高职学生如何进行职业生涯设计

面对竞争日益激烈的就业市场,高职学生必须加强职业理论的学习,提高自身素质,进行职业生涯规划与就业的指导,迎接挑战。文章简要对高职学生如何对进行职业生涯的设计作了探讨。     

高校毕业生应如何做好职业生涯规划

近年来,社会上关于大学生就业难的呼声越来越高,主要原因除了宏观就业形势等方面的原因外,一个比较重要的原因就是大学生缺乏明确的规划,从而导致了在求职过程中比较盲目和被动。力争通过对职业生涯的含义、意义和职业生涯规划的步骤、方法等诸方面的论述来提高高校毕业生职业生涯规划意识并引导他们正确规划自己的职业生涯。     

论图书情报机构组织开展职业生涯设计与实施职业管理

文章论述了图书情报机构在员工中开展职业生涯设计和机构实施职业管理的重要性以及如何引导员工设计恰当职业生涯和实施职业管理等问题。     

浅析高职大学生职业生涯设计

职业生涯设计可以帮助个人在职业起步阶段成功就业,在职业发展阶段走出困惑,到达成功彼岸。高职大学生的职业生涯设计教育应贯穿其学习始终。高职教育要根据学生不同阶段的特点有针对性地开展职业生涯设计,培养学生职业能力。     

浅析大学生职业生涯设计与大学生就业

近年来,随着高校的扩招,高等教育毕业生逐渐增多,毕业生就业体制改革和毕业生人数大幅度增加给高校就业带来了机遇和挑战,促使其就业指导逐步向职业指导转换。好的职业生涯设计能够在一定程度上避免"就业错位",使得毕业生的人才效益、社会效益得以彰显。用正确的大学生职业生涯设计来指导就业,选择的不仅是一种职业,更重要的是正确选择自己的未来。     

职业规划在高校教师职业生涯发展设计中的作用

职业规划是指个人结合自身情况以及眼前的制约因素,为自己实现职业目标而确定的行动方向、行动时间和行动方案。高校教师通过合理的职业规划,对职业生涯发展进行设计,对于实现自身人生价值和理想,提高中国高等教育教学的质量和水平,都具有十分重要的现实意义。本文以职业规划在高校教师职业生涯发展设计的作用为研究目标,分析了教师职业规划的内涵和发展阶段,并有针对性地提出了高校教师进行职业规划的策略和步骤。     

如何做好中职学校职业生涯规划教育工作

职业生涯规划教育是中等职业学校教育教学工作的重要组成部分,是学校成才教育、职业道德教育、就业与创业教育的重要内容。职业生涯是一个人一生的工作经历,是职业、职位变动和职业理想实现的整个过程。职业生涯规划教育的各项内容：职业理想教育;专业概况介绍;职业潜能分析;职业生涯规划意识与技能的培养;指导学生撰写职业生涯规划方案;个人就业方案制定。职业生涯规划的方法主要有个别咨询、团体辅导、范例引导、同伴互助、实践体验、模拟演练等。本文详细介绍了拓展职业生涯规划教育的途径及开展建议。     

浅析市场需求下服装专业大学生如何设计职业生涯

服装行业活跃着这样一个群体：他们离时尚最近,他们是感性和理性的“两栖动物”,他们承载着服装业的梦想与艰辛。他们的职业名字叫做“服装设计师”。全国不少院校纷纷成立服装设计专业,少数成名设计师的“明星效应”也激发了不少学子的求学热情,梦想加入到这个群体。要想职业之路少荆棘。职业的规划很关键。     

论易变性职业生涯阶段图书馆员自我职业生涯规划

通过对易变性职业生涯与传统职业生涯理念的区别分析，在图书馆实行职业生涯管理的意义，指出创建有效的图书馆员职业生涯管理体系是图书馆员个人发展和组织需求相匹配的过程。要在图书馆内部建立多维的职业生涯发展途径，建立由馆员和组织共同参与、责任共享的职业生涯管理文化。图书馆员自我职业生涯规划应重视职业探索、确定职业目标和策略、继续学习、重视关系和展示自我，同时应增强职业敏感性，扫除障碍。     

浅谈高校图书馆员职业生涯规划

高校图书馆馆员职业生涯规划的意义,图书馆组织要高度重视并参与馆员职业生涯发展规划的设计与管理.     

高校青年教师职业生涯设计和培养的路径研究

建设高水平的大学,必须加强青年教师职业生涯的设计和培养。针对青年教师的特点,结合学校发展战略和青年教师培养的实际情况,找准目标定位,分析存在问题,提出相应对策,对建立健全高校青年教师职业生涯设计和培养体系,强化教学和科研能力,制定科学、合理的培养机制,具有现实意义。     

职业生涯设计与开发——使雇员和企业双赢的战略

当今社会,越来越多的企业开始重视职业生涯设计与开发。企业能否赢得雇员献身精神的一个关键因素就是能否为自己的雇员创造条件,使他们有机会获得一个具有成就感和自我实现感的职业,并使他们从这种工作内容更为丰富、更具有挑战性的职业中获益。由此可见,职业生涯设计与开发是一种员工与企业之间的互动行为,这是一种双赢的策略。     

开展农民职业生涯设计创新农民职业培训模式

科学合理地帮助欠发达地区农民设计职业生涯可以引导农民参加适合于自身发展的职业技术培训,调动农民的学习热情和积极性,提高农村劳动力转移就业的成功率和稳定性。本文阐述了帮助欠发达地区农民设计职业生涯的必要性。并就如何开展福建省欠发达地区农民职业生涯设计以及创新农民职业培训模式进行了探讨。     

关于职校生职业生涯设计教育的实践与研究

职业生涯是一个人一生的职业经历和发展道路.职业生涯设计是根据经济社会发展和个人发展需要,结合外部环境和本人实际,制定未来职业生涯的发展规划.本文探讨了如何对职校生进行职业生涯设计教育,给出了方法和结论.     

企业怎样对员工进行"职业生涯"设计

通过介绍员工“职业生涯”设计的实践经验，意在弘扬人力资源管理工作应该由传统管理型向人本管理的“职业生涯”设计方向转移。     

论开放教育模式下如何对学员进行职业生涯规划指导

因开放教育教学模式的特殊性,长期以来存在着不需要对学员进行职业生涯指导的误区。开放教育可以结合学员的自身实际开展职业生涯规划指导,帮助学员正确进行自我认知,补充学员的知识结构体系,提升学员的竞争力和成功机会,降低学生的离职率和就业压力,为构建学习型社会做出贡献。     

论大学生职业生涯规划教育

随着社会主义市场经济的建立和完善,大学毕业生择业的自主权越来越大。但大学生的就业观和高校的就业指导未能与时俱进,导致许多大学生的职业意识薄弱。因此,迫切需要推进大学生就业指导方式,运用科学的方法,指导学生进行职业生涯规划。     

大学生职业生涯规划指导方法

职业生涯规划教育已经成为各高等学校研究的重要课题.本文对高等学校实施职业生涯规划教育的意义进行了探讨,分析针对不同年级学生开展职业生涯规划的实施方法,并提出了指导职业生涯规划的五条基本原则.     

如何运用PPDF方法制定职业生涯成长计划

本文论述了运用PPDF方法制定职业生涯成长计划的优点，及使用PPDF方法的目的和方法。     

谈大学校园文化对研究生职业生涯规划的导向作用

研究生职业生涯规划在其自身成才中起着不可替代的作用,而大学校园文化对大学生的职业发展规划有着明显的指导意义,同时,大学校园文化建设还以其具体的职业理念和价值内涵影响着研究生职业生涯的设计和规划。本文拟就大学校园文化对研究生职业生涯发展的指导作用做出一点探索。