论高校图书馆精细化管理的价值、途径和目标

文章从价值、途径和目标三个方面探讨高校图书馆精细化管理问题。高校图书馆实行精细化管理的价值体现在图书馆过程管理和目标管理中;可以通过制度管理精细化、资源管理精细化和服务管理精细化等途径实现高校图书馆精细化管理;其本质和目标是实现图书馆的人性化服务。文章还就通过精细化管理实现高校图书馆人性化服务的可能性和现实性以及存在的问题进行了分析研究。     

关于推进气象档案管理工作现代化的几点思考

要实现气象档案管理现代化,首先要解放思想、更新观念,实现管理方式和服务手段的转变.在服务方式上,要从封闭型向开放型转变,在管理方式上,要从传统的手工管理向现代化管理转变.     

医院图书馆个性化服务体系构建探要

针对医院图书馆的服务对象、馆藏资源、服务方式、图书馆员的知识背景与其他类型图书馆相比较的特殊性,提出构建和实现医院图书馆的个性化服务体系需要完成3个层面的建设：管理层面实现管理模型化,实践层面实现协作2.0,战略层面实现资源建设、资源共享与服务支持机制的完善。     

北京将加强互联网新媒体管理引导网络舆情

日前,北京市就加强和创新社会管理,全面推进社会建设出台新规,提出实现各类人群服务管理全覆盖、创新各类社会组织和经济组织服务管理、加强互联网新媒体管理、加强公共安全服务管理、健全党和政府主导的维护群众权益机制等各方面意见。     

基于知识服务的高校图书馆管理

高校图书馆的服务已经开始从信息服务走向知识服务。服务模式的变化带来了图书馆管理的变化,文章在知识服务的基础上提出了从人的管理、知识的管理和知识共享机制的创建这三个方面入手,实现高校图书馆的管理。     

校区分馆小窗口大服务功能的策略与实现

本文从观念和教育,环境和制度,措施和管理几个层面论述了多校区图书馆分馆窗口服务功能的策略和实现,认为小窗口可以实现大服务,其中通过教育提高认识转变观念、营造环境和制度约束,加强管理和拓宽服务渠道多项并举尤为重要。     

浅谈档案工作中知识管理的实现

<正>在知识经济时代,档案工作要服务和发展就必须实施知识管理。首先要提高对知识管理的认识,明确知识管理的重要地位,制定相关政策,加大对知识管理的资金投入,确定实施知识管理、实现档案信息服务的措施、目标及任务,推进档案工作知识管理的实现。其次加强档案工作信息服务基础建设,推进档案工作实现信息化,建立档案工作知识管理系统,从而建立一个知识创新的社会化信息保障体系。第三,不断加强对知     

基于知识管理的数字档案馆服务体系构建研究

基于知识管理的数字档案馆服务体系强调知识服务的实现,包括业务服务、基础服务、知识服务和增值服务四个组成部分,其强调的是知识服务的实现,可以将其概括为“一个中心、两个基本点、一个突破点”,即以知识服务为中心,以业务服务和基础服务为两个基本点和以增值服务为突破点。     

信息化背景下退役军人档案管理模式的创新

<正>党的十九大后,国家组建成立了退役军人事务部,对加强退役军人管理服务建设工作作出了综合部署,通过政策宣传、服务保障、信息互联以及规范管理等不同维度推动退役军人管理模式的创新,开创退役军人服务新局面。退役军人档案管理是管理服务的重要板块之一,推动档案管理信息化建设有助于整合档案信息资源,提高档案管理效率,开发和挖掘退役军人人才,同时也是实现精准服务的重要举措。一、推动退役军人档案管理信息化建设的重要性1.有利于明确管理主体,实现统一管理。     

浅析高校IT服务管理体系的构建及发展

本文就当下高校IT服务管理体系的发展趋势,结合了当下众多高校IT服务管理运用的情况和实践,从实际应用的角度阐述了高校信息服务管理——ITIL、高校IT服务管理体系构建的构架及如何通过这种体系运作实现高校IT服务管理的各项工作。     

以全媒体思维建设中国科技媒体集团的大数据技术平台

<正>为了打造中国科技网的核心竞争力,科技日报社提出要建设全媒体网站内容管理系统,以实现文字、图片、音视频的统一管理和服务,强化对外的网站服务模式,并建设丰富的互动体验功能,同时建设集团化的公共稿库,实现大媒体集团内部各子报、子刊、版面资源以及移动终端媒体APP的统一管理和共享,从而高效实现从供稿入库到对外授权服务、交流互动,全力提高中国科技网网站服务的影响力。     

浅谈社区卫生服务中心人事档案管理的信息化途径

随着我国社会经济及科学技术的日益发展,社区卫生服务中心更加需要与时俱进,要进一步强化内部人事档案资料管理工作。在人事档案资料管理过程中为了提高质量和效率需要加强信息化建设,这已经成为未来的一大发展趋势。如何能够保障社区卫生服务中心当中人事档案资料可以实现数字化的收集、处理、存储、应用、共享以及网络化,是如今社区卫生服务中心相关人事部门需要充分考虑的一大课题。在如今网络化以及信息化的时代背景之下,社区卫生服务中心人事资料管理要加强信息化建设,但如今在实现人事档案资料管理信息化的过程当中还依然存在着诸多的局限和问题,需要采取有效措施加以解决和优化,保障人事档案管理工作又快、又好的开展和落实,同时促使社区卫生服务中心事业实现更快速发展。本文主要是关于社区卫生服务中心人事档案管理实现信息化的途径研究,以供相关专业人士进行参考和借鉴。     

网络环境下的档案服务意识

<正>档案管理应用计算机技术历程不仅记录着企业档案规范化、系统化管理的轨迹,而且反映着企业经营管理和产品开发信息化的进程。要实现通过计算机网络为用户提供信息服务,并加强各项事务网络化管理,促使档案管理现代化的实现。当前档案工作者的重要使命就是开发和利用档案信息资源,不断创新档案服务机制,积极主动地为经济建设主战场服务、为全面建设小康社会服务。一、在网络环境下实现档案服务手段1.档案管理应用计算机技术。主要是用     

管理心理学视阈下提高高职院校档案服务水平研究

本文从管理心理学角度提出帮助档案管理者树立自信心、提高对档案管理者个体差异的管理水平、善于运用鲜明的档案服务管理方式、运用人力资源管理理论进行绩效管理和以人为本的高职院校档案服务管理以解决工作中存在的各方面的问题,实现高职院校档案服务工作的改革。     

图书馆在知识经济时代的改革与创新

图书馆管理应更新理念、改变服务方式、扩大服务范围，实现管理创新。     

图书馆引入使命管理的探讨

使命管理是一个全新的管理理念,图书馆引入使命管理有利于明确图书馆发展方向和服务主题,有利于协调图书馆内外各种矛盾冲突,有利于建立起馆员约束规范,使命管理内容主要包括管理目标、服务哲学、服务形象,它主要通过表述图书馆使命、结合个人职业期望、培养共同价值观、培养共同语言、培养优秀服务团队、实现自我超越、建立责任制度来完成。     

论图书馆智慧服务体系的构建

]智慧馆员、知识管理和网络工具是构建图书馆智慧服务体系的三大要素。智慧馆员是图书馆智慧服务的前提,知识管理是图书馆智慧服务的基础,网络工具是图书馆实现智慧服务的有效工具。     

以人为本是现代图书馆管理创新和服务创新的关键

在图书馆管理和服务中,充分体现"以人为本"的思想,才能充分调动馆员和读者的积极性,实现管理创新和服务创新。     

新时代档案信息服务定位的调整与优化探讨

档案信息服务主体需要从供给导向为主向需求导向转变,成为文化的传播者,并与其他主体加强合作以实现服务主体的多元化.在档案信息服务内容上应加强档案信息资源的管理与配置,实现档案信息应用的个性化、行业化和专业化.服务策略上应实现服务方式的多元化和现代化,并以档案信息服务过程的安全性和法制化作为保证.     

档案信息的集成管理与集成服务模式研究

档案信息的集成管理与集成服务是未来的一种发展趋势,实现这个目标还存在诸多要解决的问题。本文提出一种档案集成管理与集成服务的模式,它利用先进的数据仓库及信息集成技术解决目前普遍存在的一些问题,实现对档案信息资源的集成管理和集成服务。