就业排斥还是就业歧视——大学毕业生就业制度障碍分析

就业排斥和就业歧视都是用来描述劳动者无法获得适当的就业机会的理论概念，但二者存在明显的区别：首先，就业排斥关注群体，而就业歧视关注个体；其次，就业排斥强调的是就业机会的丧失，而就业歧视强调的是就业机会的不平等；最后，判断是否存在就业排斥的基本标准是由于制度等原因导致个人不能从事适合自己的工作，     

大学毕业生就业障碍及清避障碍策略初探

最近几年,我国高等教育有了长足的发展,但高等教育的入学率也才达到15％左右,大专以上文化水平的人口比例仅3％左右,与发达国家相比仍存在相当大的差距,但却出现了大学毕业生就业难的严重状况。本文从分析造成毕业生就业难的影响因素出发,得出导致毕业生就业难的主要原因是存在若干就业障碍,并探讨清避就业障碍的策略,结合作者多年从事毕业生就业工作的经验,介绍若干清避障碍、促进就业的办法。     

女大学生就业障碍及心理问题研究

随着当前市场环境的变化,大学生就业竞争日益加剧.女大学生由于内在和外在种种不利因素,面临着较大的就业压力,由此也易出现较多心理问题.文中从就业心理特点视角出发,着重分析了当下女大学生就业心理现状、主要表现及其就业障碍,探索其中的原因并相应地提出了若干解决对策与建议.以期使女大学生就业合法权益能够得到有效保障,为当前女大学生就业问题的解决提供新的思路.     

我国非正规部门就业发展存在的障碍及对策探析

随着经济结构的调整和国有企业改革的深化，我国的就业形式日益严峻。非正规部门就业作为一种非常规的就业形式，不仅能够有效缓解我国目前和未来面临的就业压力，而且也是促进经济社会发展的重要途径。本文对我国非正规就业的发展情况进行了初步分析，并针对其中存在的主要问题，提出了解决问题的相应措施。     

就业,放飞明天的希望

劳动是公民的基本权利。就业是民生之本。劳动就业问题是当今人们最为关注的社会热点之一，就业难，是不争的现实。为缓解我国劳动力就业的压力，国家十分重视社会就业问题。2003年底的中央经济工作会议明确提出“要把促进就业放在更加突出的位置”。温家宝总理在2004年第十届全国人民代表大会第二次会议     

金融危机背景下大学毕业生就业问题剖析

就业问题是一个世界性的问题。我国在近十年的时间里实现了高等教育由"精英型"向"大众化"的转变,大学毕业生的就业问题也随之凸现,并成为一个社会关注的热点问题。随着国际金融危机的加剧,大学生就业困局更为严峻,从毕业生人数逐年递增和就业率逐年下降的逆向矛盾中就可窥见其貌。金融危机的影响、人才培养模式的偏失、高校毕业生不切实际的就业期望值、市场导向的弱化是造成这种矛盾的重要原因。因此,只有从就业观念的转变入手,改变人才培养模式,实施创业教育才是寻求破解大学毕业生就业迷局的关键所在。     

金融危机背景下大学毕业生就业问题剖析

就业问题是一个世界性的问题。我国在近十年的时间里实现了高等教育由“精英型”向“大众化”的转变,大学毕业生的就业问题也随之凸现,并成为一个社会关注的热点问题。随着国际金融危机的加剧,大学生就业困局更为严峻,从毕业生人数逐年递增和就业率逐年下降的逆向矛盾中就可窥见其貌。金融危机的影响、人才培养模式的偏失、高校毕业生不切实际的就业期望值、市场导向的弱化是造成这种矛盾的重要原因。因此,只有从就业观念的转变入手,改变人才培养模式,实施创业教育才是寻求破解大学毕业生就业迷局的关键所在。     

调查显示：制度障碍制约高职学生就业

近日，中国高等职业技术教育研究会公布了针对2004年全国高职高专毕业生就业状况的调查报告，报告中称就业途径不畅通致使高职高专毕业生就业形势不容乐观。     

教育部要求：狠抓落实 促进毕业生就业

教育部、人事部、劳动保障部代表高校毕业生就业工作部际联席会议十个部门召开全国普通高校毕业生就业工作会议，全面部署2005年全国高校毕业生就业工作。     

跨越就业障碍——制度完善是解决就业难题的良方——访中国人民大学劳动人事学院教授姚裕群

2004年全国普通高校将有280万大学生毕业，就业形势不容乐观。大学生就业再一次成为全社会关注的热点。有关专家认为，尽快改善大学生就业环境，对促进大学生就业将会起到根本性的作用，完善相关制度是解决大学生就业难题的一剂良方。为此，本刊记者对中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学就业问题研究所副所长姚裕群进行了专访。     

转化高校就业指导工作的几点思考

我国高校毕业就业制度改革已经进行了十多年了，毕业就业工作也取得了可喜成绩，但是，随着我国各项改革的深化，人才的竞争也随之激烈，毕业生供给大于需求的矛盾也日益突出。面对这种新形势下，高校就业指导工作部门将如何开展工作，方能适应国家毕业生就业制度的改革和帮助毕业生顺利就业的呢？这便是本所思考的问题。     

互联网+时代下的高校就业模式创新探索

高校十年扩招使中国高等教育完成了从精英化向大众化的转变,同时也带来了就业难的问题。大学毕业生的就业压力逐年增大,就业难问题日益突出。如何在新形势下建立高效的就业模式,已成为高校就业指导部门迫切需要解决的重要课题。     

大学生就业问题研究

大学毕业生的就业问题一直是高等教育界乃至整个社会关注的焦点之一。一方面是由于大学生的地位特殊，大学生承载着家庭和社会的双重期望，而就业是其从学校生活走向社会生活的开端，对其无疑具有重大的意义；另一方面是由于大学生面临的就业形势严峻。大学生就业问题，直接关系到我国高等教育的健康持续发展，也关系到我国社会稳定、经济建设以及人民群众的根本利益。就当前全国高校扩招的形势来看，大学生已经从之前的精英化走向现在的大众化，在就业时显现出各种矛盾。     

大学生就业障碍之歧视问题研究

随着我国就业形势的日趋严峻，关于大学生就业难问题的研究已成为当前各界人士关注的焦点和热点。笔者通过对未成功就业应届生的调查分析，认为导致大学生不能成功就业的障碍因素中以“就业歧视问题”最为突出，并根据大学生“就业歧视”的表现及成因分析，进一步提出了具体的应对策略和建议。     

毕业生就业管理信息网络方案初探

毕业生就业管理信息网络方案初探朱华山一、毕业生就业管理信息网络建设的必要性中国共产党第十次代表大会作出了建立我国社会主义市场经济的重大决策。当前，我国各条占线，各个领域正处在由计划经济向市场经济转轨阶段，学校的招生、办学及毕业生就业制度也在不断的改革...     

对大学生就业若干问题的思考

大学生就业是目前社会普遍关注的热点问题之一.由于我国刚刚从传统的计划经济体制转向市场经济体制,就大学生就业而言,沿袭了几十年的计划分配模式已经成为历史,国外的大学生就业制度和模式我们不能照搬,如何创建具有中国特色的、符合社会主义市场经济体制的大学生就业制度,这是摆在我们面前的一个艰苦任务.     

大学生公平就业的障碍与解决路径分析

在金融危机的影响之下,全球的经济环境受到了严峻的挑战,对我国大学生就业和整体的经济发展产生了很大的影响.面对当前的毕业生就业形势,应当从四个层面寻求对策——社会、就业政府、高校和市场.首先要提高学生人才的培养质量,加强大学生职业发展教育同时提高就业服务意识,从而为大学生的就业提供基本的保证.大学生的就业市场重要支持主要是市场运行的法律保障体系,还要规范毕业生就业市场的竞争机制、定价机制和供求机制.在各个层面中采取有效的举措,加大解决大学生就业问题的政策力度,才能为大学生公平就业提供有力的保证.     

直面就业竞争 探索美好前程

人山人海的就业市场让早几年毕业的研究生不由自主地庆幸自己早生了几年。现在的就业形势的确不容乐观,2003年就业问题就被评为中国十大经济新闻之一。 就业难的根源是什么 研究生就业难,根源是什么?症结在哪里?有人说:中国人才过剩!有人说:都是扩招惹的祸!真是如此简单吗?非也。全国人大代表、北京航空航天大学副校长唐晓青就在人大会上指出,大学毕业生找工作难,应该从目前整个社会就业不足的宏观背景来分析,而     

就业市场的开拓与专业人员素质建设

自1999年高校扩招以来，高校就业工作的压力不断增大，高校毕业生之间的就业竞争日趋激烈。高校从办学的角度，必须考虑毕业生的就业率与就业质量，这将成为高校办学水平不断提高的生命线。因此，高校就业机构工作成效的重要性也日益突显，并受到高校领导层的深度关注。     

浅谈做好中专生就业指导工作

就业是当前社会一个热点话题。随着改革开放的深入和市场经济体制越来越完善，市场竞争也越来越激烈，而现代经济的竞争实质上就是科技与人才的竞争。这样对就业人员的素质要求也就越来越高。作为中专生，在日益激烈的就业竞争中本来处于相对劣势，但在这样的就业形势下，我们的中专生却有相当一部分人还存在着得过且过的念头，对自己的专业学习抓得不紧，致使毕业时根本拿不出一点过硬的技能来，少数学生专业能力甚至等于零。试问，这样的中专生如何面对就业竞争？当然，从近两年来中专毕业生就业情况来看，也有相当一部分同学是凭能力通过…