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聊城交通汽运集团有限责任公司工会 《中国职工教育》2009,(8):46-47
聊城交通汽运集团有限责任公司系国家一级道路客货运输企业和国家交通部重点联系企业,在企业发展过程中,集团工会承担责任,发挥优势,主动履行党政赋予的任务,创建“五型”班组,推动了班组工作上台阶,促进了企业全面协调可持续发展,近年,集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国五一劳动奖状”等荣誉。 相似文献
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黑龙江省大兴安岭地区十八站林业局工会为加强全局工会组织建设,提高工会工作质量,积极探索新形势下做好工会工作的新途径、新方法,在全局工会中开展了创建“五型”工会组织活动。(一)参与型工会组织全局各级工会组织广大职工积极参与民主管理和民主监督。凡涉及企业改革发展的重大决策,企业管理的规章制度和职工切身利益的方案出台,都要做好源头参与和全过程监督工作。(二)维权型工会组织《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责。”当前要重点维护职工群众在收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面的权益,重点推进就业和再… 相似文献
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彭静文 《常熟理工学院学报》2002,16(6):115-116
维护职工的合法利益和民主权利是工会最主要的职能。新形势下工会“维权”职能在内容、行使过程、增强有效性等方面都作了调整，这就要求工会工作人员要加强学习，不断提高自己的理论水平和法律水平，做到敢于“维权”，善于“维权”。 相似文献
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中国电信集团公司于2002年5月挂牌成立,同年7月召开第一次会员代表大会选举产生首届集团工会委员会。新成立的中国电信集团工会坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大精神,紧紧围绕集团五年建成“规模大、价值优、实力强的世界级现代电信企业集团”的战略发展目标,努力实践,积极创新,充分发挥集团工会的组织优势和工作优势,在工会干部学习理论、经济技术创新、推进企业民主管理、评先树优、帮困维权等方面呈现“五个新”,开创了集团工会工作的新局面。 相似文献
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一、深化认识。与时俱进,是基层工会开展“创争”活动的重要前提
一个企业要在激烈的市场竞争中生存发展,无不是以职工知识底蕴的扩充和创新能力的提高为前提条件的。基层工会开展好“创争”活动,必须深化认识。 相似文献
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中原油田是中国石化集团所属的特大型油气生产加工企业,现有员工9.2万人。自2004年以来,为适应油田持续有效和谐发展的需要,打造过硬的石油铁军,我们按照集团公司和上级工会的要求,结合油田实际,为适应油田持续有效和谐发展的需要,打造过硬的石油铁军,中原油田工会按照集团公司和上级工会的要求,结合油田实际,在提高职工素质中自觉发挥“大学校”、“大熔炉”作用,全面提升了队伍素质,有力地推动了油田发展。 相似文献
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“南园五先生”是明初崛起于岭南的诗人群体,他们对明中叶“南园后五子”、晚明“南园十二子”具有重要的影响。“南园五先生”作为一个晚起的概念,有个生成过程,即黄佐从“南园诗社”中抽“五先生”之观念、“重正五先生诗集”的出现、“南园与五先生”之论述,到最后以“南园五先生诗集”冠名之确立。本文在联系明中叶“南园后五子”、晚明“南园十二子”的基础上,进一步指出“南园”已从一个自然的地域概念转化为一个具有精神内涵的人文语汇———南园诗魂。 相似文献
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河北冀星高速公路有限公司工会 《中国职工教育》2009,(8):40-41
近几年来,冀星公司工会在省交通运输厅工会和冀星公司党委的正确领导和大力支持下,充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工权益等方面的作用,通过抓班组建设和创建活动,使职工们找到了更好的施才空间和施展舞台,使企业找到了和谐发展、快速发展的“助推器”。 相似文献
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近几年来,兖州矿业集团公司,在职工中大力开展读书自学活动,使广大职工的两个素质得到了明显提高。我们的做法是：一、强化组织领导,完善规章制度,不断使职工读书自学活动规范化在强化组织领导方面,我们坚持了“五同时”、“四纳入”的制度。“五同时”即：在计划、布置、检查、总结。评比工会工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比职工读书自学活动。“四纳入’即：把读书自学活动纳入工会工作的议事日程;纳入各级工会的工作计划;纳人竞赛评比条件;纳入“建家升级’标准“五同时”、“四纳入”的制度,大大提高了各级工会… 相似文献
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上海柴油机股份有限公司工会 《中国职工教育》2008,(6):31-32
上海柴油机股份有限公司工会在助推企业发展中,努力建设班组这个职工最贴近的“小家”,着力激活班组这个企业最基础的“细胞”,从源头上维护职工的学习权、成长权;从胚基上孕育企业的凝聚力、竞争力。 相似文献
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贵州省平塘供电局龙塘电站工会小组去年被全总命名为“全国模范职工小家”。其会员45人．职工代表8人，工会小组委员会5人。近几年来，工会小组在局工会帮助下，从五个方面争创模范职工小家。 相似文献
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近年来,泉州工会从维护职工最根本利益的高度出发,把提高职工素质、加快职工知识化进程作为维护职工合法权益与推进企业发展的最佳结合点,大力推进和不断引深职工素质工程,进行了一系列创新性的尝试。目前,已形成较为成熟的以“工会大培训工程”为平台、“五百工程”为抓手、全面推进职工素质提升的模式,取得重大成效。 相似文献
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工人对工资有多大决定权？企业给工人开多少工资才合理？在浙江温岭市．一些民营企业的工资不再由企业主单方“定价”,而是由工人、企业主和行业工会“三家”公开“谈判”决定。 相似文献
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康奈集团工会围绕企业战略的实施和生产经营的顺利开展,不惜投入,创新载体,设置平台,以提高职工政治觉悟,精神文明水平,提高职工科学文化和技术素质为目的,努力推进工会“大学校”建设,取得明显成效。 相似文献
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为贯彻落实胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时的重要讲话和坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践研讨会精神,按照全总《关于充分发挥工会“大学校”作用,提高职工队伍素质的决议》的要求部署,今年以来,天津市总工会在全市广大职工和工会干部中广泛开展了“大学习、大培训、大提高”活动,在努力打造一支高素质职工队伍, 相似文献
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余飞 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2008,23(3):63-65
“全真型”实训基地具有真实的环境、真实的设施、真实的项目、真实的流程和真实的产品“五真”特点。建设“全真型”实训基地，要遵循与课程改革同步、基于工作过程系统化、立足功能多元化、体现普适性等四项原则。建设“全真型”实训基地，要坚持以加强硬件建设为基础、以深化课程改革为核心、以“双师型”教师队伍建设为关键、以产学研结合为突破、以科学规范的管理机制为保证的有效途径。 相似文献
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2003年至2008年是江西省教育工会第六届委员会任期的五年。这五年。是省教育工会坚持地方总工会和产业工会相结合领导体制的五年,是坚持围绕工会工作方针、突出教育特点、创造性开展工作的五年,是充分调动全省基层工会工作积极性、创造性工作的五年。全省各级教育工会组织力行“五个坚持”：始终坚持以全省教育事业发展和院校改革与发展为中心,始终坚持以推进院校民主政治建设为重点,始终坚持以关注民生、维权帮扶为天职,始终坚持以打造品牌活动为工作特色, 相似文献