高校图书馆人才培养与管理之我见

首先提出新时期高校图书馆选拔优秀人才的标准问题,以及图书馆人才培养、管理工作的重要性。文章从七个方面剖析了培养及管理人才的全过程,指出选择人才的标准、预期达到目标应具备的手段。这对于当前高校图书馆培养、管理高素质工作人员具有重要的现实意义     

浅谈电子阅览室的管理

文章从电子阅览室管理模式及规章制度、服务对象及内容、搞好阅览室管理的想法三个方面进行分析,对高校图书馆电子阅览室的管理工作进行探讨.     

中职学校图书馆管理浅论

中职学校图书馆建设中,要注意服务模式的创新以及信息资源的共享。在新的社会条件下,信息化和人性化是图书馆的重要发展趋势,改良传统的图书馆服务模式,进行与时俱进的服务理念调整,可以最大限度的满足读者对于图书馆的使用需求。本文从发挥以人为本的服务理念,图书馆工作方式的革新,网络阅读服务的引进三个方面对图书馆管理工作进行了初步探讨。     

浅析21世纪高校图书馆管理的新理念

作为人类文明知识的重要储存地,高校图书馆主要是服务高校广大师生,它在学校师生的研究、学习等方面发挥着重要的作用,高校图书馆管理工作的好坏直接影响其服务效果.本文从21世纪高校图书馆管理的新理念角度出发,先分析了21世纪高校图书馆实行管理新理念的重要意义,然后从四个方面探讨了21世纪高校图书馆管理的新理念,旨在为高校图书馆的发展提供一定的参考.     

论新形势下图书馆的可持续式管理

图书馆事业的可持续发展要求对有关管理工作进行改革和创新。文章论述图书馆事业可持续发展的重要性,同时从人力资源管理、组织结构创新、建立全面的质量管理体系三个方面进行了探讨。     

E时代的中学图书馆建设

从服务功能、管理模式、馆员素质等方面阐述了现代中学图书馆建设的重要性。     

关于高校图书馆精细化管理探讨

本文针对高校图书馆实施精细化管理的重要性、高校图书馆精细化管理的实现措施以及高校图书馆的精细化管理应避免走入误区三个方面的内容进行了详细的分析和探析,从而详细地论述了我国高校图书馆的精细化管理工作.     

新形势下高校图书馆管理模式创新

信息技术的发展以及知识经济的发展改变了高校图书馆管理工作的外部环境,同时也改变了高校内部对高校图书馆的需求,所以为了适应时代的发展以及图书馆用户的需求,对高校图书馆管理模式做出创新势在必行。本文从管理理念创新、组织机制创新以及管理文化创新等方面对高校图书馆管理模式创新的思路与途径做出了探讨和研究。     

关于加强高校教务管理工作的研究与思考

一、加强高校教务管理工作的必要性 加强高校教务管理工作的重要性，是基于对高校教务管理地位与作用重要性的认识和传统的教务管理模式已不适应高等教育发展的现实需求两个方面展开的。     

简论成人院校图书馆的管理模式及服务取向

随着科技的进步和社会的发展，成人学生对图书馆的管理模式和服务取向提出了新的要求。本文从成人院校图书馆的信息管理模式和组织制度管理模式等方面进行了分析，并从设备、手段、态度、内容、距离、方式六个方面对成人院校图书馆的服务取向进行了论证，围绕建立一种全新的成人院校图书馆的管理模式和服务取向进行了一些探讨。     

柔性管理：大学图书馆读者管理的新举措

柔性管理作为一种以人为本的管理,已成为适应时代发展的科学管理模式。高校图书馆在读者管理工作中实施柔性管理,是必要且可行的。柔性管理的合理运用,将使图书馆的功能得以更充分的发挥,使图书馆平凡的工作具有更深层次的内涵。     

高校图书馆知识管理发展方向探究

在知识经济时代,图书馆为谋求自身发展,应改变传统工作方式,引进知识管理理念,扩大和深化图书馆的工作内容,促进图书馆在知识经济时代的生存发展和职能发挥。当前,高校图书馆对知识管理理论探讨和运用较为关注,知识管理必将影响图书馆转型以及图书馆的生存与发展,本文就实施知识管理所应关注的几个方面进行探讨。     

以人为本在图书馆人员与读者中的作用

以人为本在图书馆中主要体现在读者充分尊重、理解工作人员的劳动和工作人员努力提高业务、思想素质,更好地为教学科研服务。这样才能实现工作人员与读者之间的良性互动,才能充分实现图书馆的功能和价值。     

基于知识管理的高校图书馆核心能力构建

图书馆的知识管理就是对图书馆的核心资源进行有效整合并将其转化为提高图书馆核心能力的过程。文章通过对两者的分析,提出在实施知识管理过程中来强力打造图书馆的核心能力。     

让读者满意是图书馆管理的最高境界

在现代信息技术条件下,图书馆要使读者长期使用图书馆的信息资源,就要使读者满意,就要把使读者满意作为图书馆管理的唯一目地.加强图书馆的管理,让读者满意是图书馆管理的最高境界.     

高职院校多校区图书馆管理研究

高职院校合并后图书馆的发展面临新的机遇与挑战,作为高职院校办学的重要支撑体系之一的图书馆,如何整合原有资源为合并后的图书馆达到资源和效益最佳建设模式?从管理模式、集成管理系统、文献资源建设和服务等方面进行探讨。     

图书馆工作引入读者监督管理机制的思考

读者工作是图书馆一切工作的出发点和归宿,本文论述了图书馆工作引进读者监督管理机制的必要性和重要性以及图书馆引进读者监督管理机制的方式。     

浅析高职院校专业图书馆管理模式的构建

通过分析高职院校专业图书馆管理模式的现状,提出了高职院校专业图书馆要建立开放式的管理模式,建立以用户为中心的管理和服务模式,优化重组管理机构,推行适应专业图书馆发展的人才管理模式,构建适应高职院校专业图书馆发展的管理模式。     

树立人本管理理念 实现高校图书馆服务创新

以人为本,构建和谐图书馆是当今图书馆工作关注的热点,也是图书馆管理工作未来发展的方向。现代图书馆引入人本管理模式,就是以馆员为基础、读者为中心,深化内部管理体制,对内搞好管理,对外提供优质服务,形成良性互动,以推动图书馆工作的健康发展。     

高职院校图书馆服务性建设探讨

高职图书馆在＂工学结合,校企合作＂办学模式的影响下,其管理模式和服务应适应当前需要。主要从网络资源服务、文献资源服务、文献传递服务等方面改善高职图书馆的服务。