论城市型综合大学教育管理队伍的目标管理

高校目标管理,就是高校管理者依据党和国家规定的教育管理目标及方针政策,结合高校实际,制定高校的总体目标,然后将总体目标分解到校内各部门和个人,形成有机的目标链,使个人目标、部门目标和高校的总体目标融为一体,并通过目标对所有部门和个人进行管理的一种管理方式,也就是把学校的整体事业和个人的自我充分发展结合起来,通过激发大家的工作热情来全面提升学校工作质量,实现学校的总目标。成都学院以教务处为试点,不断探索,构建了教育管理队伍目标考核管理体系和运行机制。     

高校目标管理的主要特征及实施策略

高校目标管理就是高校管理者依据党和国家规定的教育管理目标及方针政策,结合高校实际,制定高校的总体目标,然后将总体目标分解到校内各部门和个人,形成有机的目标链,使个人目标、部门目标和高校总目标融为一体,并通过目标对所有部门和个人进行管理的一种管理方式。高校目标管理具有主客体关系的辩证性、目标的多元性与一致性、条件的适应性与设计的整体性、全员的参与性与手段的灵活性等特征。实施高校目标管理的策略在于合理制定目标、有效实施目标、科学考核目标、适时反馈目标。     

高校节约型校园建设刍议

阐述了高校节约型校园建设的深远意义,分析了影响高校节约型校园建设的因素,并从学校管理、学生管理和后勤管理三个层面认真探讨,要求高校师生员工以管理促节约,以节约求效益,积极创建节约型校园,为实现高校又好又快发展多做贡献。     

成人高校科研工作总体目标之我见

成人高校科研工作总体目标之我见中国农业银行长春管理干部学院费显清由于科研工作具有超前预见性和理论指导性的独特功能，我们应加快科研工作的前进步伐，逐步使科研工作走在院校其他工作的前面．又由于成人高校是行业办的成人高等院校，因而成人高校科研工作的总体目标...     

高校工会在参与民主管理及构建和谐社会中的定位与思考

民主管理学校是我国高校管理的一项基本原则,同时也是高校"依法治校"的一项基本制度。十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的总体目标为工会进一步参与高校民主管理提出了新的课题,本文就新时期高校工会在参与学校民主管理中的角色定位、作用发挥等方面进行了一些探讨。     

高校体育改革之我见

近几年来我国普通高校体育改革随着市场经济、教育领域改革的深入正在全面展开，并取得了长足的进步。继续深化高校体育改革，更好地适应经济建设和发展的需要，是高校体育工作者努力探索和亟待解决的问题。1高校体育的总体目标与体育教学的目标明确国际是改革中求发展的前提。高校体育作为高等教育事业中的一个组成部分，当前的总体目标就是为培养和造就社会主义现代化建设所需要的体魄强健的高级专门服务人才。充分运用高校体育功能炼就他们强健的身体，挖掘其聪明才智的潜力，提高他们的适应能力、竞争能力、组织管理及独立工作能力。然…     

基于ASP.NET高校科研管理信息系统的开发及应用

以学院科研管理工作信息化为背景,论述高校科研管理信息系统开发的现实意义,主要介绍了系统的总体目标、业务框架、功能模块,科研管理工作核心业务流程以及若干关键技术在系统中的应用、系统的应用效果。本文对其他高校实现科研管理信息化具有一定参考价值。     

高校建设工程的质量、工期和造价控制

讨论了高校建设工程施工过程中的质量控制、工期控制和造价控制的意义、方法、途径。指出,将过程管理的思想渗透到高校的基建管理中,积极抓好质量、工期、造价的控制与管理,达到建设优质工程,缩短工期,节约资金,为高校发展服务的目的。     

我院学生宿舍管理中的几点做法

培养合格的社会主义建设者和接班人是高等教育的根本任务,是高校各项工作的总目标,学生宿舍管理工作也要为这个总体目标服务。加强宿舍管理,对于学生长思想、长身体、长知识有十分积极的意义,对于维护学     

基于云计算的高校管理信息系统构建研究

基于云计算的概念和特点,结合高校管理信息系统建设中存在的问题,从节约高校信息化建设成本和周期出发,对提高资源共享程度和安全性等方面进行了研究,构建了基于云计算的高校管理信息系统。     

高校管理干部队伍建设是稳定师资队伍的基础和保障

一、增强高校凝聚力和吸引力关键在于管理干部的整体水平学校管理干部的职能就是组织、指挥、协调人与人、人与事、人与物之间的关系 ,使学校各项活动有计划、有要求、有目的、有效益 ,调动方方面面的积极性 ,达到共同为实现学校办学的总体目标服务的目的。建设一支高质量的师资队伍是每个高校的共同追求 ,稳定现有师资 ,吸引外部人才 ,是学校的大事 ,也是学校管理干部的大事。而当前师资不稳定的形势 ,为高校的师资队伍建设提出了新的课题和新的任务 ,这些课题和任务落到实处 ,需要高校管理干部来解决。高校的决策层必须认识到市场经济条件…     

科学构建地方高校金融工程人才培养目标体系

地方高校在金融工程人才培养目标体系的构建中,不但要以地方高校的属性为基点,还要紧密结合金融工程的学科特征,合理制定地方高校金融工程人才培养的总体目标,并根据高校属性、学科特征及金融工程人才所从事的职业特点以及地方经济发展的要求,将总体目标分解为思想道德素养高、综合知识体系扎实和实际应用能力强的三个操作性较强的具体目标。     

高校旅游管理专业"梯层式"管理模式方案研究

对目前的高校旅游管理专业教学管理存在问题和原因进行了分析,提出“梯层式”管理模式,论述了“梯层式”管理模式方案的指导思想、原则、总体目标和发展思路。阐述了旅游管理专业“梯层式”管理模式的基本框架,并提出激励、保障、约束和监督等运行机制以保障良性运行。     

量化管理在高校水电管理中的运用研究——以重庆师范大学为例

正技术节能和管理节能是当今高校节能的两大主要推动力。量化管理是一种先进的科学管理理念。国内部分高校的实践已经证明,把量化管理运用到高校水电管理中能产生巨大的节约效益。比如武汉理工大学,2009年比2008年节约电费150多万元,节约水70万吨[1];浙江工业大学之江学院2010年出台《浙江工业大学之江学院水电指标化管理试点工作实施办法》,当年用水量下降5.6%,用电量下降3.1%[2]。与此形成鲜明对比     

高校财务对“节约型校园建设”发挥作用浅层研究

近年来高校在建设发展中多少存在"重计划轻实际,重攀比轻节约,重形象轻适用"的现象,反映到财务的资金管理上就有风险的一面。如何使高校财务在资金的管理上能够使学校形成"重适用轻形象、重节约轻攀比"的建设理念?本文通过分析、解析,提出了一些管理理念。     

部属高校工程项目政府采购管理的问题与对策——以J大学为例

工程项目建设是高校得以发展教学科研和人才培养的基础条件,而工程项目的政府采购管理在工程项目过程中起到了节约财政支出、提高产品质量以及反腐倡廉等关键作用,对于高校基本建设顺利开展至关重要。本文在深入分析国内部属高校工程项目政府采购管理的现状以及存在的问题的基础上,提出了完善部属高校工程项目政府采购的对策和建议。     

深化公务用车制度改革 加强高校公务用车管理

总结了高校公务用车管理中存在的问题,借事业单位公务用车制度改革的契机,提出以信息化、制度化、规范化进一步加强公务用车管理的措施和建议,不断规范公务用车购置管理、使用管理和处置管理,以信息化手段做好监督检查,杜绝公车私用,实现公务交通保障高效、费用节约、管理规范,满足高校教学、科研和后勤服务的需要。     

高校国有资产管理存在的问题及对策

本文对高校国有资产管理中存在的国有观念淡薄,日常环节、无形资产管理薄弱以及采购、基建未引入竞争机制和产权界定不明等问题进行了分析和探讨。针对存在的问题提出了相应对策,以实现高校国有资产保值增值,节约教育经费的目标。     

高校院系实验室高效管理方法的探讨——以肇庆学院生命科学学院为例

高校院系实验室主要承担教师的科研任务、本科生的毕业论文实验和部分课程实验教学任务,因此在管理上显得较为繁琐与复杂。本文结合肇庆学院生物园实验室近1年的管理经验,探讨建立节约和高效的高校公共实验室管理方法,提出了开放管理、资源共享、师生共管、责任到人、完善制度的管理方法。     

创建节约型高校的后勤管理

节约是中华民族的传统美德。在＂创建节约型高校的后勤管理＂大洪潮中＂,创建节约型高校的后勤管理＂的音符在高校的后勤管理发展主旋律中越来越强。本文就如何创建节约型高校的后勤管理作了粗浅论述。