试论转型期社会中企业创新的动力机制建设

注重对转型期出现的各种影响企业创新的动力因素的分析是建立有效的企业创新动力机制的基础和前提。根据转型期社会的特点，以熊彼特的创新模型为基础，整合个人需求、社会需求和企业人文环境因素，提出社会转型期企业创新动力机制的试探性模型，并对模型进行解释和分析，希望能够扩展创新模型的解释范围。     

基于创新价值链的三阶段全要素创新评价研究

基于创新价值链理论分析创新活动的内在机制,构建由知识创新、要素创新和创新实施组成的创新评价模型,设计开放式的三阶段创新评价指标框架,以实现对企业创新活动的全过程及全要素进行分阶段、分等级评估,引导企业全方位、实质性创新.     

试论转型期社会中企业创新的动力机制建设

注重对转型期出现的各种影响企业创新的动力因素的分析是建立有效的企业创新动力机制的基础和前提.根据转型期社会的特点,以熊彼特的创新模型为基础,整合个人需求、社会需求和企业人文环境因素,提出社会转型期企业创新动力机制的试探性模型,并对模型进行解释和分析,希望能够扩展创新模型的解释范围.     

企业持续创新动力机制研究

本文对企业持续创新实现机制的构成要素之一：企业持续创新动力机制进行研究。首先对创新动力研究进行评述，在此基础上，提出企业持续创新动力内源论和企业持续创新动力模型。最后运用所建立的理论分析框架，对两个中国著名企业的持续创新动力机制进行了实证分析。     

基于博弈论的创新联合体动力机制研究

以企业为主体构建具有实体性质的创新联合体，有利于打破我国单一主体创新能力不足的困境，提高企业等主体创新效率，降低创新投资风险，为重构我国松散型中小企业自主创新体系、提升产业链基础水平提供新的思路和视角。本文基于博弈论构建重复博弈模型分析创新联合体的动力机制，得出预期合作效益与合作次数，对企业和其他创新主体是否愿意采取联合创新的行为有着显著影响，且创新联合体参与主体在合作研发中的对等投入有利于合作关系的稳定，为提高创新联合体组建水平和稳定参与主体间的合作关系提供了支撑。     

数字化转型能力视角下企业网络结构对企业创新绩效的影响研究

以陕西装备制造业企业为调查对象,构建结构方程模型,以206份有效调查问卷为数据样本,采用Bootstrap方法实证检验企业网络结构对于装备制造业企业创新绩效的作用机制,验证数字化转型能力的中介作用.研究表明,企业网络结构对创新绩效存在正向影响:结构洞和网络中心度均对企业创新绩效存在显著正向影响,而网络规模对企业创新绩效...     

创新自我效能感对员工创新行为的影响机制研究

探究创新自我效能感对员工创新行为的影响机制是回答"如何激发员工创新行为"问题的新视角。本文以社会认知理论为基础,在创新自我效能与员工创新行为关系中引入了成就动机与工作卷入两个变量,构建了创新自我效能感通过成就动机和工作卷入的中介作用影响员工创新行为的理论假设模型。通过对企业员工的大样本问卷调查,利用478份有效问卷实证检验了理论假设模型,结果发现:创新自我效能感不仅对员工创新行为有直接影响,还通过成就动机和工作卷入的中介作用间接影响员工创新行为。这是中国情景下的开拓性研究,揭开了创新自我效能感对员工创新行为的影响机制这一"黑箱"。     

工艺创新机制研究:来自中国汽车企业的实证

现有产品创新研究文献远远多于工艺创新文献,而对于工艺创新机制的研究更为少见。本文结合文献调研、专家访谈和汽车企业工艺实践,构建了汽车企业工艺创新机制理论模型和研究假设,利用结构方程模型对假设进行了检验。研究发现,决策机制对动力机制、组织机制和激励机制有正向作用,但决策机制对企业工艺创新能力没有直接影响;动力机制、组织机制直接影响工艺创新能力,动力机制的作用相对较弱;组织机制对激励机制的正向作用和激励机制对工艺创新能力的正向作用都没有通过检验。本文对丰富工艺创新研究具有重要的学术价值,研究成果有利于促进企业和政府加强对工艺创新重视。     

浅析企业创新机制

企业要在激烈的市场竞争中生存和发展，就必须要适应时代的要求，要持续不断地以各种各样的创新取得竞争优势。而企业的创新机制正是保证企业不断创新的生命力的源泉。本文探讨信息机制、决策机制、R＆D机制、制度和组织机制、激励机制之间的相互作用，构建功能齐全的企业创新机制，保证企业富有挑战力。     

企业组织与商业模式协同创新的实证研究--以新一代信息技术企业为例

新一代信息技术企业的发展对我国高新技术产业的发展起到促进作用。以新一代信息技术企业为研究对象,通过文献综述以及对119家企业的调查和分析构建了新一代信息技术企业组织与商业模式协同创新的动力机制模型。运用结构方程模型从企业竞争能力、市场竞争、供应链、战略柔性、企业合作和经营绩效等六个方面对企业组织与商业模式协同创新的动力机制模型进行实证分析。结果表明,市场竞争-竞争能力-企业合作对组织创新有显著正向影响,供应链-市场竞争-战略柔性-竞争能力对商业模式创新有显著正向影响,但是经营绩效-企业合作对商业模式创新有显著的负向影响。     

制造业企业产品创新与工艺创新协调机制研究

 本文针对现阶段我国制造业企业产品创新与工艺创新不够匹配协调的现状,围绕制造业企业技术创新过程中的决策、实施、利益分配和反馈等环节,构建了产品创新与工艺创新协调机制,其中包括决策机制、合作机制、利益分配机制和补偿机制,并对每一种机制进行了详细阐释。最后,本文以万向集团和海尔集团为案例,对制造业企业产品创新与工艺创新合作机制和补偿机制进行了实证分析。     

现代企业的组织创新

当前传统企业组织模式和旧的经营观念已经逐渐失效，为此，探讨了企业组织创新的内涵、机制和模式。基于相关组织管理和组织学习理论的分析，揭示出组织创新以组织学习为机制，进而构建组织创新的一体化模式。     

应用解释结构模型构建企业原始创新系统及系统运行分析

采用系统工程的方法,运用解释结构模型对企业原始创新系统中的20个要素进行分类,构建了企业原始创新系统的模型,分析了其组成要素的相互关系。并且论述了企业原始创新系统的运行环境和建立了企业原始创新系统的运行机制框架。针对激励机制、决策机制、合作机制给出了企业原始创新系统的运行对策。     

政治关联与商业模式创新：吸收能力的调节效应

针对企业构建政治关联能否激发以及怎样激发商业模式创新的问题，本文构建了政治关联在吸收能力调节下影响商业模式创新的理论模型。以384家企业为样本进行的实证检验表明：企业构建政治关联能够激发商业模式创新，知识消化能力强化了政治关联对商业模式创新的积极影响，但知识获取能力却削弱了政治关联对企业商业模式创新的积极影响。这些发现一定程度揭示了企业政治关联影响商业模式创新的内在机制，区分了不同维度吸收能力的调节效应差异，对企业商业模式创新理论与实践的发展起到了促进作用。     

浅析企业创新机制

文章通过探讨创新机制的内涵及对企业持续发展的作用,进一步论述了如何优化和构建企业创新机制,以保证企业的市场竞争能力。     

基于网络特性的创新网络博弈分析

运用博弈论的方法，构建了集群中企业合作创新的网络模型，分析了企业合作的动机，合作网络的形成及其结构和特性。研究表明，由于连接成本和溢出效应的存在，均衡的创新网络不一定是有效的创新网络。     

区域低碳创新系统的结构-功能模型研究

 区域低碳创新系统的构建是应对全球气候变化的有效区域响应机制。区域低碳创新系统的结构可以从构成要素和网络结构两种视角进行分析,并构建区域低碳创新系统结构与功能的互动关联模型。在全球气候变化背景下,区域低碳创新系统结构-功能模型的运行机制主要包括构建低碳知识生产机制、低碳创新学习与服务机制、低碳创新信任与宣传机制等。     

战略导向、组织柔性对创新选择影响的实证研究

本文整合已有的对企业战略导向及技术创新选择的研究，并引入组织柔性机制，采用多行业的大样本数据，运用结构方程模型，实证分析检验了企业家导向和市场导向对组织柔性及企业创新方式选择的影响，以及资源柔性和能力柔性对于企业自主创新及合作创新的影响，从而为企业提高创新效率提供了有效路径。     

知识创新在企业创新系统中的作用机理分析

本文构建了企业创新系统的模型和一个集知识创新过程、知识创新模式、知识创新环境场三位一体的企业知识创新系统模型,详细阐述了企业知识创新系统的结构。论述了企业知识创新系统与其他企业创新子系统的关系。     

企业科技创新中心主体构建研究

指出了我国企业科技创新方面存在的问题,分析了我国企业进行科技创新的必要性和迫切性.根据我国企业的实际情况提出了构建企业科技创新中心主体的思路,此中心不仅具有进行企业科技项目攻关的各种职能,还具有制定各种配套机制的职能,其机制包括人才机制,资金支持,引导机制,激励机制,约束机制以及科技创新效果评价机制.通过构建企业科技创新中心旨在提高企业的科技创新能力,提高企业的市场竞争能力和水平.