国有企业公司治理结构的完善与产权制度改革

产权制度是基础。公司治理结构是上层建筑。完善公司治理结构应从改革产权制度着手。目前，产权主体单一导致一股独大；产权关系模糊导致公司治理结构的不规范。企业难以成为真正的市场主体；所有者缺位则引起内部人控制问题。为此。改革的重点应该是积极推进投资主体多元化，股权分散化。实现国有企业产权结构的创新；确立法人财产权。理顺产权关系；解决企业内部所有者缺位问题。根除滋生“内部人控制问题”的土壤。     

产权制度与国有企业改革

国有企业要从根本上走出困境，就必须推进产权制度的改革。 一个在法律上强有力的产权制度有助于实现产权关系明晰化。本通过分析国企产权结构面临的问题，提出建立法人财产制度是现代企业制度的核心，并通过讨论独立董事制度和股票期权制，创见性地提出解决“内部人控制”和“经理人的短期行为”等问题的根本出路在于不断进行产权制度创新。     

产权制度与国有企业改革

国有企业要从根本上走出困境,就必须推进产权制度的改革。一个在法律上强有力的产权制度有助于实现产权关系明晰化。本文通过分析国企产权结构面临的问题,提出建立法人财产制度是现代企业制度的核心,并通过讨论独立董事制度和股票期权制,创见性地提出解决“内部人控制”和“经理人的短期行为”等问题的根本出路在于不断进行产权制度创新。     

联合产权制度与中国国有企业治理结构构建新思路

在我国由计划经济向市场经济转轨的过程中,企业尤其是国有企业如何治理已经成为我国面临一个具有全局性、战略性的重大问题,因为我们不能离开公有制谈社会主义,也不能离开国有经济谈坚持公有制。产权制度特别是西方产权制度似乎成为我国国有企业治理结构构建的理论基石,但是西方产权制度本身具有缺陷及其在我国国有企业基本不适用,已经使我们越来越清醒认识到,西方产权制度需要变革,马克思产权理论需要重新挖掘,代之以公有制为主的企业治理结构新思路。     

国有企业治理结构的变迁与创新

委托代理制内生于国有企业,在国有企业中存在着治理问题。国有企业治理结构的变迁是伴随着国企改革的进程而展开的,当前国有企业的治理结构凸现出许多问题,影响了改制的效率,要真正建立起现代企业制度,必须进行企业治理结构的创新。国有企业治理结构创新的核心是,通过产权制度改革,培育新的所有权主体,构建真正有效的经营者激励约束机制。     

产权制度与优化国有企业治理的研究

现代企业制度建设首先要明确产权关系，进行产权制度改革。优化国有企业治理就是要抓难代企业制度的本质，解决激励机制弱化与产权约束缺失问题。     

试论国有企业产权制度改革

建立现代企业制度,就是要用符合市场经济和社会化大生产客观规律要求的企业制度改造我们的传统企业制度,通过制度的创新,重构国有企业的组织形式和经营机制,使政企分开,产权关系明晰。目前,国有企业经济效益水平不高,资产流失严重的状况仍未扭转,其根本原因就是国有企业的产权关系没有理顺和国有企业产权虚置所造成的。因此,改革我国现有的不适应社会主义市场经济要求的产权制度,则是建立现代企业制度的客观基础,也是转换企业经营机制的根本前提。     

国有企业产权制度改革研究

由郎咸平引发的国企产权制度改革大讨论不仅在经济层面争论激烈,还扩展到社会层面及政治层面,其提出的观点不被主流经济学家所认同却得到了绝大多数公众的共鸣,这不由得令人关注。该文以此为契机,对我国历年来的关于国有企业制度改革的理论研究文献进行了梳理。其结果表明国有企业制度改革在经过了承包责任制、股份制改造、产权制度改革的路径选择之后,应该考虑如何完善职业经理人制度、信托制度等基础性制度安排。 在国企改制过程中出现的一系列国有资产的流失现象,凸显出我国现阶段基础性法律、制度和契约的严肃性和有效性十分薄弱。国有企业改革问题是一个“公共选择”问题,需要法学家、社会学家、哲学家、政治学家、经济学家以及诸多社会群体的共同参与。     

论我国国有企业产权制度的改革

本文试从产权理论角度来揭示国有企业内在的根本矛盾,为国有企业改革提供一点思路和对策。     

试论国有企业治理结构的改革与完善

建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度,一直是国企改革的重点和难点.由于国有控股企业存在着股本结构不合理,国有资本主体不清,内部人控制,企业缺乏监督和激励机制等问题,导致改制后的国有企业在企业治理结构上还远不能满足现代企业制度的要求.本文根据国有企业存在的问题,提出了改革和完善企业治理结构的若干具体建议.     

完善的法人治理结构与国有企业改革

针对国有企业改革久治无效,而且成本越来越高,国有企业建立完善法人治理结构势在必行。作者鉴于国有企业“建立完善的法人治理结构”所面临的问题,提出在实施过程中应着力做好的几项工作,使“建立完善的法人治理结构”的举措达到良好的效果。     

国有企业产权制度改革的探讨

国有企业产权制度改革的探讨周载群刚刚结束的十五大提出“建立现代企业制度是国有企业改革的方向，要按照‘产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求，对国有大、中型企业实行规范的公司制改革”。这表明，产权制度改革已进一步被明确为国有企业改革的核心。那么...     

论我国国有企业产权制度的改革

本文度从产权理论角度来揭示国有企业内在的根本矛盾,为国有企业改革提供一点思路和对策。     

论国有企业的产权制度改革

运用现代产权理论和现代企业理论对我国企业管理制度进行分析和研究,指出国有企业产权制度改革中存在的主要问题是产权不明,政企合一,权责模糊,约束激励机制不健全等制度性问题,并提出解决上述问题应从设置国有资产管理机构,建立科学的法人治理结构和法人财产制度方面着手.     

产权制度与国有企业改革的进一步探索

产权制度改革是国有企业改革的核心，通过多年的实践，它仍不能解决国有企业的所有问题。两权分立同样存在企业所有者和经营者在利益、信息、责任方面不对等的特点。采用国有股上市流通、鼓励经理人员持股、采用充分竞争的经理市场选择经营者等措施可解决一些问题，但最终仍然要通过培育充分竞争的市场环境才能有所突破。     

国有企业产权制度创新的思考

把研究当前国有企业改革的视点，放在了国有企业产权制度创新上，以期通过对现代企业制度形成的考察、相应的理论观点的分析以及国有企业产权改革实践的分析，指出合理的产权制度安排对于我国市场经济体制的建立起着非常重要的作用，并在此基础上提出国有企业应进行合理的产权制度安排的一些见解。     

国有企业产权制度创新的思考

本文从分析国有产权制度的现状和问题入手，阐述了产权制度创新的必要性。即有利于解决国有企业的深层矛盾，有利于建立规范的现代企业制度，有利于确立职工的主人翁地位。产权制度创新的重点是确立企业法人财产权，主要阐释了企业法人财产权的概念及特征，分析了确立企业法人财产权的必要性，明确提出确立企业法人财产权必须树立新的观念．产权制度创新的关键是构建国有资产监管机制。其基本思路是：强化所有者对所有者代表的监督，强化所有者代表对派驻企业产权代表的监督，强化所有者代表对企业经理的监督。     

推动产权制度改革完善法人治理结构--欠发达地区农村信用社法人治理结构与产权制度的冲突与协调

本文力求从产权制度上寻求合理的改革途径,为农村信用社法人治理结构充分发挥作用奠定制度基础,从而为从内因上解决当前农村信用社经营中面临的主要困难,找到一种解决方案.     

浅谈我国国有企业产权制度改革

企业制度改革的关键是能否突破企业产权制度这一禁区。本文试图从经济行为主体与主体财产权益之间的关系出发,探讨企业产权制度改革的必要性及其对策措施,为深化经济体制改革提供新的思路。     

对国有企业产权制度改革的探讨

目前,我国国有企业、特别是大、中型企业普遍效益低下;帐面上明亏的占30%,明盈暗亏的约占30%,真正盈利的大约也只占30%左右.这种情况严重地影响了整个国民经济的发展,已成为我国当前经济改革中的难点和主题.对国有企业进行彻底改革,使之适应社会主义市场经济的发展并取得较好的经济和社会效益,对实现国民经济持续、稳定、高速发展,改善人民生活,充分发挥社会主义制度的优越性都具有深远的现实意义和历史意义.