科技期刊组建作者队伍的途径

作者资源是科技期刊的重要资源,组建一支稳定的、高水平的、可持续发展的作者队伍是期刊的一项重要工作,编辑应通过巩固与维护老作者、培养与帮助新作者、开发新的作者群三个方面来稳定现有作者队伍和拓宽作者来源,以提升合面提升期刊的竞争力。     

提升科技期刊核心竞争力有效途径的探讨

针对科技期刊的发展状况,结合中国地图出版社出版的《测绘学报》、《测绘通报》、《地图》三种刊物,介绍了“核心竞争力” 这一术语的由来和概念,提出科技期刊核心竞争力的概念。探讨了提高科技期刊核心竞争力的有效途径是转变计划经济体制下形成的传统办刊思路,建立适应市场经济体制的与国际接轨的全新办刊理念,创新期刊运营理念和期刊社管理机制,打造一支富有朝气、勇于创新的期刊人才队伍。     

试论我国科技期刊核心竞争力发展路径

基于我国科技期刊竞争力发展现状,借鉴企业核心竞争力理论解读科技期刊发展问题.提出了其核心竞争力发展路径:以学术品质为主导,实施精品战略,引导学科发展;以市场经营为保障,实施市场化战略,拓展品牌价值;以服务延伸为途径,提升服务层次,强化期刊向心力;以组织机制为依托,实施集约化战略,增强规模发展力;以团队建设为核心,加强队伍建设,推进学者办刊.指出核心竞争力建设需要全面发展,突出优势,谋求综合竞争力的提升.     

海洋科技期刊作者群分析及核心竞争力探寻

以6种海洋科技期刊2005~2009年5年的作者群为研究样本,统计分析了海洋科技期刊作者群的学历、职称、单位、合著情况等信息,对海洋科技期刊作者队伍的基本情况与特点进行了研判。并基于海洋科技期刊作者群的特点,讨论了提高期刊核心竞争力的途径,以促进海洋科技期刊服务海洋科学技术整体发展。     

建设高水平作者队伍须重视潜在核心作者

深度挖掘现有作者资源,把有潜力的作者发展成为期刊核心作者是期刊建设高水平作者队伍的关键任务之一。首次将作者队伍分为核心作者、潜在核心作者和边缘作者3类;给出了潜在核心作者的定义;并在核心作者测定方法的基础上,提出了潜在核心作者的测定方法。以《重庆大学学报》2008~2010年所发论文为例,重点分析了其潜在核心作者群的年龄、职称分布以及与核心作者群的合作情况等;进而针对潜在核心作者群,给出了如何在短期内将其发展为核心作者的建议。     

微信平台与科技期刊作者队伍建设

【目的】作者队伍的建设是提升科技期刊质量和学术影响力的重要方法之一。【方法】依托官方微信的优点,介绍了官方微信的建立和维护方法。【结果】 结合多家期刊的办刊实践,通过增加作者对期刊的依赖度、助力作者跟踪学科前沿、加速青年作者的成长和作者队伍的扩大等举措,可以促进期刊作者队伍的建设。【结论】科技期刊在官方微信的建立和维护过程中,可以调动作者的积极性来共同完成,同时依托官方微信的构建,加大对作者队伍的进一步完善建设,形成良性循环。     

基于读者价值的科技期刊核心竞争力的识别

对科技期刊核心竞争力进行识别分析,可以为科技期刊核心竞争力的评价、培育与提升奠定基础。科技期刊核心竞争力识别基于读者价值,能够有助于实现读者所看重的价值,为期刊的出版提供生命力,使期刊在激烈的市场竞争中得以生存。基于读者价值的科技期刊核心竞争力识别,应从期刊的定位、服务、出版周期、营销策略以及编辑人才几个方面加以分析。     

发挥论坛优势 培养作者队伍 —— 论科技期刊编辑利用网络论坛培养作者

以体育教学论坛为例,在分析探讨体育教学论坛相关内容的基础上,总结了科技期刊利用网络论坛发现培养具有理论深度、具备能动创新、具有责任感、具有发展潜力的优秀作者的做法和经验,旨在促进科技期刊的可持续发展,为科技期刊培养优质的作者队伍,提供丰富的稿源,提高科技期刊的核心竞争力。     

略论科技期刊的高影响力作者

科技期刊高影响力作者是指一定时间范围内在某期刊累计发表论文影响因子较高的作者.简述遴选高影响力作者的方法,强调科技期刊重视高影响力作者的意义.     

基于作者群分析的科技期刊核心竞争力提升方法探索

【目的】 基于期刊市场竞争激烈的现状,探寻提升科技期刊核心竞争力的方法。【方法】 从作者群的角度出发,讨论分析作者群的方法,并结合《分析测试学报》的实际情况,阐述期刊编辑对作者群的构建与管理之道,探索提升科技期刊核心竞争力的具体举措。【结果】 结合期刊的实际情况,利用作者群,通过采取切实可行的措施可以有效提升科技期刊的核心竞争力。【结论】 扩大作者群、吸引高质量稿源、编辑与作者保持有效沟通是提高科技期刊核心竞争力的有效方法。     

论科技期刊编辑决策的原则与决策方法

科技期刊编辑决策的原则有循证原则、程序原则、同行评议原则、公正原则、层次原则;编辑决策的类型有编辑战略决策、战术决策、策略决策、风险决策、常规决策;编辑决策程序有决策立项、制定方案、决策咨询、决策评价、决策优选、审稿决策;编辑决策内容有稿件评审决策、选题决策、策划决策、设计决策、经营决策;编辑决策的方法有经验决策法、数学与统计法、文献分析法、模拟模型法、系统分析法、典型调查法、专家咨询法、编委评议法、读者与作者调查法等方法.     

办好学术期刊的一些思考

办好我国的学术期刊,当前应加强对国内文章的相互引用,缩短论文的发表周期。建议建立正确、全面评估学术期刊学术质量的体系。     

对各种核心期刊评价方法的分析

对各种核心期刊的评价方法进行了介绍和分析，并预测了今后评价方法的发展趋势。     

科技创新团队基于机会损失的绩效测量原理与方法

科技创新团队经常使用目标与业绩之间差异等单一测度方法进行绩效评价往往存在一些问题，因为制定目标时所使用的基本条件在目标实施时往往会发生变化，制定目标值时存在的一些偏见可能促使部分目标值优化。为了更好地测量科技创新团队绩效，提出基于实际值对比基准值得到的实际条件下基于最佳运营行动得到的利润与最佳利润的差异，即基于机会损失评价科技创新团队绩效的方法。研究表明：基于机会损失测量科技创新团队绩效需要运用整体最佳利润和部分最佳利润、总利润和整体机会损失及部分机会损失的原理与方法；此外，复数科技创新团队的情况下需要考虑两部分最佳利润，此时会发生4种部分机会损失。进一步探讨和说明两个科技创新团队基于机会损失的科技创新团队绩效测量原理与方法。     

建立学术期刊编辑部完整的服务体系

服务意识是学术期刊编辑部应具备的职业素质要求,编辑部面向读者、作者、审稿人和编委会服务,构成了编辑部的工作核心。以《软件学报》编辑部为例,系统阐述了编辑工作流程中的服务要求及规范,得出建立完整的学术期刊编辑部的服务体系是保证期刊高学术水平的基础,同时会使编辑部工作进入良性循环,并促进学术期刊成熟发展的结论。     

正确编辑观应遵循的科学原则

指出了确立正确编辑观对编辑学研究的重要作用,认为编辑观在编辑学研究中始终处于统摄、纲领和灵魂的地位,所以确立正确的编辑观,必须遵循科学的原则。这些原则包括哲学原则、理论与实践统一原则、批判与继承的原则和编辑学本质统一的科学原则等。     

浅论科技期刊信息收集及其应遵循的原则

从科技期刊信息的特征出发,简要论述了科技期刊信息收集及其应遵循的原则(目的性原则,准确性原则,系统性原则,时效性原则,全面性原则),认为科技期刊编辑只要掌握了这些原则,就能在判断来稿和编辑待发稿时不致失误,确保刊发论文的学术水平和编辑质量。     

论学术期刊核心竞争力的提升

本文引入核心竞争力的概念。在战术层面上，提出通过准确定位、优化人力资源、构建网络平台和转换经营管理机制来提升学术期刊的核心竞争力；在战略层面上，提出适合我国学术期刊发展的四务经营路线，即品牌化、网络化、国际化和集约化是提升学术期刊核心竞争力的战略举措；进而提出专业主导型和机构主导型的我国学术期刊集约化发展模式。     

网络环境下国际一流科技期刊作者指南的特征和作用

作者指南是科技期刊的重要组成部分。在网络环境下,其作用已不仅仅限于指导作者撰写学术论文和投稿,它已被加入了出版政策、学术道德等新内容。通过对作者指南的历史回顾,梳理了网络环境下国际一流科技期刊如《自然》、《科学》、美国物理学会和IEEE主办的系列期刊等的作者指南,对其特征进行了分析,并探讨了其在科学活动中的作用。