智慧馆员队伍应具备的核心能力进行探讨的基础上,针对智慧馆员培养机制提出了相关建议,以期为智慧馆员队伍建设发展提供参考。     

混搭模式下学科馆员队伍的建设研究

文章针对学科馆员人员队伍建设的研究,通过对混搭模式的介绍来研究学科馆员队伍建设中的混搭现象,并提出了对未来图书馆学科馆员建设的促进作用,希望借此为未来学科馆员建设提供借鉴。     

试论如何搞好农村文化工作队伍建设

农村文化建设的有序推进,离不开一批扎根农民,积极性高、乐于奉献、专业素质过硬的农村文化队伍。本文主要针对如何搞好农村文化工作队伍建设进行研究,希望能进一步搞好农村文化工作队伍建设。     

《图书馆工作与研究》发展历程与特色再研究

在<图书馆工作与研究>创刊30周年之际,为了深入总结该刊的成绩、经验与不足,本文从刊名、宗旨、定位的确立,到季刊、双月刊、月刊的演变过程;从作者、编者、读者的组成状况,到实践、理论、创新理念的形成等多个层面进行了回顾与梳理.与此同时,针对该刊今后的发展方向,笔者特提出了架构专家学者参与管理期刊的平台、建立编辑部独立网站、设置远程稿件管理系统、创办网络英文版期刊,以及加强编辑部队伍建设等具体设想.     

从“中意文化相亲”现象看意大利水下文化遗产数字图书馆建设对我国的启示

文章通过分析意大利水下文化遗产数字图书馆建设模式,为我国相关领域研究提供参考和借鉴。首先以"中意文化相亲"现象为切入点,阐释了水下文化遗产数字图书馆研究与建设的必要性,然后从组织管理、资源建设和信息服务等三个方面对意大利水下文化遗产数字图书馆建设模式进行了分析,进而为我国相关研究提出三点建议:从宏观层面做好顶层设计与统筹规划、从中观层面制定标准规范与业务规则、从微观层面做好特色资源建设和创新服务模式。     

浅谈新形势下政工干部的素质培养

在世纪之交,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会生活发生了深刻而复杂的变化,经济成分和经济利益的多样化,社会生活方式和组织形式的多样化,以及各种腐朽、愚昧、落后思想意识的影响,给思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。面对新形势、新任务,必须建立一支高素质的政工干部队伍。现就新形势下政工干部应具备的基本素质和实现途径谈点个人看法。     

中美图书馆员队伍建设比较研究

随着信息产业的发展，图书馆正在由劳动密集型向技术知识、信息密集 型转变，而图书馆工作人员是图书馆职能转变的最关键因素之一，因此，图书馆员队伍建设建设就显得日益重要。本文通过对中美图书馆普通馆员、系统馆员、高级馆员、参考咨询馆员队伍建设的比较，分析研究了其异同点，并在此基础上，针对其存在的问题，提出了有效的建议，以供我国图书馆在馆员队伍建设上借鉴。     

基于藏书结构分析的高校图书馆藏书建设研究——以集美大学图书馆为例

文章以集美大学图书馆为研究对象,分析了该馆的藏书概况、馆藏结构等,并针对其中的薄弱环节和不足之处,从明确学校发展定位、完善图书馆相关制度和加强采访队伍建设三个方面,提出了促进馆藏建设合理化的建议。