高职院校图书馆精细化管理探微

采用光沉积-液相化学法调节电子流向,构建了直接Z型TiO₂/Ag/Ag₃PO_{(4 )}(TAAPO)光催化材料.通过扫描电子显微镜(SEM)、透射电子显微镜(TEM)、X射线衍射仪(XRD)、X射线光电子能谱(XPS)、紫外-可见漫反射光谱仪以及光致发光(PL)光谱仪等手段对其进行表征,并对其在可见光照射下催化降解环丙沙星(CIP)的性能进行了研究.结果表明,当水体pH为3.0,催化剂分散浓度为0.3 g/L,CIP的初始浓度为15 mg/L时,光催化降解体系能够取得最佳的去除效果.在该组条件下,光照120 min CIP的降解率约为99%,并且在经历4个循环后仍然保持了良好的降解效果.在光催化降解CIP的过程中,主要反应活性物种为超氧自由基(·O₂     

高职院校图书馆改革与管理初探

本文提出高职院校图书馆应抓住学校升级这个机会，通过更新观念、扩大开放，不断提高服务质量；加快图书馆自动化、网络化、数字化建设；建立高素质的图书馆专业队伍等措施变革其原有的管理模式与运行机制，开创高职院校图书馆事业的新局面。     

高职院校图书馆读者服务工作探讨

通过对高职院校图书馆读者服务的剖析，结合读者实际需求，提出当前高职院校图书馆的读者服务应为主动与务实相结合，大众化与个性化并存的发展思路。     

浅析高职院校的读者服务工作

文章阐述了高职馆读者服务工作的重要性以及读者服务工作的现状,指出了高职院校读者服务工作的意义和目的,从开展网上借阅、导读咨询、网络宣传、专题讲座、技能培训服务,以及强化馆员内涵素质、规范规章制度等七个方面,结合本馆的服务工作实践,论述了改变服务工作现状的方法。     

浅谈高职院校图书馆流通部的管理与服务

随着计算机技术、通讯技术、网络技术、电子技术等在图书馆的广泛应用,图书馆在管理、资源、服务、观念等方面有了很大提高。而高职院校图书馆在这些方面与普通高等学校有着很大的差距。流通部是高职院校图书馆读者服务的关键部门,其管理与服务水平至关重要。本文针对现状,从四个方面讨论如何更好地开展流通部的工作。     

高职院校图书馆管理新探

本文根据高职院校的特点,论述了图书馆办馆方向、馆藏建设、人才培养及管理机制创新等问题.     

高职院校图书馆导读工作探索

高职教育经过多年的发展,逐渐成熟,培养出了各种高级人才。高职院校也有自身特点,本文主要针对高职高专院校的特点和高职高专学生的特殊性,提出了几种符合高职高专院校特点的导读方法。     

高职院校图书馆特色读者服务工作初探

分析了高职院校图书馆读者服务的现状及其存在问题,在阐述开展特色读者服务工作必要性的基础上,就如何开展高职院校图书馆特色读者服务工作提出了一些设想。     

高职院校图书馆应发挥文献信息中心作用

本文着重论述了突出高职院校的特点,图书馆应建设有特色的数据库;馆员要自觉掌握现代化管理技术,更好地为读者服务,以及加强对用户的培训工作。     

新时期高职院校图书馆服务创新浅析

本文着眼高职院校图书馆的定位,结合图书馆界发展的趋势,从服务观念、服务内容、服务方式、服务手段等方面阐述服务创新的内涵。并在此基础上提出高职学院图书馆在新时期服务创新的策略。     

新时期高职院校图书馆的管理

根据高职教育的办学特色,对本馆人文环境、文献资源建设、读者服务、馆员教育等方面进行探讨。     

高职院校图书馆服务创新的思考

本文在对高职院校图书馆的读者需求和服务内涵进行分析的基础上,就文献信息资源保障体系、学习中心建设、专业馆员制度、知识管理与知识服务等方面提出了高职院校图书馆服务创新、创特的几点思考.     

高职院校图书馆数字化服务的人文管理

所谓人文管理，是强调被管理时象主体性的一种管理理念和管理制度．它是从人的需要和发展角度来思考管理的方式。本文指出了高职院校图书馆数字化服务人文管理存在的问题，并提出了几点优化策略。     

近十年高职院校图书馆读者服务工作研究综述

在2002~2013的十年里,国内出版的有关高职院校图书馆读者服务工作的论著有4部,学术论文有百余篇。文章对近十年来学界对这一问题的研究状况作简单综述。     

高职院校图书馆读者服务如何走出瓶颈

在网络时代，高职院校图书馆的生存与发展面临着巨大的挑战。论述了高职院校图书馆应认清高校改革的新形势，以及呈现的发展趋势，探讨了读者服务工作如何走出瓶颈。     

以读者需求为导向提高高职院校图书馆服务质量

读者是图书馆最基本、最重要的因素,而图书馆服务是图书馆用它的资源满足读者对文献信息需求的行为和过程,因此提高图书馆的服务质量来满足每位读者的需求是高职院校图书馆未来发展的方向。本文分析了读者的需求,对如何提高图书馆服务质量做了简明扼要的论述。     

试论高职院校图书馆文化管理构建

根据美国管理学者彼得斯和沃特曼内的“企业”文化概念,“图书馆文化”可以归纳为乐于采取行动,接近读者,通过发挥人的因素提高服务质量,领导身体力行,以价值准则为动力,发挥优势,扬长避短,宽严相济,张驰结合,创新精神;优化馆藏结构,丰富信息资源。     

谈高职院校图书馆就业心理指导

针对高等职业学院毕业生就业存在着一些不良的心理现象，图书馆作为信息存储和发源地，有责任、有义务、有条件对学生进行就业心理指导，从而进一步地深化图书馆的读服务功能。     

发挥高职院校图书馆的教育职能

分析了高校图书馆的的特有教育功能及其在高职教育中的重要性，就充分发挥高职院校校园图书馆的教育职能应采取的方法作了探讨。