“以馆员为中心”：现代图书馆管理的新理念

在图书馆管理中,“读者第一”,“以读者为中心”的传统理念已不能适应信息化社会的要求。“以馆员为中心”的新型理念体现了图书馆管理的新趋势和读者工作的新变化。     

试论培养学科文献专家的急迫性

网络信息资源的组织与管理急需学科文献专家；学科文献资源的建设急需学科文献专家；图书馆学科馆员制度的建立急需学科文献专家。培养学科文献专家具有急迫性。     

“以用户为中心”的高校图书馆读者服务创新——以广西科技大学图书馆为例

读者服务是图书馆各项工作的中心。随着新技术在图书馆工作中的应用,高校图书馆只有不断创新读者服务才能更好地满足用户的需求。广西科技大学图书馆本着"以用户为中心"的理念,根据图书馆的实际情况,从加强硬件设施创新,改造阅读环境,不断提升馆员的专业素质等方面探索如何创新读者服务。     

以党建为中心加强高校学风建设

通过探求党风建设和学风建设的内在联系,探究党建工作在学风建设中的地位和作用,探寻如何以党建为中心加强高校学风建设的方法和途径,为以党建为中心加强学风建设工作开辟思路。     

浅析高职院校图书馆勤工俭学管理工作中存在的问题及对策--以绵阳职业技术学院为例

随着高等职业教育办学规模和招生人数的扩大,读者对图书馆文献资源量需求、馆员服务质量和水平提出了更高的要求,同时图书馆馆员工作量不断增加,这让图书馆开展勤工俭学工作尤为重要,以绵阳职业技术学院图书馆为例,分析了高职院校图书馆勤工俭学的现状及存在的问题,提出了改进图书馆勤工俭学管理实践工作的对策与建议。     

独立学院图书馆学科馆员工作的开展——以北京科技大学天津学院图书馆为例

以北京科技大学天津学院图书馆为例,针对独立学院图书馆如何开展学科馆员工作的方式方法问题,根据南开大学图书馆柯平老师提出的学科馆员工作的八项内容,介绍了北京科技大学天津学院图书馆学科馆员工作开展的内容、效果以及心得,以期为独立学院开展学科馆员工作提供经验。     

国家行政学院电子政务研究中心专家委员会2009年度专家年会召开

国家行政学院电子政务研究中心专家委员会是国家行政学院电子政务研究中心联合中央和国务院有关部委及相关科研、学术单位共同发起成立的电子政务领域高层次的交流平台;是跨地域、跨部门的电子政务领域的领导、专家、学者组成的学术研究和咨询机构：是国家行政学院开展电子政务培训、研究、咨询工作的理论支持平台：是国内外广大电子政务工作者进行经验交流、学习研讨、联系合作和参谋咨询的桥梁。     

论图书馆员绩效量化考核工作——以图书馆采访人员为例

在分析目前图书馆馆员绩效考核工作存在的问题的基础上,以图书馆采访人员为例,以岗位职责为考核要素,提出了馆员绩效量化考核的体系、考核的方法和考核结果运用,便于对馆员实施常态化的绩效考核。     

论图书馆员绩效量化考核工作——以图书馆采访人员为例

在分析目前图书馆馆员绩效考核工作存在的问题的基础上,以图书馆采访人员为例,以岗位职责为考核要素,提出了馆员绩效量化考核的体系、考核的方法和考核结果运用,便于对馆员实施常态化的绩效考核。     

以增加农民收入为中心任务

近年来,四川省坚持把“三农”工作作为各项工作的重中之重,以增加农民收入为中心任务,以统筹城乡发展为战略举措,搞好政策、投入、产业、体制和工作五个统筹,着力改变城乡二元结构,构建促农增收的长效机制,推进社会主义新农村建设,全省农村经济社会发展呈现良好态势。     

以学生为中心的教育管理观

高等学校学生工作是高等教育的一个重要组成部分，针对把学生工作定位于学校教育管理，学工人员定位于政工人员的做法，提出以学生为中心的教育管理观，学生工作应是促进学生全面发展的素质教育的重要方面。此种定位以便于提高学生工作的教育绩效。     

以读者为中心的服务策略探索——基于“广州医科大学图书馆2021年读者满意度调查”

以“广州医科大学图书馆2021年读者满意度调查”问卷为基础,从馆员、馆藏、馆舍、宣传推展活动等方面对读者进行调查,基于724份有效调查问卷进行数据整理与统计分析,发现读者对馆员满意度总体93%以上,对馆藏满意度94%以上,对馆舍满意度86%以上,对宣传推展活动满意度96%以上,但读者对图书荐购、书香文化月活动的知晓度和参与度不高,读者用馆的不文明现象与行为也引起了读者的注意。针对读者满意度调查结果,提出了以读者为中心的5大服务策略：持续建设学习型、服务型创新型馆员队伍;着手打造学习为中心的众创空间;积极推行读者决策采购模式;同步开展线上线下阅读推广活动;努力构建舒适、安静、文明的阅读环境。     

高校图书馆馆员心理压力及其应对策略——以石河子大学图书馆馆员为例

本研究以我校图书馆馆员为例,通过发放调查问卷形式,对问卷结果分析结合文献查阅整理分析,从主客观两方面分析了高校图书馆员产生心理压力的原因,并从社会、管理方面、个人三个层面探讨、解决馆员心理压力的途径和方法。     

信息时代的图书馆员岗位技能培养——以哈工大图书馆为例

高校图书馆工会作为联系馆员的桥梁和纽带,在培养青年馆员的岗位技能中发挥了其应有职能。以哈工大图书馆为例,结合我馆工会实际工作情况,介绍了工会在培养青年馆员方面的一些措施和效果。     

CALIS省级中心建设模式研究——以海南高校文献信息资源共享体系为例

本文以海南高校文献信息资源共享体系为例，依据CALIS省中心的总体目标以及所提供的各种资源条件，介绍CALLS海南省中心资源平台与检索平台建设．区域性文献信息资源共建、共享体系框架、模式、结构等内容，希望能为CALIS省级中心的建设开辟一个新的方向与研究领域。     

以馆员为根本 加强馆员管理

＂以人为本＂就是尊重人、爱护人、理解人和关心人,图书馆人包括两个方面,一是广大读者,二是图书馆员,因此,图书馆管理和服务的人本思想就是把一切管理和服务纳入到以读者为中心,以馆员为根本的轨道上来。     

研究所如何以研究课题为中心开展管理工作

组成研究所最基本的研究活动的细胞是研究课题。因此,研究所的各项工作都应围绕研究课题的需要而进行。研究所以科研工作为中心,其实质就是以研究课题为中心。对此能否正确理解并付诸实践,是能否有效地实现研究所任务的关键。欧美一些科学技术发达国家的科研管理,除了制订政策、规划和组织管理大型工程性综合项目(课题)外,通常主要是以经费的手段来实现对课题的管理的,其实质也是以研究课题为中心。     

“以学生为中心”的学生工作的思考与实践

根据目前高等教育发展的现状,分析了学生工作容易产生的问题。基于以学生为中心的工作理念开展工作,结合工作经验和课堂教学经验,阐述了以学生为中心工作方法的思考和实践。     

面向科技查新培养学科馆员——以南开大学图书馆为例

针对学科馆员和科技查新目前存在的问题,介绍南开大学图书馆学科馆员和科技查新工作的进展,重点描述"以科技查新为导向,培养学科馆员"所做的有益探索和实践,提出专职查新人员做兼职学科馆员的新思路,并探论了具体的实施措施.     

以经济建设为中心谈企业的思想政治工作

在加快改革开放和经济建设的新形势下,加强和改进企业思想政治工作的根本间题,就是以经济建设为中心,一心一意为经济建设服务。强调思想政治工作服从并服务于经济建设这个中心,企业思想政治工作所面临的任务不是减轻而是更加繁重了,要求不是降低而是更高了,难度不是减小而是加大了。经济建设和改革开放热切地呼唤粉思想政治工作,并为之开辟了大有作为的广阔天地.以经济建设为中心企业思想政治工作,这是党赋予思想政治工作的历史使命。