网络环境下社科成果转化评价体系研究

由于社科成果转化受无形性、无周期性、不可量化性等因素的影响,评价社科成果转化的可操作性较差.文章针对传统的评价方式--重成果评价轻转化评价、缺乏量化评价手段以及成果转化纵向与横向比较难以实现等问题,采用数量指标和质量指标相结合的评价方法,分析了网络环境下进行社科成果转化评价的对策和方法,建立了基于网络平台的社科成果转化评价体系.     

高校社科管理与高校社科成果评价

高校社科成果评价,是高校社科管理的重要内容,对高校社科研究的发展具有重要的导向作用.高校社科管理部门在社科成果评价中明确其确立的评价指导思想,设置评价指标体系,组织实施评价工作等职责,并坚持学术评价学术化,将鼓励创新作为成果评价的出发点,以公正客观作为成果评价前提的科学态度,对推进高校社科成果评价的建设具有积极作用.     

高校社科管理与高校社科成果评价

高校社科成果评价,是高校社科管理的重要内容,对高校社科研究的发展具有重要的导向作用。高校社科管理部门在社科成果评价中明确其确立的评价指导思想,设置评价指标体系,组织实施评价工作等职责,并坚持学术评价学术化,将鼓励创新作为成果评价的出发点,以公正客观作为成果评价前提的科学态度,对推进高校社科成果评价的建设具有积极作用。     

基于因素分析的社科成果转化评价指标浅探

对于社科研究成果的产生和评价,国内外已有不少的专家和学者做了详细而又卓有成效的研究。而对于社科成果转化的评价,国内的专家学者还少有涉及。拟从社科成果转化的方式和现状出发,找出影响成果转化的因素,浅析它们作为评价指标的优劣。     

试论高校社科成果评价的"三结合"

在高校社科研究成果评价中,将刚性评价与柔性评价相结合,有利于营造创新人才成长的环境;将即时评价与延时评价相结合,有利于科学评价成果;将行政性评价与学术性评价相结合,有利于发挥成果评价的科研导向.三种评价原则之合力,有助于克服目前高校社科成果评价中的弊端,有利于促进高校社科研究的发展.     

社科成果新颖性的界定

本文阐述了社科成果新颖性的意义．总结了有关新颖性的研究，论述了社科成果新颖性界定时科技查新方法的借鉴．提出社科成果新颖性的正确界定．要以清楚、科学、正确的新颖性定史为基础．在正确的新颖性界定原则的指导下，在合理的对比文献范围内，运用科学的指标体系来界定。     

CSSCI与高校人文社会科学成果评价

本文系统分析了CSSCI在国内大学评价体系和高校科研业绩考核体系中的广泛应用及局限性,提出通过完善和补充CSSCI引文数据库,建立同行评议与CSSCI间接指标相融合的评价机制,是高校人文社会科学成果评价的新方向。     

浅议高校人文社科研究成果的有效评价

本文从人文社科研究成果评价的重要性、评价原则、评价方法及应注意的问题四个方面对人文社科研究成果的评价进行探讨和分析，以促进学术规范、学科建设和人才评价健康有序的发展。     

教育部人文社科项目评价指标体系研究

良好完备的指标体系是实现科学评价科研项目立项的基础。以教育部人文社会科学研究项目立项评审书为研究对象,结合专家知识和立项成功案例,设计了四级评价指标体系。首先,介绍了指标设计原则和过程,建立了二维指标分类模型。接着,设计了4级共58个子指标的评价体系,给出了不同类型指标值的量化方法。最后,运用层次分析法和M atlab软件确定了各指标的权重。此项研究解决了目前评价体系存在的主观性和不完整性问题,是实施进一步的项目评价重要前提。     

社会科学非应用性成果转化问题的研究

一直以来,社会对社科非应用性成果转化的研究工作停滞不前。本文针时非应用性成果转化被忽视的问题进行现状与原因分析,提出了适合社会科学非应用性成果转化的途径。     

社会科学成果转化现状及方法探究

针对社科成果转化被忽视的问题,通过对其现状分析,剖析了产生问题的原因,给出了适合社会科学成果转化的途径。     

历届高校人文社会科学优秀成果奖的计量分析

教育部高校人文社科奖作为人文社会科学发展的"指示器",具有重要的社会评价功能,第一至五届评奖结果见证了30年来高校人文社会科学研究的变化和发展趋势。历届高校人文社科奖统计表明:传统优势学科逐渐式微,新的主干学科格局正趋于形成;获奖成果高度聚集在研究型大学,地方高校异军突起,差异化特色发展渐成取向;引领学者自觉打造学术精品,亟待完善人文社会科学奖励机制;多学科综合研究尚有较大发展空间,跨学科研究是未来发展的一个重要趋向。     

企业社会价值评估研究

企业社会价值创造是企业价值管理的新内涵,对企业社会价值评估的研究还属于新的探索。本文辨析了企业社会价值理论,提出了企业社会价值体系的设计模型和企业社会价值的模糊层次评价方法,构建了基于折现现金流的企业综合价值评估模型,通过案例研究对评估模型进行了检验。研究结果表明,企业社会价值评价方法能够定量表达企业社会贡献的绩效程度,通过将评价结果转化为对企业风险贴现率和长期增长率的影响系数,用综合价值评估模型可间接估算企业社会价值的货币计量值。     

2007年中国科学院杰出科技成就奖简介

获奖个人杨学明获奖人所在单位:中国科学院大连化学物理研究所研究员主要科技贡献:利用自行研制的、领先国际的分子束科学仪器,将反应散射动力学实验研究推向了振转量子态分辨的高水平,在化学反应量子过渡态及共振态动力学研究方面取得了重要的系列性成果,解决了反应动力     

科技成果转化的激励研究

本文针对目前科技成果转化率低的现状 ,引入激励经济学的思想探讨解决转化工作中的激励不足问题 ,从分析具体的激励模型入手 ,并进行模型的推广应用 ,通过选择性的讨论 ,针对科技成果转化的具体问题提出激励机制设计思想和政策建议。     

基于模糊积分的科技成果转化风险的评价研究

科技成果转化率是衡量科技成果转化效果的重要指标,科技成果转化风险是制约成果转化率的一个重要因素.将科技成果转化过程的风险分为技术风险、投入风险、生产风险、市场风险和环境风险五类,并将每一类风险细分为可衡量的具体评价指标,建立了基于模糊积分方法的科技成果转化风险评价模型,有效地克服了专家评判信息的模糊性,以实现对科技成果转化风险的定量考评,为科学决策提高借鉴.     

社会环境因素对科技评价的影响

科学技术评价受到经济体制、国家目标、法制化进程、创新文化、知识产权文化以及科技自身发展状况等诸多社会环境因素的影响。本文分析了这些因素对科技评价的影响机制,从而为进一步发挥科技评价在推动科技发展和优化资源配置中的作用提供参考和依据。     

哲学社会科学事业发展评价体系研究

 本研究根据系统性、可操作性、有效性、可比性、动态性和导向性六项基本原则,采用头脑风暴法理论遴选了48个评价指标构成了我国省市（自治区）哲学社会科学事业发展的理论评价指标体系。采用专家调查和隶属度分析方法对理论评价指标进行了实证筛选,建立了包括评价目标（目标层）、3个评价维度（维度层）、10个评价领域（领域层）和40个评价指标（评价指标层）的我国省市（自治区）哲学社会科学事业发展的评价指标体系。以数学软件Mathematica6.0为工具,采用AHP法研究确定了3个评价维度、10个评价领域和40个评价指标的权重系数,并建立了我国省市（自治区）哲学社会科学事业发展的评价模型。