关于高职院校科技产业发展的若干思考

充分认识发展高职院校科技产业的优势、困难，符合增强高职院校综合实力的需要。积极拓展渠道，以创新精神和求实态度，去探索高职院校科技产业发展模式，是当今高职院校改革与发展的契机。     

高职院校应走名牌发展之路

在高职院校各方面竞争日益激烈的今天，高职院校应该走什么样的发展道路，是摆在各高职院校面前现实的课题。本认为，走名牌发展之路是高职院校明智的选择，也是高职院校可持续发展的基本途径。     

高职院校发展战略探究

高职教育大发展必将促使高职院校分化和重新定格、定位，决定这一分化的主要因素是社会对高职院校的选择性和学院自身的发展定位与发展战略。本文首先分析了高职院校的若干发展战略，然后从高职院校实际出发，提出了以下战略构想：把质量立校、特色兴校、人才强校作为长期发展战略；把品牌特色发展战略作为当前学院发展的战略重点；进一步推进校企合作发展战略，融入社会发展；加强推进国际合作发展战略，迅速提升高职院校办学水平。     

高职艺术体操中分层教学法的应用研究

随着我国对高职院校的不断重视，高职院校在长期发展过程中为我国人才培养贡献了很大的力量。但是从目前来看我国高职院校仍然存在着重视文化课程，轻视体育锻炼的现象，导致高职学生们的身体素质受到不同程度影响，阻碍了高职院校学生们的全面发展。文章主要以高职院校艺术体操为向导，对分层教学法在高校艺术体操中的实际应用进行分析研究。     

提升高职院校教师科研创新能力的途径

科研创新能力是高职院校教师素质结构的重要组成部分，针对当前高职院校教师科研创新能力发展现状，结合高职院校实际，提出提升高职院校教师科研创新能力的方法与措施。     

高职院校校园文化建设初探

高职院校校园文化作为高校校园文化的重要组成部分，是高职院校发展的产物。加强高职校园文化建设对提升院校文化层次，培养大学生的全面综合素质具有十分重要的作用。本文结合高职院校的发展现状，提出了校园文化建设的意义、内容和思路。     

体制创新与高职院校可持续发展

体制创新在高职院校发展中具有重要作用，不仅可以提升高职院校的地位，还可以促进院校之间的有序竞争和学校的可持续发展。高职院校的现有体制具有非独立性、僵化性和不确定性等特征，是高职院校可持续发展的主要障碍。要促进高职院校的可持续发展，必须大胆创新高职院校的宏观管理体制、办学体制和内部管理体制。     

高职远程教育英语教学特色化发展路径探究

随着信息化技术的不断发展，信息化与教学实施不断融合。尤其是新冠病毒肺炎疫情的暴发，给我国高职教育事业的发展带来了重大影响，远程教育活动凭借其灵活多样的教学方式，成为高职院校新时期教学方式改革优化的一个重要方向。结合高职院校英语教学实践经验，阐述远程教育模式下英语教学的意义，总结分析当前高职院校远程教育英语教学中存在的问题，并结合高职院校的教学实际和特色，提出相关的提升建议，旨在完善和优化高职院校远程英语教学的特色发展路径。     

走出高职办学误区的途径

在高等教育迅速发展的今天，高职教育竞争激烈，部分高职院校在发展的进程中走入办学误区。正确分析高职院校走入办学误区的原因，客观看待其表现，从而以积极的态度探索克服的途径，使高职院校真正走出办学误区，得以可持续健康发展。     

关于高职院校核心文化内涵的探索与研究

高职院校核心文化指高职院校校园文化中居于核心地位．对高职院校的长期生存与稳定发展起着决定性作用的部分，包括高职院校核心思想、核心制度、核心环境三要素，三者相互作用、相互依存。     

关于高职“双师型”师资队伍建设的几点认识

高职院校的师资队伍建设是一项重大的战略任务，尤其是“双师型”师资队伍建设，更是事关高职院校发展的前途。如何建设“双师型”师资队伍，是直接影响高职院校能否健康快速发展的关键因素，是当前各高职院校亟待解决的重要问题。     

关于创建全国示范性高职院校的思考

目前，教育部推行的创建全网示范性高职院校活动已经引起广大高职院校的普遍关注。示范性高职院校建设，对于深化高等职业教育改革，提高高等职业教育地位，推动高等职业教育发展，具有重大的意义，创建全国示范性高职院校必须首先要搞清楚“建设什么样的示范性高职院校？”“怎样建设这样的示范性高职院校？”     

高职院校学生就业指导的问题剖析

在市场经济条件下，高职院校(包括普通中专学校)的学生就业指导工作，是一项关系到高职院校生存与发展的战略性工作。它直接影响着高职院校学生的就业状况，也影响着他们在校的学习与生活，关系到高职人才培养的质量规格和办学效益，是个牵涉到高职院校长远发展的问题。     

高职院校经管类专业资源库建设探究

从高职院校经管类专业人才培养模式、行业及企业对高职生的需求状况、高职院校经管类专业发展的诉求等方面入手，结合我国高职院校经管类专业教学资源库建设现状，探讨高职院校经管类专业教学资源库建设的思路和建议。     

高职院校：营销理念与院校定位

在我国高职教育培养模式的转型过程中，高职教育的核心载体——高职院校必须面对市场求发展，用现代营销理念引导院校的运行。高职院校要充分挖掘营销机会．合理地进行市场细分及目标市场选择，科学地进行市场定位，提高高职院校在市场中的经营水平，增强生存与发展的能力。     

高职院校助学工作实践路径研究

勤工助学一直是高职院校践行我国精准扶贫战略发展的重要方式，这种极具特殊意义的教育实践工作是高职院校学生管理工作的重要组成内容。以高职院校助学工作的重要价值为切入点，结合新时期我国精准扶贫政策对高职院校助学工作提出的新要求，基于相应的开展思路和基本原则，对高职院校助学工作实践路径的构建策略进行深入探索和阐述，以期为进一步提升高职院校助学工作管理水平，实现教育事业的精准扶贫发展提供相应的参考意见。     

校企合作:新办高职院校发展模式的战略选择--湖北三峡职业技术学院个案研究

近年来，我国高职教育发展很快，一批新的高职院校相继成赢。2003年，全国共有独立设置的高职院校908所，到2004年底就达到了1047所，共增加了138所。新办高职院校如何克服困难，推进校企合作，是新办高职院校发展模式的战略选择。现结合湖北三峡职业技术学院在推进校企合作中的理论与实践的体会，探讨这种新的发展模式。     

高职院校科研管理激励机制研究与实践

高职学院的科研，基础是非常薄弱的。科研工作对于发展中的高职教育来说，有着特殊的意义。它是高职院校内涵发展的有效途径。如何激发和调动高职院校科研人员的科研热情和积极性，使高职院校的科研更加适合社会主义市场经济的发展要求，是当前亟待解决的一个重要课题。     

升格高职院校教职工思想政治教育探微

1996年，随着中央大力发展高职教育方针的提出，有许多成人高校及中专院校等纷纷加入了高职教育行列，着力培养职业技术人才，使高职高专的发展出现了新的契机。到了1998年，随着高校调整工作的开展，许多高职院校开始重新整合，有许多高职院校与专科学校合并，也有部分非教育部门管辖的中专学校或并人高等院校、或合并组建高职院校。在升格的高职院校的教职工中，不同程度存在着思想意识与院校发展节拍不协调的情形。笔者认为，升格高职院校应该科学地开展教职工的思想政治教育，以促进院校的科学、快速、健康发展。要科学地开展教职工思想政治教育，需要从以下几个方面入手：     

利用波特模型对高等职业技术教育现状的分析

高职院校目前面临着多方面生存与发展的压力。运用波特模型对高职教育进行分析，有利于全面而客观地认识高职院校面临竞争的现状，并有助于找到高职院校生存和发展之路。