企业报主角应该是谁

在信息发达,媒体竞争激烈而活跃的今天.企业报要彰显时代特色,谋求创新发展,出路应该是:面向企业,着力反映企业工人的意志、愿望和期待,讴歌工人的精神风貌和时代风采.一句话,就是真心实意地"替工人说话",为职工利益"鼓与呼",当好工人的忠实"代言人".     

“企业2.0”时代出版企业向知识服务提供商的转型升级模式

“互联网+”时代和知识经济时代的到来,促进了传统出版企业和数字出版企业产品、服务和运营模式的改变,逐渐成为“企业2.0”时代的知识服务提供商.本文从“企业2.0”时代与知识服务的理念出发,指出这一背景下出版企业转型升级的重要意义,进一步总结出版企业向知识服务提供商转型升级的三种模式,即内容服务型、科技服务型和平台服务型.     

大数据时代企业档案工作模式创新的思考

通过分析企业档案工作在大数据时代所面临的问题、挑战和机遇，从企业档案大数据的“收集”“管理”“利用”三大环节提出了大数据时代企业档案工作模式的创新。     

一个不容回避的课题——谈谈企业报道由宣传向新闻的转变

在大众传媒时代，企业报道正处于一个十分尴尬的境地。一方面，媒体走向市场，抓可读性，极力反对“一厂一店”的报道；另一方面，企业要树立良好的公众形象，又更加看重媒体的报道，有巨大的报道需求。如何解决这一对矛盾?也许晚报和都市报并不太关心，然而对于党报尤其是工人报而言，却是个不可回避的课题。在企业宣传部门和通讯员看来，则更是冥思苦想的一个问题。     

浅谈水电工程施工企业成本管理和成本控制

随着市场经济的不断发展,水电行业施工企业间的竞争力亦随之呆断增强,施工企业理念已经从“计划经济时代的干一项工程”转变为“市场经济时代的经营一项工程。”这就要求施工企业不断加强自身项目管理水平,形成以成本管理为中心的运营机制,抓好成本管理和成本控制,优化配置资源,最大限度地挖掘企业潜力,是企业在水电行业中低成本竞争制胜的关键所在。     

社会化媒体环境下企业公共关系之创新

社会化媒体改变了人、媒介和信息之间的关系,对传统的企业公共关系管理形成挑战。社会化媒体时代,企业公共关系需要实施“S0S”战略:企业要与360度利益相关人形成“共创、共生、共享”的新型关系。     

“80后”知识型员工忠诚度的培养浅析

当今知识经济时代,知识型员工逐渐占据主导地位。随着时代的发展,“80后”知识型员工纷纷步入职场,成为企业发展不可缺少的重要力量,有的已经走上关键岗位,成为企业发展的主力军,他们对企业的忠诚度,不仅直接关系到企业当前的发展,更关系到企业未来的长远发展。因此,关注“80后”知识型员工（简称“80后”）忠诚度的培养,已成为当前企业面临的一项重要课题。     

中国工人的月薪应是多少？

如果企业可以靠“自由”地压低工人的薪水来维持竞争力．这样的企业就会被超低的劳动力成本娇惯坏了．不去考虑提高管理水平和开发新技术．永远在低端产业徘徊[编者按]     

获奖

时代骑士 10月29日,中国新锐时事生活杂志《C新周刊》主办的“时代骑士勋章授勋仪式”在深圳举行。江苏广电总台台长周莉喜获“2010蓝色盛典时代骑士勋章”。“时代骑士”表彰的是在生活方式、思想观念、社会变革、企业创新等方面引领风潮的带头人。     

基于科技创新的企业信息化管理方案与思路研究

“后金融危机时代”新一轮全球经济发展迫切需要新的驱动力,信息化已成为现代制造企业的鲜明特征。信息化“管理手段”是实现企业专业化、区域化和国际化“发展模式”的最佳效应,规范企业管理行为的必然选择。本文基于国内外科技创新形势分析,通过信息化建设的工作原则、基本思路和总体目标,推进计划安排,研究企业信息化管理的整体方案,以物流信息系统构成为例,提出企业信息化管理的建设思路。     

惠普"动成长企业"战略服务中国

6月17日,惠普向中国市场发布了“动成长企业”(Adaptive Enterprise)战略,旨在帮助中国企业实现 IT 与业务的最佳同步。惠普认为,21世纪是动成长企业时代。这个时代的特点是,不管企业何时改变商业模式或价值交付系统的业务决策,都能够得到IT 基础设施的全面动态支持,其结果是让企业真正“动”起来。     

北京工人的这个夏天

7月底，一场20余年来北京市最大规模的国资改革倏忽而至——北京市一举推出了104家市属国有及国有控股大中型企业，向外资和民间资本寻求“并购重组”。一时间，各种复杂的表情和心态充斥在企业和工人身上     

工人报的广告经营与优质服务

近年，工人报的广告经营工作由前些年的“亚热带”进入了“冰川地带”。工人报的广告大户———大中型国有企业亏损面的加大，改制企业数量的增多，被兼并、拍卖企业的增加，使工人报的广告受到巨浪般的冲击。面对如此严峻的生存环境，工人报只能正视现实，找准定位，突出...     

印企ERP之路暗香浮动

经过数字化技术浪潮的洗礼，DTP、数码打样、CTP、工作流程等前沿技术在国内企业的应用已是“莫愁前路无知己”，而如何让企业的管理也跟得上数字时代的步伐，却是企业管理层正在面临的难题，印刷企业的ERP应用何时才能实现“天下谁人不识君”?前不久，“北大方正、北京地区书刊印刷企业厂长网络数字化管理研讨会”的召开，为印刷企业采用ERP管理系统注入一股新的推动力。     

找准切入点做优企业报

找准切入点,做优企业报,为企业深化改革营造良好的舆论环境,这是《武钢工人报》遵循的原则。2005年,我们再次荣获全国企业报先进单位称号。一、切入企业重点,有力引导近年来,报社针对企业拓宽市场、降低成本、提高质量、主业重组、辅业改制、分离企业办社会职能等重点,加强正面引导。每年确定一个重大主题,先后开展了“居安思危、转变观念”、“凝聚工程”、“加快武钢改革发展”等一系列大讨论,引导职工振奋精神,树立信心。坚持每年抓“成本效益纵深行”系列报道,推动降成本、创效益活动的开展,促进武钢每年降成本7亿元。去年以来,党的十六…     

构建一个真正意义的互联网企业

随着互联网的爆炸式增长,网络应用开始渗透至人类经济活动和社会生活的各个领域,并进而引发了企业的战略转型。这种转型的实质是创建一个真正的互联网公司,而不是加上一个“.com”的装饰。互联网为企业提供了前所未有的速度和运作效率,同时也带来了极大的挑战。在瞬息万变的市场中,只有深刻把握新经济时代企业的本质特征,采取有效手段构造信息基础设施和提高生产力的应用,才能在激烈的竞争中立足,成为一个真正意义的互联网企业。 “机敏型”企业的特征 从根本上说,网络对企业而言只是一种手段,其目的是使企业更机敏,更具灵活反应…     

浅谈企业档案工作如何迎接知识经济时代的到来

随着科学技术的飞速发展，人类已进入知识经济时代。在这个时代，知识是企业最重要的战略资源，知识创新能力是企业可持续发展的核心竞争力。顺应知识经济兴起的要求，知识管理应运而生，知识管理被认为是“21世纪企业管理的新方向”。     

受到毛主席赞扬的“两参一改三结合”是如何形成的

在1958年的社会主义建设高潮中,黑龙江省的3家兵工企业建华机械厂、华安机械厂和庆华工具厂总结了工人参加管理、干部参加劳动、改革不合理规章制度三项经验,又在长春第一汽车制造厂技术人员、工人、干部三结合的基础上,形成了“两参一改三结合”的管理制度.不久,被毛泽东同志概括到著名的鞍钢宪法中.“两参一改三结合”是中国社会主义企业管理制度改革的重大创举,对加强和改善企业管理,提高企业效益和效能起到了巨大的作用,这是3个兵工厂的职工做出的具有历史性的重要贡献.这3个兵工企业有2家坐落在齐齐哈尔,这也是齐齐哈尔的光荣.在开展党的群众路线教育实践活动的今天,回忆这段历史也很有意义.     

浅论大学出版企业文化的内涵

一、知识经济和大学出版业世界已进入知识经济的时代，“知识”和“经济”的相互渗透、相互促进、相互交融，使得经济得以知识化、文化化，尊重知识、尊重文化、重视创新、重视发展是这个时代的特点。由于经济在其发展过程中，知识的含量不断提高，经济不断地向知识、文化、艺术回归，最终导致企业文化的产生。而优秀的企业文化，反过来又能引导企业按照知识经济时代的特有规律办事，促进企业的发展和整体利益目标的实现。在这种时代背景下，作为承载着厚重文化内涵的大学出版业正好顺应了这个时代的发展要求，孕育着巨大的发展潜力。因为大…     

“三观”教育是企业文明建设的首要任务

引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观（以下简称“三观”），是企业思想政治工作要解决的根本问题，也是企业精神文明建设的首要任务。因此，加强“三观”教育更具有时代的迫切性。笔者认为，加强“三观”教育应从以下三个方面入手。