浅析人本观念在图书馆管理中的实现

本文以现代管理理论中的人本观念为依据,分析了在图书馆管理中树立以人为本思想的必要性和重要性,探讨了引入人本观念的主要实现途径。     

人本管理思想在图书馆管理中的应用

人本管理就是指把人视作管理的主要对象和最重要的资源,把人的发展作为管理的主要目的。以读者为中心,以馆员为主体是图书馆以人为本管理的两个方面。正确处理好“读者为本”与“馆员为本”的关系。     

人本管理在高校图书馆管理中的应用

图书馆一直是承载着千千万万莘莘学子的文化积累的场所,而人文属性则是图书馆与生俱来的本质属性。在高校图书馆中实施人本管理是一项艰巨而又必不可少的任务,本文围绕人本管理,分析高校图书馆管理面临的主要问题,探讨高校图书馆在面临当前的情形下如何实现管理的人本化。     

探究人本管理在图书馆管理中的应用

人本管理是现代企业中应用较为广泛的一种管理思想,随着人本管理思想的应用范围进一步扩大,在图书馆的管理工作中也逐渐兴起。将人本管理和图书馆工作有机结合,有利于提高图书馆管理工作的效率和质量。但在实践中,也出现一些问题。文章就这些问题进行探讨,并提出相应策略。     

浅析人本管理在学校管理中的应用

在学校管理中应用人本管理,坚持以人为本的原则,以激励的方式建立和谐的人际关系,积极开发人力资源。     

论人本管理在党校图书馆管理中的应用

人本管理思想是现代企业管理思想、管理理念的革命,它包括管理主体和客体、环境、文化及价值观等几项基本要素,并已应用于社会多个领域.本文首先讨论人本管理的理论思想,然后将理论应用于实践,重点论述如何在党校图书馆管理中应用＂人本管理＂,从而加快其建设.     

浅谈人本管理在高校图书馆中的应用

随着网络信息的高速发展和普及应用,高校图书馆的管理理念也随之发生变化;高校图书馆面临技术改革和管理理念的更新,人本管理是把"人"作为管理活动的核心和组织的最重要的资源,把组织内部全体成员作为管理主体,从而实现组织目标和组织成员个人目标的先进的管理理论和管理实践活动。     

浅析中专图书馆人本管理

从以人为本的图书馆管理理念内涵出发,阐述了图书馆实现人本管理的意义,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。     

人本管理在图书馆管理中的运用

在现代图书馆的管理中,人本管理理念是一个非常重要的内容。但是,基于人本管理的图书馆管理还存在一定的问题,文章从人本管理存在的不足,对人本管理在图书馆管理中的应用进行了详细分析,促进了图书馆管理的顺利进行。     

浅析人本管理在农村小学教师管理中的应用

在教育领域里,农村小学教师担负着基础教育改革和发展以及素质教育实施的伟大历史重任,对他们的管理工作已经引起教育管理人员和研究人员的重视;同时当代教育领域的改革也迫切要求以管理的创新实现教育的创新。文章从农村小学教师实施人本管理的必要性出发,通过分析目前实现人本管理这一理念的制约因素,提出了具体应用办法,以期对小学教师管理水平的提高,以及提升对农村教师的关注尽绵薄之力。     

论人本管理在高校图书馆创新管理中的应用

本研究通过分析人本管理思想的涵义及其在高校图书馆管理中的现实作用,探讨了人本管理在高校图书管理工作中的地位和作用,并进一步提出了人本管理在高校图书馆创新管理中的应用。     

人本原理在图书馆管理中的运用

从现代管理学的角度看,图书馆运用人本原理管理十分重要．运用人本原理管理,要从静、动态角度研究馆员的需求,采用激励方式来满足需求,并重视管理者的作用,从而达到最佳的．管理效果。     

人本管理在数字化图书馆中的体现

随着图书馆数字化建设的不断深入,“以人为本”推进了管理理念、组织形式以及服务方式的变革, 成为图书馆数字化建设的有力保证。在图书馆数字化建设中,我们要注意建设与数字化建设配套的图书馆文化,提高组织的柔性化,改善馆员激励,重视读者的作用,将有效实施人本管理的组织体系与构建图书馆数字化体系结合起来,实现人本管理的创新。     

人本思想在中学班级管理中的应用浅析

二十一世纪的教育是创新教育,因此,把"以人为本"的管理模式引入班级管理中,有利于学生自主、自律及民主参与意识的增强,对形成有特色班级起着十分重要的作用。本文主要探讨人本思想在中学班级管理中的应用。     

试论人本管理在高校图书馆管理中的作用

博览群书者气质优雅,蔚然而深秀,书对人的重要性不言而喻.高校图书馆作为一个主要的藏书之地,它对高校老师、学生的生活学习有着不可或缺的意义,是他们汲取、拓展知识的神圣殿堂.而人又是主观能动性的存在,人本管理在高校图书馆管理工作中的作用日益突出,不容小觑.     

试论人本管理在图书馆管理创新中的运用

本文简要阐述人本管理在知识经济时代图书馆管理中的意义,从四个方面论证其具体作用,指出如何从内部和外部加强图书馆队伍建设和人本管理实践。     

论人本原则在图书馆管理中的运用

人本原则是现代管理原理中最重要、最基础的原理.本文提出在图书管理中,可具体采取四条措施:实行宽容管理;实行情感管理;注重团队精神;采取激励措施,充分调动职工的工作积极性.     

论人本原则在图书馆管理中的运用

人本原则是现代管理原理中最重要、最基础的原理。本文提出在图书管理中,可具体采取四条措施：实行宽容管理;实行情感管理;注重团队精神;采取激励措施,充分调动职工的工作积极性。     

浅析高职院校图书馆的人本管理

<正>图书馆作为高职院校的文献信息中心,一直是高校师生获得文献信息的基本来源,是为教学和科学研究服务的学术性机构,是学校信息化和社会信息化的重要基地。高校图书馆馆藏总量和服务质量也一直被视为衡量大学办学水平和办学条件的重要指标之一。要使图书馆的职能得到充分的发挥,必须坚持科学发展观,