关于上海市公共图书馆服务体系建设与完善的思考

在分析上海市公共图书馆服务体系现状及其特点的基础上,通过借鉴国际公共图书馆界的经验,提出了有助于完善该体系的新目标和功能,认为市、区(县)、街道/社区三级图书馆应注重合理布局、规范作业流程、彰显服务特点,从而提升体系的整体功能。对如何解决当前本市公共图书馆体系的问题也提出了一些建议。     

略论西部公共图书馆服务体系建设

文章阐述了建设公共图书馆服务体系的历史背景和理论价值，分析了西部公共图书馆服务体系的基本构成和现实状况，并提出了建设西部公共图书馆服务体系的具体方式和办法。     

青海农村公共图书馆服务体系建设研究

近年来通过各项重点惠民文化工程的实施,青海县、乡、村三级农村公共图书馆服务体系建设取得了实质性进展,但仍处于起步阶段.深刻认识并准确把握农村公共图书馆服务体系建设的重要性和紧迫性,立足青海实际,继续抓住和用好国家对西部地区文化发展的优惠和倾斜政策,全力实施各项文化工程,提高发展的全面性及可持续性,并积极探索总分馆制,突破制度性制约,实现办馆效益的最大化,是推动青海农村公共图书馆服务体系跨越式发展的必由之路.     

公共图书馆与公共文化服务体系建设

文章阐述了公共文化服务体系的内容,探讨了公共图书馆在公共文化服务体系中的地位与作用,从社会教育、信息服务、文化传承和娱乐休闲四方面阐述了公共图书馆公共文化服务的内容,通过实例介绍了公共图书馆公共文化服务的形式,最后对公共图书馆公共文化服务需要解决的问题进行了探讨。     

我国公共图书馆服务体系建设

2008年7月15～18日,由中国图书馆学会、国家图书馆、山东省文化厅联合主办,山东省图书馆学会、山东省图书馆、烟台市文化局承办的2008年“志愿者行动”山东省基层图书馆馆长培训班在烟台举办。在此期间,本刊主编赵炳武就公共图书馆服务体系建设问题采访了前来讲学的南开大学信息资源管理系于良芝教授。     

公共图书馆特殊群体服务体系建设研究

公共图书馆为阅读能力异常的特殊读者群体提供阅读服务,是我国经济社会发展到一定阶段的必然要求。根据当前我国大力加强社会主义和谐社会建设的实际需要,公共图书应本着"以人为本"的理念,充分借鉴发达国家公共图书馆建设发展的先进经验,结合自身实际,合理规划,高起点开局,着力建设我国公共图书馆特殊群体服务体系,以节约、高效地为我国特殊阅读需要群体提升精神生活福祉,为和谐社会建设做出应有的贡献。     

关于构建地市级公共图书馆服务体系的思考

对于如何构建地市级公共图书馆服务体系的问题进行了研究。构建地市级公共图书馆服务体,要更新观念,强化合作意识;要以地市公共图书馆为主导,建立协调中心,加强宏观调控;要充分发挥地方高校图书馆在构建地市级公共图书馆服务体系中的作用;要充分发挥"文化信息资源共享工程"的作用,推进公共图书馆服务体系建设;要加强经费投入,为开展区域性图书馆合作、构建地市级公共图书馆服务体系提供资金保障;要尽快制定图书馆法,为地市级公共图书馆服务体系的构建和顺利运行提供法律保障。     

如何构建公共图书馆服务体系

构建公共图书馆服务体系的最终目标是为了保障公众的基本文化权益．满足公众的基本文化需求。本文从经费的落实、社区图书馆的发展、总分馆制的实行、知识仓库的建设和资源的优化等五个方面进行阐述。旨在通过构建公共图书馆服务体系来实现图书馆服务的全民共享。     

基层公共图书馆服务体系建设实践与思考

论文结合深圳市宝安区公共图书馆服务体系建设的实践,分析目前基层公共图书馆服务体系存在的问题,并就如何推进基层公共图书馆服务体系的可持续发展进行探讨。     

我国公共图书馆服务体系研究现状与对策

总结了我国公共图书馆服务体系理论研究中对公共图书馆服务体系定义的发展,阐述了基于大城市的以延伸服务为特点的区域性服务网络和基于中小城市的总分馆模式的两种图书馆服务体系建设现状,提出了相应的对策。     

公共图书馆馆员与读者矛盾的心理分析及解决对策

在读者服务工作中,馆员与读者之间的矛盾随时存在,它对图书馆功能的实现具有消极作用。从"社会态度"和"社会沟通"理论的角度分析公共图书馆馆员与读者之间存在的矛盾,并提出具体可行的应对措施。     

我国公共图书馆评估主体研究

评估主体是基于一定目的主动实施评估行为的实体,是图书馆评估体系的重要组成部分。目前我国公共图书馆评估主体存在评估主体保障缺失、评估主体缺乏独立性、评估主体比较单一等问题。国外根据评估目的差异,将公共图书馆评价的主体分为政府机构、图书馆自身、读者和第三方机构等类型。文章借鉴国外公共图书馆评估主体实践经验,结合我国公共图书馆实情,构建了符合我国实际的多元化公共图书馆评估主体体系。     

图书馆业务外包情况下图书馆员角色与地位的变化

考察图书馆业务外包的范围，认为图书馆业务外包有利于图书馆员发挥自身的创造性，馆员在图书馆的核心地位也得到加强;馆员的角色从以前的事务技术型、馆藏维护型员工向信息分析型、信息导航型专家转变;图书馆员与其他领域的信息管理者的融合也日渐加强。指出图书馆员需要更新观念，深化服务读者的理念;提高与外包商沟通管理技能;培养危机意识，拓展眼光，寻找新的职业方向。     

公共图书馆绩效考核体系构建研究

绩效考核是公共图书馆人力资源管理的一项重要内容。分析了目前公共图书馆绩效考核存在的问题,提出了完善绩效考核体系的一些思路。     

高校图书馆采访馆员角色管理探析

美国一项对高校教研人员的调研结果显示,在高校图书馆担当的5种角色中,"Buyer"(采访者)角色最为重要。高校图书馆只有担当好"Buyer"角色,加强采访管理和成本效益管理,才能确保高校教研人员的信息资源需求。     

谈公共图书馆评估的体系缺陷与改进建议

通过分析第四次文化部对公共图书馆评估所存在的体系问题和原因,论述传递文献情报信息是公共图书馆的主要社会职能,中介性是否发挥到位应是评价服务效益的主要指标,提出科学匹配评估目的与方式、尝试用经济量化法评估公共图书馆服务效益的建议,认为科学有效的评估基础是文化主管部门开发并统一全国公共图书馆的业务管理系统,建立有效的数据共享机制和文献资源保障体系。     

高校图书馆对义务馆员的管理

根据工作实践,对图书馆义务馆员的管理,从评估规划、招募选聘、岗前培训、工作管理、激励方式5个方面进行探讨。     

高校图书馆女性馆员职业生涯管理研究

分析高校图书馆女性馆员的特点及其职业生涯管理的意义,从女性馆员个人角度和图书馆组织角度探讨了女性馆员职业生涯管理的措施。     

公共图书馆开展儿童青少年群体服务研究

文章通过陈述公共馆开展儿童青少年服务工作的必要性与公共馆开展儿童青少年服务工作的现状,从自身工作实践出发,给出了公共图书馆开展儿童青少年服务工作可借鉴的设置专职儿童青少年服务馆员和配备儿童青少年适用的馆藏办法。     

高校图书馆义务馆员管理模式的新视角--基于微信的整合研究

文章以黑龙江科技大学图书馆义务馆员的实地调查数据为依据,利用微信整合平台,实现义务馆员管理中的业务工作、积分制管理、考核评价及互动交流功能模块间的链接,以期为提高图书馆的服务效率,优化义务馆员管理模式提供新思路。