女馆员与高校图书馆文化

女馆员是高校图书馆工作的主力军，在高校图书馆化建设中有着不可忽视的地位。通过对高校图书馆化的内涵及其组成部分，高校图书馆女馆员的一般心理特征及其优势与弱点的分析，认为女馆员应从五个方面着力，充分发挥自身在高校图书馆化建设中的作用。     

试论21世纪高校图书馆女馆员素质与能力的提高

通过对高校图书馆女馆员素质与能力现状的分析,指出提高女馆员素质与能力的必要性,提出提高女馆员素质与能力的措施和途径.     

网络时代高校图书馆女馆员信息能力的培养

网络广泛应用对高校图书馆女馆员的信息能力提出了更高的要求,本文从女馆员应具备的信息能力入手,分析了女馆员信息能力的现状,针对现状提出了培养其信息能力的对策.     

“且行且珍惜”启发数字化图书馆对高校图书馆女馆员心理影响问题分析

以图书馆人力资源管理中面临的心理问题为研究对象,分析了高校图书馆女馆员的阅读心理现状,"且行且珍惜"对高校图书馆的启发,提出了调节女馆员心理状态的建议和方法。     

高校图书馆馆员比例探析

根据高校图书馆女馆员比例偏高的现状,分析了造成比例失调的原因,阐述了女馆员比例偏高的利弊,以及针对这一现状应采取的对策。     

高校图书馆女馆员素质探析

人类即将进入21世纪,占高校图书馆大约70%的女馆员如何以新的形象迎接新世纪的到来？文章就高校图书馆女馆员的特点及心理障碍、队伍现状、个体素质及群体素质、培养途径与方式等进行探讨。     

高校图书馆女馆员素质培养浅探

女馆员是高校图书馆主力军,其素质的全面提高是实现高校图书馆和谐发展的重要措施之一。     

高校图书馆女性馆员心理障碍研究

分析了女馆员从事图书馆工作的优势和存在的心理障碍，指出了女性馆员只有克服心理障碍，全面提高整体素质，才能充分发挥优势，应对新时期的各种挑战，促进高校图书馆事业发展。     

高校图书馆女馆员心理问题分析与对策探讨

随着高校信息化和知识化程度的日益加深,社会对图书馆服务提出了更高的要求,图书馆管理人员特别是女馆员的心理问题也越来越多,如自卑、攀比、焦虑、嫉妒等。这些心理问题的形成,既有社会原因,也有个人原因。提高馆员的社会地位、建立科学合理的用人机制、营造舒适和谐的环境和完善激励机制可以减少上述问题的出现,促进女馆员的心理健康。     

试论高校咨询馆员人力资源保障体系建设

高校图书馆咨询馆员是高校图书馆重要的岗位。加强高校图书馆咨询馆员人力资源保障体系建设是信息时代的必然需求,通过发掘我国高校图书馆咨询馆员人力资源管理的存在问题,提出了几点思考,为发展高校图书馆咨询馆员人力资源保障体系提供参考。     

浅析高校图书馆馆员的继续教育

本文分析了高校图书馆馆员的现状,提出了高校馆员进行继续教育的必要性,重点论述了高校图书馆馆员继续教育的内容和措施。     

强化学科馆员队伍 推进高校重点学科建设

分析了学科馆员队伍素质与高校重点学科建设的关系,以及强化学科馆员队伍对于推进高校重点学科建设的重要性,指出强化学科馆员制度建设是推进高校重点学科建设的需要,提出了强化高校图书馆学科馆员制度建设的基本策略。     

高校图书馆青年女性馆员的职业发展困境及对策

高校图书馆是高校服务性部门,服务于师生,服务于教学,服务于科研,是高校行政机构的重要组成部分.而图书馆青年女性馆员的发展是推动高校图书馆发展最主要的力量.青年女性馆员职业发展困境是制约青年女性馆员职业发展的因素.本文通过分析高校青年女性馆员的职业现状,探讨促进青年女性馆员职业发展的对策.     

高校图书馆馆员继续教育刍议

通过对高校图书馆馆员进行继续教育迫切性与必要性的分析 ,为高校图书馆馆员进行继续教育提出合理解决的方法和方式 ,使高校图书馆馆员继续教育得以实现。     

论女馆员的继续教育

女馆员是图书馆中的一支重要力量,起着“半边天”的作用。但目前女馆员的业务素质普遍偏低,要不断提高图书馆女馆员的服务质量,就必须加强对她们的继续教育。     

新时期高校图书馆知识服务需要高素质的图书馆员

从新时期高校图书馆工作的特点及馆员的现状出发,阐述了高校图书馆馆员的素质是现代高校图书馆发展的关键,是图书馆适应新时期要求的决定性因素,鉴于此,对新时期图书馆馆员应具备的素质进行了探讨,并就提高馆员素质的必要性、馆员素质的主要内容及提高馆员素质的途径进行了阐述.     

高校图书馆馆员继续教育新思路

本文概述了高校图书馆馆员继续教育的必要性、内容以及措施.结合高校图书馆人力资源结构的现状与实际工作,提出了高校图书馆馆员继续教育的三点新思路:结合馆员的实际情况,因材施教;将图书馆领导纳入继续教育计划之中;加强高校图书馆馆员宣传意识的继续教育.     

构建和谐高校图书馆的思考

目前,高校图书馆普遍存在图书馆馆员年龄老化、素质偏低、服务不到位以及图书馆经费短缺等问题。构建和谐高校图书馆,实现高校图书馆的可持续发展,应从以下几方面进行:改变图书馆馆员结构,提高图书馆馆员素质;加强图书馆馆员的道德修养,提高服务质量;拓展图书馆馆员的服务领域,完善服务体系;多渠道融资,解决高校图书馆资金短缺问题;更新高校图书馆硬件设施,改善环境建设;加强高校图书馆的民主管理,创新高校图书馆管理理念。     

浅议如何增强高校图书馆馆员法制意识

论文结合我国高校图书馆建设中馆员法制意识存在的主要问题,揭示了增强高校图书馆馆员法制意识的必要性,从图书馆馆员的法制意识与权利义务意识等方面对如何增强高校图书馆馆员法制意识进行探讨。     

提升馆员素质对高校图书馆发展的重要性

有品质的高效服务是高校图书馆的使命,让师生满意是高校图书馆的目标。发展高校图书馆的关键在于提升馆员素质。高校基层图书馆馆员的素质,是图书馆现代化发展的关键,提升馆员的素质,是图书馆适应新时期要求的决定性因素。为此,笔者对提升高校图书馆馆员的素质之于高校图书馆发展的重要性进行了探讨。