沈阳市产业结构与就业结构的非均衡分析

沈阳市是我国重要的老工业城市之一,产业结构转换升级的过程、产业结构与就业结构之间的变动关系在全国重工业城市中具有代表性。通过分析沈阳市产业结构与就业结构发展变化的历史与现状,研究两者变化的非均衡性,计算1980年—2009年产业结构与就业结构的偏离度及沈阳市三次产业的就业弹性,为沈阳市产业结构及就业结构均衡发展提供可靠的数据资料支撑。     

呼伦贝尔市产业结构与就业结构关系的实证研究

产业结构与就业结构具有密切的相关性,二者的和谐发展对整个国民经济的长足健康发展具有非常重要的影响。如何实现二者相互协调、相互促进、良性互动、共同发展是呼伦贝尔市＂十二五＂发展规划的重大课题之一.本文通过分析呼伦贝尔市近二十年经济发展的过程揭示产业发展与就业结构的相互影响并提出对策建议.     

产业结构与就业结构协调性研究——基于芜湖市的实证分析简

该文研究的是芜湖市的产业结构与就业结构协调性,通过大量的数据、图表,对芜湖市的产业结构、就业结构及其他们之间的关系作了实证分析。对产业结构分析中发现第二产业的产值比重和贡献度最大,是经济增长的动力;对就业结构分析发现芜湖市第三产业吸纳就业的比重最大;并对两者进行协调性分析,发现芜湖市的第一、三产业人才过剩,而第二产业却供给不足。利用计量模型做了回归分析,提出政策建议,认为须加强第二产业的就业供给,同时要努力提高现代服务业在产业结构中的比率来吸纳就业。     

济南市产业结构与就业结构相关性的实证分析

促进产业结构与就业结构相协调，是实现我国产业结构优化调整和劳动力充分就业的根本途径。分析济南市产业结构和就业结构的演变过程及其特征、产业结构与就业结构的平衡性、产业经济增长对劳动力的吸纳能力等，提出相应的对策与建议，以期实现产业结构优化调整与劳动力的充分就业。     

新疆三次产业的就业结构现状分析

本文使用新疆1978-2013年的时间数据,分析新疆的三次产业的产业结构、就业结构,通过计算就业产业结构偏离度分析新疆三次产业的总产值和所占的比例发现:三次产业的产值都处于上升的趋势,第二、三产业的总产值非常接近且2000年以后二者产值的增加速度突然加快,与第一产业的产值的差距越来越大.三次产业的产业比重波动较大,2004-2013年的产业结构为:二、三、一.三次产业的就业人数一直保持上升的态势,但第三产业就业人数增加较快,就业人员较多的转向第三产业.第二产业的就业结构和产业结构发展极其不平衡,第一产业存在劳动力转移的压力,第三产业的就业产业结构较为合理,吸纳就业能力较强,对劳动力就业起到积极作用.依据分析的结果,新疆应进一步优化产业结构,调整就业结构,使得产业结构与就业结构相适应.     

云南三大产业就业结构分析及优化对策

从云南三大产业的就业结构现状以及未来变化趋势预测两个方面分析了云南就业结构的不合理的状况,并对优化就业结构提出了相应的对策建议。     

产业结构与就业结构的相互影响分析

克拉克、钱纳里、库兹涅茨等经济学家的研究证实了产业结构和就业结构之间的紧密关系。产业结构的变化会引起劳动者就业结构的变化,产业结构状况的合理与否直接影响劳动者的就业选择。相反,劳动者就业结构能否适应产业结构的要求,能否随产业结构的变化而变化,也是影响产业发展水平的因素。基于此,从产业结构和就业结构相互影响的关系进行分析,提出对宏观经济政策制定的几点建议。     

乌鲁木齐产业结构变动实证分析

采用比较劳动生产率、产业结构偏离度和SSM分析模型,从不同的角度分析了乌鲁木齐的产业结构变动。结果显示,乌鲁木齐的三次产业劳动生产率差距较大,只有第二产业的劳动生产率较高,一、三产业都存在劳动力过剩的情况。就业结构的偏离度较大,且波动性很大,产值结构和就业结构严重不协调。三次产业的内部结构不合理且产业竞争力较弱,产业结构效益低下,有待于进一步的优化和升级。     

江西省产业结构与就业结构的协调关系研究

产业结构升级是经济高质量发展的内在要求,产业结构发生变化必然会带动就业结构发生变化。基于2012—2021年江西省产业及就业相关数据,从关联性和协调性两个角度出发,引入就业弹性系数、结构偏离度、协调系数等指标,对江西省产业结构和就业结构之间的关系进行考察,并通过灰色系统模型测算未来五年产业结构和就业结构的发展状况,针对其中存在的问题提出优化对策,为江西省破解就业难题提供解决思路。     

西藏农村产业结构与就业结构的协调性分析

由于受到自然务件、人口文化素质、消费习惯等方面的影响,西藏农村产业结构与劳动力就业结构变迁进程较为缓慢.也极其不舍理,这制约了经济的增长和劳动力的合理转移.改变这种状况需要实施积极的产业政策、优化产业结构;加大教育培训投资,提高劳动力素质;重视就业,完善劳动力市场等.     

高校学科专业结构与大学生就业问题研究——以江苏省为例

伴随高等教育大众化的进程,江苏省高校招生规模不断扩大,大学生就业总量逐年走高.而社会就业需求量难以满足不断增长的新增大学生就业供给量.需求与供给的关系不平衡,加剧了大学生就业结构性矛盾.从需求与供给的基本关系入手,研究大学生就业问题对于加快产业结构和高校专业结构调整具有重大的现实意义.     

产业结构与就业弹性对大学生就业影响的实证分析

大学毕业生生就业难的问题一直是社会关注的热点。从产业结构与就业弹性的视角进行分析发现：我国的就业结构和产业结构严重失衡,作为大学生就业主渠道的第三产业却发展不足,所占比例较小,因此,从客观上限制了对大学毕业生的需求,对大学生就业造成了消极影响;在我国总体就业弹性系数持续走低的背景下,2004年以后第三产业就业弹性系数降低,也在事实上导致了对大学毕业生需求的减少。     

西部产业结构与就业结构调整互动研究

中国西部地区1997—2010年产业结构和就业结构调整互动符合配第—克拉克定理和库兹涅茨法则。从就业结构对产业结构的影响关系看：第一产业还有大量富裕劳动力急需转出,第二产业将来吸纳劳动力潜力较大,第三产业未来吸纳劳动力空间有限。将来要继续优化第一产业产业结构;努力挖掘第二产业;大力发展生产性服务业;加大财政支持力度,鼓励创新,努力发展战略性新兴产业。     

内蒙古工业所有制结构变迁与就业关系研究

内蒙古经济增长对就业拉动的效果有限。工业作为带动内蒙古经济增长的主导产业,却出现工业经济增长越快、就业增长越慢的情况。工业中不同所有制经济吸纳就业的能力具有很大差异,向量误差修正模型显示,国有经济工业总产值增长加速度每提高1％,就业增长加速度就降低1．539％,其投资增长加速度每提高1％,就业增长加速度就提高0．591％。集体经济工业总产值和投资的就业弹性分别为0．96和-0．393,个体私营经济工业总产值和投资的就业弹性分别为1．333和-0．857,其他所有制经济工业总产值和投资的就业弹性分别为1．360和-0．643。     

FDI对江苏沿海三市就业的影响分析

FDI对就业具有积极的影响,利用沿海三市的实际外商直接投资额和外商直接投资企业就业人数的指标来分析FDI对沿海三市就业的不同影响,得出FDI对南通市就业影响最大,盐城次之,连云港最弱的结论,其主要原因是产业结构的合理性、基础设施的建设、投资软环境建设的不同。沿海三市可以通过加快相关领域开放、进一步扩大服务业领城和鼓励外商投资高科技产业等措施来促进就业。     

大学生就业难与自身因素探析

对大学生就业现状,以及大学生结构性就业矛盾与大学生就业难并存等问题进行总体论述;着重从大学生自身方面寻找就业难的原因。针对大学生自身因素,如:个人择业期望值较高、个人职业生涯规划不够科学、个人定位不够明确以及个人就业心态未转变这几个方面,寻找解决就业难的对策。     

就业与保障的背离--新城市贫困形成的深层原因

20世纪90年代以来,我国大量出现的新城市贫困人口迫切需要完备的社会保障制度维持生存并摆脱贫因.新的社会保障制度客观上造成了就业和保障的背离,加重了他们的贫困,甚至是相当部分居民陷入贫困的直接原因.新城市贫困产生的更深层原因在于,他们在制度转型过程中承担了改革的代价,失去了政府在旧体制下的承诺,却没有得到足够的补偿和足够的帮助.对他们而言,社会保障不仅需要长期实施资源的再分配,还需要对权利义务重新界定和分配,给予他们应有的权利,使其有机会回归主流社会.     

高职院校毕业生就业分析

本文以高职院校毕业生就业时面临的实际问题为切入点,客观分析了高职院校毕业生的就业形势及其形成的原因,结合作者在就业工作中的具体实践经验,提出了一些加强就业工作的具体措施。     

江苏甘肃经济发展及产业结构比较研究

西部开发,给甘肃经济发展带来了机遇.东部发达省份江苏的产业结构对甘肃的发展具有较大参考作用.本文比较分析了两省产业结构的特点,定量及定性分析两省在经济发展中,特别是工业经济发展过程中的产业结构及其特征,为甘肃改善产业结构提出了一些参考意见,为西部大开发提供借鉴.