认真贯彻“三个面向”方针 进一步开创职工教育新局面

<正> 一、结合职工教育工作,谈谈对“三个面向”的初步理解。邓小平同志提出的“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”,同样是职工教育工作的根本方针。我们只有坚决贯彻执行,才能进一步搞好职工教育工作。职工教育要面向现代化,这是实现新时期党的总路线、总任务的需要。邓小平同意说:     

更新教育观念推进教育改革

教育观念的更新,是改革职工教育的先导,又是发展职工教育的关键。为适应社会主义商品经济发展和现代化建设的需要,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者,提高整个职工队伍的思想道德素质和科学文化素质,当前,职工教育工作者至少要树立以下观念:一是服务观念。为经济建设服务是由职工教育的本质决定的。从大的方面讲,职工教育要面向现代化,面向世界,面向未来;从小的方面讲,职工教育要面向企业,面向生产,面     

职工教育也要坚持“三个面向”

“教育要面向现代化,面向世界,面向未来。”这是新的历史时期发展我国教育事业的战略方针,是我国教育发展和改革的前进方向,不仅全日制学校要贯彻落实,职工教育战线也要认真贯彻落实。一职工教育面向现代化,首先要使它的内容现代化。职工教育内容现代化,是表现在多方面的,我们有许多工作要做。但当前有两点必须特别加以注意:一要尽快“引入”最新科技成果,力争职工教育与当代科技的发展同步进行;二要与企业采用的最新科技     

职工教育面向未来的思考

职工教育面向未来的思考陈蓬蓬（一）小平同志关于“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的指示，明确了教育的发展战略。现在议论职工教育面向未来的问题，该是题中之意。但是现在对这个问题的议论并不多。有同志将职工教育面向未来全当未来职工教育来议论，这有片面...     

职工教育如何面向未来

(一) 邓小平同志关于“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”的指示,明确了教育的发展战略。现在议论职工教育面向未来的问题,该是题中之义。 但是,现在对这个问题的议论并不多。有的同志将职工教育面向未来全当未来职工教育来议论,这有片面性。职工教育面向未来是现实的工作任务,它所要求的主要是教育的超前性质,为     

烟台市职工教育勇闯新路

<正> 为了适应市场经济体制的建立,烟台市职工教育办公室解放思想,更换脑筋,大胆探索新形势下开展职工教育工作的新路子,使培训工作立足国内,面向世界,取得了显著成绩。去年,全市县属以上企业参加国内外各种培训的职工达60多万人次,有效地提高了职工队伍素质,促进了改革开放和经济发展。烟台市职教办在演化内部改革,转变工作职能上主要有四个“发展”。一是培训     

外部治理与内部整顿

<正> 治理职工教育外部环境和整顿职工教育内部秩序,要从以下四个方面着手:一是各主管局要廉政兴教。在认识职工教育战略意义的基础上反腐倡廉,以身示范,尽力挤出经费增加教育投入,不让职工学校自己赚钱养活自己。二是各局的各科室要大力支教。职工教育是一项大政。大政需要大力抓,大政全靠大家抓。各局的各科室都要在从业人员中开展劝学活动和政治思想教育活动。从人力财力物力几方面支援职工教育,保证职工大中专招生计划和职工学校培训计划的完成。三是各企事业单位要依法治教。中央、     

职工教育经济基本理论新探

<正> 职工教育经济基本理论探讨不清要确切地构成职工教育经济这一概念,要科学地建立职工教育经济学的完整体系,是根本不可能的。同时,要彻底地摆脱职工教育决策指导工作中的盲目性,要自觉地发展职工教育经济,也必将是难以如愿。本文仅就职工教育经济基本理论谈两点新的认识,请专家们斧正。一职工教育的经济本质——职工教育经济基本理论之一。本质是事物(系统)各基本要素的内在联系,是事物中主要的、决定性     

职工教育的经济效益及其实例分析

<正> 职工教育的经济效益,通俗地说,就是通过职工教育在经济上所得到的利益和好处。要说清楚这个问题,一方面,要对职工教育的经济本质或经济特征有一深刻理解,另一方面,要对职工教育经济效益实例进     

“复关”后我国职工教育将呈现国际化特点

<正> 职工教育国际化是培训活动向高级阶段发展的必由之路。“复关”之后,就国内而言,培训会作为生产经营的一部分进入市场、劳务市场等融汇一体,相互依存;就国际而言,随着世界范围的市场一体化,各国职工教育必然会相互取长补短,拾遗补缺,形成更大范围     

短期行为下的职工教育对策

<正> 目前不少企业由于行为短期化,削弱甚至放弃职工教育,针对这种情况,应采取必要而又有力的对策,以保证职工教育得以顺利开展并大力发展。笔者认为,这些对策可以围绕“树、考、定、管、查、评、兑”七个字来考虑。第一,树,即树立对职工教育的正确思想认识。对已担任经理(厂长)的承包、租赁人,要通过各种途径和方式提高他们对职工教育重要性的认识,让他们从思想上首先摆正职工教育与企业经济承包     

岗位培训应以兼职教师为主体

<正> 职工教育教师队伍,无外乎由专职教师和兼职教师两部分构成。这其中,以谁为主体,要视具体工作的特点而定。党的十一届三中全会以来,我国职工教育事业得到了恢复和发展,各种办学条件得到明显改善,教师队伍得到有力加强。各个企业根据文化、技术补课和学历教育等具体情况,配备的以专职教师为主体的职工教育教师队伍,适应了当时工作的需求,发挥了很好的作用。     

论点论据采撷

<正> 祝军在1986年11期《北京成人教育》撰文提出:要办好职工教育,就必须进一步贯彻“按需施教”的精神.因为:①按照职工的学习需要和国家、企业对职工的要求,职工教育的性质应是以职业技术教育为主体的综合性教育,它在现阶段的主要任务,一是普遍提高所有从业人员的职业技术、业务、文化、政治素质,成为各行各业称职的劳动者,二是要在广大职工中择优培养各行各业的“状元”和各个层次的专门人才;②职工教育的结构体系,要满足国家企业对人才和广大职工多类型、多方面、多层次的,而且是动态的、发展的需要;③职工教育要提高效率,不仅要有比较明确的大目标,更要有具体的目标体系,并针对各自的目标组织教育和教学。     

《职工教育法》结构与内容的商榷

<正> 中共中央、国务院在《关于加强职工教育工作的决定》中,提出要“着手制定《职工教育法》……为进一步开展职工教育提供法律依据.”我愿就职工教育法的结构与内容,谈一些粗浅的看法.中共中央、国务院在《关于加强职工教育工作的决定》中指出,《职工教育法》应“明确规定:职工教育的地位和任务;领导管理体制和各方面的责任;职工的学习权利和师生的待遇;办学形式、经费来源和师资配备等”.这就为制定《职工教育法》,指明了具体方向.根据中央《决定》精神,我认为《职工教育法》大体可分为总则、职工教育制度、职工的学习权利和义务、教育人员、经费与     

职工教育特点浅探

<正> 本文试图对为什么要研究职工教育特点,如何研究职工教育特点,什么是职工教育特点等几个问题,提出粗浅的探讨性意见。一职工教育是一种社会现象,是在人类历史上随同社会化生产的出现,工人阶     

新时期职工教育正规化的内容

<正> 在新的历史时期职工教育的正规化,它的核心是指建立符合职工教育自身特点和规律,适应新时期总任务的职工教育制度。这在党中央、国务院的《决定》中,已有明确的表述。《决定》中提出的“建立比较正规的职工教育制度”,指的是我国有关职工教育的基本制度。关于《决定》另一处提出的“职工教育要尽量逐步做到正规化,做到任务明确,要求具体,制度严格,进度合理,     

如何强化信息技术教学的几点体会

前言当今世界人类以信息技术为核心内容的现代科技竞争日趋激烈,世界各国均不同程度地加强了对中小学信息技术教育的重视程度。我们的教育要面向未来、面向世界、面向现     

青岛啤酒厂成功的决定性因素

青岛啤酒厂认真贯彻教育要“面向现代化,面向世界,而向未来”的思想,坚持抓好职工教育,提高劳动者素质,使青岛啤酒蜚声海内外。 青岛啤酒厂是我国建厂最早、生产规模最大的啤酒厂。称雄国内驰名世界的青岛啤酒,自1903年问世至今,已有近90年的历史,它以独特的风味和较高的品质,受到国内外消费者的欢迎。它曾4次被评为国     

针对特点采取施教对策

<正> 职工大学、职工中专和电视大学、电视中专等学校,肩负着职工教育的重任。要搞好职工教育,必须认识职工教育的规律和特点。职工教育与普通教育相比,有下列特点:1.培养目标多样化。物资企业需要多方面的专业人才,有的需要培养具有多方面知识的综合管理人才;有的需要培养具有专门知识的专业人才,如金属、机电、木材、化轻、燃料、建材、财会等;根据职工文化水平不同,要办大专班、中专班、技工班等等。总之,培养目标多种多样。因     

谈谈怎样写作职工教育论文

<正> 根据多年从事职工教育工作的实践经验和参阅了大量中外有关职工教育的论文,我认为,在写作职工教育论文时,尤其要注意下述四个方面。一、力求“三新”在我们写作职工教育论文时,首先就必须了解理论界对你所选题的研究情况,并在别人研究成果的基础上有所创新、有所发展,“知己知彼方能百战百胜”。所以,我们在考虑撰写职工教育论文时,首先要考虑“三新”即“题材新”“角度新”“材料新”。下面分别论述: (一) 题材新:所谓题材,就是指我们选择哪方面的内容作为文章的论题。大的方面,如是写“职工教育学”还是“管理学”方面或是“职工教育心理学”方面。具体说,是写职工教育的性质,还是规律、特点、或者某一个教学课程以至于某一个教学环节等等。如《广西职工教育》八七年第一期,刊登了朱蓬蓬