温州创新型科技人才队伍的建设

温州民营企业已进入转型升级的关键期、阵痛期和机遇期。根据温州经济发展的现状和特点,加快科技创新步伐是温州经济发展的需要。温州民营企业应树立＂人才资源是第一资源＂的观念,加快培养创新型科技领军人才,建立促进和规范科技人才流动的相关政策,完善科技人才考核评价体系,加大对科技人才的激励力度、投入力度。     

努力加强高校科技人才队伍建设

本文探讨了加强科技人才队伍建设的重要性,指出了高等院校科技人才队伍应具备的基本科技素质,提出了解决问题的基本对策.     

抓好科技人才培训建设高素质的国防科技队伍

一、加强政治理论培训 结合国防科技工业面临的形势和任务,国防科工委党组提出,各级党组织要有政治眼光和忧患意识,要把加强高素质的国防科技人才队伍的政治思想建设作为重大战略任务来对待。要通过学习,使各级干部了解当前形势变化,提高思想素养,坚定理想信念,增强政治敏锐性和政治鉴别力,     

高校创新型科技人才队伍建设的几点思考

建设创新型国家关键在于创新型科技人才。高等学校为建设创新型国家和构建国家创新体系提供了全面的人才支持。本文通过分析我国高校创新型科技人才队伍建设中存在的问题,提出了做好高校创新型科技人才队伍建设的相关建议。     

借鉴现代人力资源管理模式推进靶场科技人才队伍建设

科技人员作为科研试验部队的骨干力量,是科研试验活动中最基本的要素,是试验靶场发展最重要的资源。如何更好地推进靶场科技人才队伍建设？文章运用现代人力资源管理模式从科技人才队伍建设的主动性、针对性和实效性等3个方面进行了阐述。     

宿州市小区会所的智能化设计方案

本文首先分析了我国的小区会所发展的现状和趋势,接着阐述了对宿州市小区会所进行智能化设计的意义,最后给出了宿州市小区会所的智能化设计方案.     

浅谈科技人才职业道德和学风建设问题

文章通过对科技人才职业道德和学风建设方面存在的一些不良现象的分析,指出了加强职业道德建设,倡导严谨求实学风,造就高素质的科技人才的重要性,并提出了相应的措施与建议。     

宿州市城市社区文化建设研究

社区是社会的基本构成单元。在当今中国治理体系中,社区治理在国家治理中具有基础性的地位和作用。但由于投入不足、思想认识不到位、传统文化的影响以及社区管理体制、机制不健全等方面的原因,和许多后发地区一样,宿州市的城市社区文化建设还处于起步状态,城市社区文化的发展还处于艰难的困境之中。因此,必须从多方位入手,推进宿州市城市社区文化建设的发展。     

培养创新型工程科技人才

在两年前召开的全国科技大会上，胡锦涛总书记提出了要建设创新型国家。在去年举行的两院院士大会上，他又进一步提出要大力培养创新型人才的任务。其中创新型工程科技人才的培养尤其成为了创新型国家建设的关键所在。     

必须抢占新一轮发展的制高点：关于株洲市科技人才队伍建设的思考

株洲市的科技人才队伍建设过去有一定的基础，但与形势发展的要求相比还存在很大的差距，必须进一步更新观念，改善环境，加快创新，加大投入，努力建设一支与新的创业需要相适应的科技人才队伍，抢占未来发展的制高点。     

充分发挥总装特有优势力量推动装备科技人才队伍建设科学发展

摘要：总装是一支知识密集、技术密集、人才密集的高科技部队,全面负责全军武器装备建设工作,有着深厚的文化底蕴,充分发挥其特有的优势力量,有利于广泛凝聚人才、搞好顶层设计、提高实践能力、优化队伍结构、营造良好氛围,推动装备科技人才队伍建设科学发展。     

扬州市科技人才队伍结构分析及优化对策

科技人才是经济社会发展的第一资源,人才结构是科技人才队伍总量、质量、结构三大因素中最重要的因素.科学合理的、有针对性的人才结构优化方案可使人才队伍结构得到优化,整体功能和优势得到充分发挥.     

简论海洋科技人才的继续教育

21世纪是海洋世纪已成为全球性的共识。这不仅表现在21世纪是人类全面认识、开发和保护海洋的新世纪,而且更重要的是培养高水平海洋科学人才的新世纪,这已成为各国发展和人类进步的根本性战略。进入21世纪之后,海洋将成为决定我国经济实力和政治地位的极其重要的因素,为了把我国由一个海洋大国发展成一个海洋强国,我们不仅应该在21世纪的海洋科学事业方面有大的作为,而且在海洋科学教育方面也应该有较大的发展。因此,也应该充分认识到海洋科技人员的继续教育的重要性。一、海洋科学发展的趋势近40多年来,随着现代科学技术的发展,人类从整体…     

知识社会的科技人才特质

知识社会是继农业社会、工业社会之后必然出现的一种以知识和信息的生产、传播和运用为核心，以智力资源为首要依托，以不断创新为基本特征的全新的社会形态。不断创新是知识社会吵科技人才的最基本标志，知识社会中科技人才必备的基本特质包括：强烈的创新意识和不竭的创新热情，点石成金的创新能力，丰富的科学技术知识，百折不挠的坚强意志，深厚的人底蕴和高层次的化心态，良好的合作精神。     

军队高层次创新型科技人才培训研究

本文首先阐述培训高层次创新型科技人才的意义,然后围绕培训思路、目标、培训方案、组织方法等提出构建培训模式的思考,最后从培训机制、培训组织和综合环境等方面提出意见建议。     

绥化市科技人才队伍现状及未来需求调查与思考

绥化市＂建设农区工业化示范区和现代农业综合开发实验区＂的发展目标,需要一支实力雄厚的科技人才队伍做支撑。摸清现有人才队伍的底数,掌握未来市域经济社会发展对人才的需求情况,制定并实施有利于稳定、培养和吸引人才的政策,是实现＂两区＂建设目标的关键。     

关注年轻职工身心健康 培育创新科技人才队伍

<正>关注职工健康,关注职工心理健康,以至关注研究单位及科研岗位年轻员工心理健康问题,已成为当前各科研院所和所在各级组织面临的新课题,亟待深入研究和探讨。心理健康问题产生的原因是复杂多样的,心理疾病和精神疾患本身的严重性及社会负面影响是不容忽视的。重视年轻职工诉求,积极为年轻职工排忧解难,中科院党组提出了建设创新生态系统,把实施3H工程作为创新人才队伍建设与可持续发展的重要基础性工作之一。     

依托顶层设计 建设高素质实验技术队伍

随着高等教育改革快速发展,实验技术队伍的建设提上日程。但应该指出,实验技术队伍建设是一项系统性工程,需要进行整体谋划和布局。本文通过深入剖析我校实验技术队伍建设管理框架体系,从人才引进、岗位聘任、技能培训、绩效考核四个方面,介绍了实验技术队伍建设的方法和途径,从而试图找出我校实验室队伍建设管理的优势与不足,提出加强实验技术队伍建设的思路与方法。     

关于加强科技人才载体建设的思考

科技人才载体建设在人才队伍建设中具有前瞻性和实用性，应努力构建数量众多、智力密集、充满活力的科技人才载体，不断扩大人才工作覆盖面，促进人才资源开发和优化配置，为实施人才强国战略做出切实的努力。     

浅谈少数民族科技人才资源开发

分析了我国少数民族科技人才资源开发的现状、成因及重视开发的重要意义,并指出以培育新的经济增长点为突破口,重视少数民族科技人才资源开发既是民族地区实施西部大开发和全面建设小康社会的需要,又是我国建设创新型国家的需要.