信息化背景下建设工程档案数字化管理的策略创新

信息化背景下建设工程档案数字化管理符合当前档案事业高质量发展和档案信息化的基本要求。传统纸质档案数字化管理，有助于提高档案管理效率、质量和水平，加速档案管理模式创新。相应地，为更好地推进档案数字化进程，需要在规范管理和高效利用方面进行改进，协同推进档案规范管理与数字化建设，以共建共享为导向，增强建设工程档案的利用价值。     

中国档案学会档案事业管理学术委员会学术活动综述

本文论述了档案事业管理的内容和作用，以及如何处理档案事业管理几个方面的关系问题。重点论述了统一领导与分级管理的关系，宏观管理与微观管理的关系，基础业务工作与服务工作的关系，全面规划与重点指导的关系，档案行政管理部门与专业主管部门的关系，档案工作内部与外部社会环境的关系，传统管理与现代化管理的关系，档案工作与市场经济的关系     

大数据背景下文书档案安全保密管理研究

文书档案安全保密管理是国家档案安全建设治理的重要问题，关系到国家安全、文书档案安全及其相关机关工作运行。大数据的到来对文书档案安全保密管理是喜忧参半。当下文书档案安全保密管理在精细化、专业化、法治化、社会化、智能化方面存在一些不足，与档案安全治理现代化相差较远。鉴于此，新时代大数据背景下，文书档案部门应以质量强国、强档为契机，加强文书档案安全保密管理的精细化和专业化建设；以全面依法治国、治档为契机，注重文书档案安全保密管理的制度建设与法治建设，推动文书档案安全保密管理制度化运行；以档案的共管共建共享格局建设为契机，加大文书档案安全保密管理的能力提升，夯实文书档案安全保密管理的主体力量；以数字强国、强档为契机，加大文书档案安全保密管理的智能化建设。     

湖北建设项目档案工作实行“几规几制”

12月18日，湖北省档案局与省发展和改革委员会联合印发《湖北省重点建设项目档案验收办法》。《办法》进一步明确项目档案验收在项目验收中的一票否决权，要求各级档案行政管理部门切实履行项目档案专项验收职责，加强对重点建设项目档案的宏观管理：规范项目档案验收组织形式、验收程序和验收标准，明确各级档案行政管理部门对建设项目档案的分级管理权限，理顺各级档案行政管理部门与项目主管部门间的组织协作关系；     

浅议档案数字化管理与信息安全

随着社会的不断发展，档案数字化管理顺势而生，能够有效提升档案工作效率，将大量的档案信息以数字化的形式进行存储，同时也便于资料的收集、查阅和管理，使整个档案管理质量得到了进一步发展。数字化档案管理能够将传统以纸质为载体的档案信息转化为数字化形式，不仅节约了保管费用及占地空间，同时也提升了经济效益和办公效率。本文从档案数字化管理与信息安全的定义出发，对档案数字化管理过程中存在的一些风险或问题进行简要分析，并提出相关解决策略，进一步加深对档案数字化管理与信息安全的认识和了解。     

文化生态视角下科技档案建设策略研究

一个组织的科技档案建设管理，与组织内外的文化生态息息相关。调研发现，在科技自立自强和档案强国的今天，科技档案建设取得很多的成就，但是还是存在不少问题。本文从系统论分析，以文化生态为视角，探讨科技档案建设管理的理念、主体、客体、方式、保障与督导等要素存在的问题，彰显了科技档案所在组织内外的文化生态存在不足。鉴于此，开展科技档案的建设管理应以文化生态为视角，从以下几个方面改进完善：一是建设好组织内外部的价值文化，引领组织的科技档案的建设管理健康发展。二是建设好组织内外的责任文化、服务文化、学习文化，增强科技档案建设管理的主体力量。三是建设好组织内外的科学文化，丰富科技档案建设管理的内在品质。四是建设好组织内外的物质文化和法治文化，增强科技档案建设的物质保障和法治保障。五是建设组织内外的监督文化与制度文化，强化科技档案建设管理。     

加强档案执法工作推动档案事业健康有序发展

依法行政是当前及今后政府管理社会行政事务、文化事务、经济事务的新模式。档案部门是政府依法管理档案行政事务的工作部门，切实增强档案干部依法行政意识，提高档案干部的执法能力和水平，是当前一项刻不容缓的重要任务。档案执法是档案部门依据档案法律、法规和国家档案局制定的档案管理标准，来判断档案管理部门与形成档案的社会各个部门或个人，     

论国家档案馆馆藏档案分级鉴定的必要性

本文所讲的档案鉴定与传统意义上的档案鉴定工作内容不尽相同，其目的不是确定档案的存毁，也不是对档案确定保管期限，而是对档案馆所存永久保管的档案进行价值鉴定，划分级次，以便更加合理地管理、开发和利用档案资源。1999年5月5日，修改后的《中华人民共和国档案法实施办法》明确规定：“各级国家档案馆馆藏永久保管档案分一、二、三级管理，分级的具体标准和管理办法由国家档案局制定”，     

档案行政执法责任制的功能与作用

档案行政执法责任制是档案行政管理部门贯彻落实《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，对档案行政执法工作进行的制度创新。它把档案行政执法与档案执法监督有机结合起来，成为档案行政执法法律体系的重要组成部分。档案行政执法责任制对规范档案执法行为，提高档案执法效率，加大自律与监督力度，推进档案部门依法行政，实现档案工作管理法治化，具有十分重要的作用。本主要从三个方面探讨和论述档案行政执法责任制的功能、作用和实现途径。     

电算化会计档案形成特点与管理要求

电子计算机在会计工作中的应用，使会计信息系统发生了质的变革，同时也产生了与传统纸质会计档案完全不同的全新的会计档案，即电算化会计档案。电算化会计档案作为会计档案的一部分，与传统纸质载体形式的会计档案相比，电算化会计档案有其自身的形成特点和管理要求。虽然目前电算化会计档案与传统的纸质会计档案仍然并存，但是我们要根据电算化会计档案的形成特点与管理要求．切实加强电算化会计档案管理工作，以适应电算化后会计档案工作的发展需要。     

加强固定资产档案管理的途径分析

近年来，通过档案工作目标管理活动的开展，以及技术改造项目的实施，作为企业固定资产档案的基建档案和设备仪器档案明显地暴露出一些问题。有些问题属于制度不健全，有些问题属于照章办事的力度不够，有些问题则属于相关标准与当前的管理现状不太适宜。这些问题的存在制约了固定资产档案的有序管理，有必要进行探讨和研究，以策进一步提高和完善固定资产档案的管理工作。     

公立医院党务档案智慧型管理策略研究

随着现代医院管理制度的不断完善，坚持党建引领是全面贯彻新时代党的卫生与健康工作方针和实现医院高质量发展的重要保障。医院党务档案是医院档案的重要组成部分，党务档案的管理质量关系着医院党务工作开展的质量，并和医院总体管理水平的质量息息相关。以智慧型手段来管理相关档案，可持续提升党务档案管理的质效，基于此，为研究医院党务档案智慧型管理策略，文章结合相关资料，立足医院党务档案智慧型管理的意义，阐述医院智慧型档案建设的涵盖内容和基本流程等，提出一些有关医院党务档案智慧型管理的策略，以期为相关工作提供参考。     

观管理要“三位一体”

实现档案事业在新世纪可持续发展，必须强化宏观管理，档案行政管理工作是档案事业发展的中枢神经，是把档案事业各要素连接在一起的黏合剂，现代档案事业的规模越来越大，变化越来越快，社会影响越来越广泛，管理也越来越复杂，更需要档案行政管理部门加强宏观调控，使档案事业发展与各项事业的发展需要相适应，档案行政管理部门的宏观管理职能主要体现在规划协调，政策引导，指导监督和服务保障上。     

数据治理的系统性探索——以高校档案治理体系构建为例

做好高校档案数据管理，首要的是构建高校档案数据治理体系。档案数据治理是数据治理和档案治理的交叉契合，文章提出了数据治理框架下高校档案工作体制、制度、规范，以及档案数据安全保障和共享与开发机制的构建与创新，探讨了构建高校档案数据治理体系的实现路径。     

发挥行政主体作用 加强工程档案监管

新修改的《上海市档案条例》明确规定了“区、县人民政府确定的重点建设工程和重大科学技术研究项目进行验收、鉴定时，应当由市或者区、县档案行政管理部门组织该项目主管部门的档案机构以及按照规定有接收该档案任务的档案馆对项目档案进行验收并出具共同签署的档案验收认可文件”，这一条款的修改进一步明确与强化了档案行政管理部门的行政主体与管理职能。这两年，     

试论加强我国档案法制建设的几个问题

近年来，我国的档案法制建设取得了突出的成就，依法治档作为建设、管理档案事业的战略目标已经确立，档案事业管理正逐步走向规范化、制度化和法治化。但是，还应当看到，目前档案法制建设的现状，在有些方面还不能够完全适应档案事业发展的需要，档案法制建设与档案事业发展还存在着一定的距离，还有许多工作要做。为进一步推进我国的档案法制建设，必须从档案立法、档案行政执法和档案普法方面大力加强。     

档案业务指导的“弱化”与“滥化”

2006年第3期《档案管理》郑仁的章，认为目前档案业务指导工作出现了“弱化”与“滥化”两种倾向。“弱化”表现在对电子件／档案的归档管理方面。（1）档案行政管理系统内的指导不力。《电子公归档管理暂行办法》要求的是“由副省级以上档案行政管理部门负责对电子公的归档管理工作进行监督和指导”，对地方档案行政管理部门如何开展电子件归档没有任何指导和具体安排。对于下级档案行政管理部门，特别是基层档案行政管理部门来说，没有上级档案行政管理部门的业务指导，根本无法开展对电子件／档案管理的业务指导工作，造成基层档案行政管理部门档案业务指导职责的缺失。（2）档案业务指导工作放任自流。这种状态不仅在欠发达地区或市（地）、县以下基层存在，     

论档案部门的人力资源管理

人力资源的开发与管理，是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标①。为使档案事业更好地为我国经济和社会发展服务，档案部门重视加强人力资源的管理显得十分紧迫和尤其重要。　　一、 加强档案部门人力资源管理的必要性　　首先，加强档案部门的人力资源管理是实施档案事业可持续发展战略的需要。档案事业可持续发展战略就是把持…     

传统档案的数字化与信息化分析

<正>随着数字化、信息化时代的到来，计算机、网络信息与大数据技术广泛地普及于我们的工作与生活的方方面面，给社会的发展带来了巨大的变化，在档案工作中也是如此。数字化、信息化的发展，让传统档案的建设与管理从以往的纸质档案转变为纸质加数字化档案，档案的信息化建设与管理成为发展的必然趋势，能提供数据的保存与查阅，提高和普及档案的使用效率。但由于档案信息化技术起步较晚，目前仍处于探索阶段，存在诸多问题。鉴于此，本文通过对传统档案数字化、信息化建设与管理进行探析，旨在能提出切实可行的方法，顺应时代需求，为现代档案管理的创新发展提供一些有益的路径和参考     

数字管护视角下科技档案科普化开发策略研究

科技档案科普化开发面临连续保管和增值开发的挑战，而数字管护框架为其提供了全生命周期管理的理论指导。文章在厘清数字管护与科技档案科普化开发两者关系的基础上，探讨了科技档案科普化开发的现实意义和理论依据。同时剖析其内外开发环境和社会需求，识别科技档案全生命周期管理与科学普及工作的业务融合点，进而提出数字管护视角下科技档案科普化开发的策略。