知识经济与企业管理创新

本文从知识经济的涵义和特点出发,阐述了知识经济时代引起的企业管理创新,提出了我国企业在当今知识经济时代加强管理创新的基本原则.     

知识经济对传统企业管理的冲击及对策

文章阐述了知识经济的含义及特征,分析了知识经济对传统企业管理的冲击,提出了企业管理适应知识经济的对策.     

论知识经济时代的企业知识管理创新

本文从知识经济的概念、特征入手,对企业知识管理的内容进行介绍,分析了知识经济下企业知识管理的必要性以及知识经济环境下的知识管理为企业的管理思想和管理方式所带来的变革,并提出了企业知识管理的一些实施策略.     

知识经济环境下的企业文化和企业管理

企业文化对企业的发展起到至关重要的作用.阐述了企业文化在知识经济时代的必然及其在现代企业中所能发挥的巨大作用和张力,提出在知识经济背景下企业文化建设应如何做出反应的基本思路.     

企业营销如何应对知识经济带来的影响

以数字化、网络化为主要特征的科技革命,以科技革命为基础的知识经济,对企业管理、企业营销将产生深刻的影响.因此,我们必须研究知识经济的特征及其对市场营销的影响,使企业在面向知识经济的挑战时,能积极有效地采取相应的对策,在市场竞争中取得竞争优势.     

知识经济对未来会计发展的影响

分析了知识经济对会计理论和实务的影响,说明了会计变革的紧迫性及提高会计人员素质的重要性.指出在知识经济时代,会计主体的外延在不断的扩大,企业可以在网络上根据自身要求分配、重组企业的人员.     

知识经济条件下企业管理创新的思考

本文就知识经济条件下,企业管理所面临的挑战及如何强化知识经济条件下的管理创新提出自己的见解.     

市场经济条件下企业无形资产问题研究

市场经济条件下企业无形资产的管理,在现今的知识经济时代已经愈发的显现出其重要的作用.从知识经济时代的前提出发,对无形资产的概念和特征进行了简要的概述,对无形资产在现代企业发展中的重要地位和作用进行了论述,分析了我国现代企业在无形资产管理中存在的若干问题,在此基础上提出了加强无形资产管理的一些意见和建议.     

航天项目管理中知识管理的探讨

知识经济时代,企业经济效益的创造中,知识资源占有、产生、分配及使用是非常重要的.知识经济特点在于将知识转换成效益的一种创新性劳动,知识是经济增长、社会发展与企业成长的重要资源.随着经济全球化、信息化与知识化发展趋势明显,知识经济发展速度较快,而知识也已成为竞争优势与创新创造的首要因素,对企业发展发挥着重要的作用.基于此,针对航天项目管理中知识管理相关知识,文章进行了简单地分析.     

高新技术企业知识型员工管理与激励策略

知识经济时代的到来,使企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值、资源的有效配置,最终都要依靠知识的裁体--知识型员工采实现.知识经济的发展,作为知识栽体的知识型员工在企业中的作用越来越大,成为企业价值创造的最重要驱动力量.     

面向知识管理的航空装备设计与制造

随着知识经济时代的到来,作为知识经济子学科的"知识管理"也越来越受到人们的重视.知识管理在当今企业的运营中,已经开始发挥越来越重要的作用,并将成为知识经济时代社会各行业运作的主要工具和管理内容.本文主要阐述知识管理在航空装备设计与制造业的应用.     

论企业人力资源之盘点

随着中国加入WTO和知识经济时代的到来,人力资源成为企业最重要的资本.摸清家底、盘点企业人力资源成为重中之重.文章对人力资源盘点的程序、内容、方法做了进一步阐述,以期提高企业核心竞争力.     

基于知识经济的学习型企业构建

20世纪90年代以来,美国经济保持了近10年的持续经济增长,出现了许多无法用传统的经济理论解释的新经济现象,企业的组织结构出现了重大创新和改变,学习型企业成为众多企业组织变革的重要选择.加入WTO,融入经济全球化浪潮,由工业经济向知识经济过渡,我国企业组织结构必须通过创新适应新的经济环境和国际竞争态势,应当加速构建基于知识经济的学习型结构.     

浅谈知识经济时代下企业财务管理创新的对策

知识经济时代下,以往的企业财务管理制度已经不适合现在的时代,对于企业财务管理制度的创新是现代企业急需解决的一个问题.本文就建立知识经济时代下新型的企业财务管理体系和企业财务管理制度创新中财务人员素质的提高等方面做出了相关的论述.     

知识经济与财务管理

文章简要地叙述了知识经济的概念,知识经济对企业生产经营的影响和对企业财务管理提出的创新要求,提出了转变财务管理观念、加强无形资产的管理、加强人力资本管理等企业财务管理创新的一些想法.     

面向知识经济的企业管理创新“力场”研究

面向知识经济的企业管理创新出现了新的趋势、新的特点、新的观念和新的方法,知识管理是企业管理的新重心。阐述了面向知识经济的企业管理,对知识经济时代的企业管理创新的力场进行了分析,提出了推进企业管理创新的力场的作用力与反作用力均衡作用的策略,使企业管理创新的推动力和阻碍力交互作用,推动企业创新。     

浅谈知识经济时代的企业管理

知识经济时代的来临必将引起企业管理的巨大变革,本文介绍了知识经济的基本概念和主要特点,着重分析了知识经济条件下企业管理的变革与走向。     

知识经济时代民营企业人力资源管理研究

在知识经济时代,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,民营企业更要顺应知识经济时代人力资源管理的发展趋势,加强企业的人力资源管理.本文就民营企业人力资源管理的现状进行分析,并提出人力资源优化建议.     

知识经济时代民营企业人力资源管理研究

在知识经济时代,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,民营企业更要顺应知识经济时代人力资源管理的发展趋势,加强企业的人力资源管理.本文就民营企业人力资源管理的现状进行分析,并提出人力资源优化建议.     

谈知识管理

在知识经济中,企业如果对知识管理的浪潮视而不见,就将错过探索商业和技术创新前沿的良机.在以知识为主要资源的经济中,各类企业是否具有创造、传播和使用知识的能力正成为其生存的决定性因素.因此,许多公司和组织积极采取对策,加强对知识的管理.为使各自的公司蓬勃发展,管理人员必须懂得如何利用知识经济的不寻常性,懂得如何有效地管理知识.