社会网络视角下的企业知识网络研究

知识经济时代,知识成为企业核心资源;知识的更新速度不断加快,而企业所拥有的知识存量有限,为保持竞争优势,知识网络已成为组织实现知识管理的有效实践工具和实践知识管理的主要平台。文章从社会网络视角入手,探讨了企业知识网络概念及内涵,分析了社会网络三大核心理论——强弱联结、社会资本、结构洞,论述了该理论对企业知识网络的影响,提出了构建企业知识网络交流平台的方法。     

企业成长与产业网络自组织演进研究

产业网络是一个自组织系统,其演进受系统内外因素的作用.企业成长是产业网络系统演进的重要内部因素,伴随着企业的成长,产业网络会经历从形成到衰退的过程.而当企业实现由代内成长向代际飞跃时,产业网络也将发生重构或实现升级.产业网络演进就是在企业生命周期发展轨迹的作用下,所发生的不断由旧稳态结构向新稳态结构的渐变与突变过程.     

知识网络中知识存量离散性演化机理研究

运用知识存量理论、知识网络理论的分析方法,提出知识网络中知识存量离散性问题。通过模型假设和案例分析,构建知识存量离散性演化机理模型。认为在知识聚集度、知识转移速度和知识共振度的影响作用下,知识存量离散性经历四个阶段,沿着非线性S型路径演化。     

企业创新网络构建与演进的影响因素实证分析

企业创新网络是动态复杂环境下企业增强竞争力的重要途径,有效的企业创新网络会随着企业内外部条件的变化而演变。对浙江省331家企业的实证分析表明,企业创新网络的构建和演进要受到企业和企业家两个层面因素的影响,企业的进取型战略意图、网络导向的人力资源管理、开放的组织文化、整合度较高的内部交流结构、充足的内部资源配备、较高的信任感和强有力的承诺、以及企业家的性别、出生地、年龄、教育程度、职业背景、合作意识和扩张愿望,会影响到企业创新网络的范围扩展、关系强化和长期化。     

网络趋同效应视角下的知识转移存量演化机理研究

文章运用生态学理论、网络组织理论和知识转移理论,通过趋同模型假设,构建了基于网络结构的知识转移存量演化机理模型。认为在驱动力、嵌合度和转移能力趋同作用下,知识转移存量发生变化。得出了知识转移存量是按照知识源驱动趋同、知识源与受体均衡趋同和受体驱动趋同3个阶段不断演化的结论。     

技术创新网络中企业知识基影响因素研究

以技术创新网络为背景,以技术创新网络中的企业为主体,从知识观视角,引入并分析企业知识基的概念以及知识基对于技术创新网络中企业保持竞争优势的关键作用的基础上,采用探索性因子分析方法得出了影响技术创新网络中企业知识基的关键因素,并实证检验了各关键影响因素与技术创新网络中企业知识基的关系。研究表明,内部资源投入、企业家精神、组织文化开放度和组织结构整合度是影响技术创新网络中企业知识基的四个关键因素,且均对知识基具有显著的正向影响;技术创新网络中的企业应重点从以上四个途径入手提升自身的知识基,从而保证自身在网络中的竞争优势。     

集群知识网络中知识存量排序的演化过程研究——以郑(州)新(乡)汽车集群知识网络为例

运用知识存量排序理论、知识转移共振理论和混沌理论的分析方法,提出集群知识网络中知识存量排序的演化问题,并构建知识存量排序演化过程模型。通过郑新汽车集群知识网络的案例分析,认为集群知识网络状态和知识转移共振度共同影响知识存量排序的演化过程。从案例讨论中发现,在两种作用力的影响下,形成四种知识存量排序,并沿着非线性路径循环演化。     

创新网络与企业技术创新动态能力协同演进研究——基于系统动力学的分析_*

本研究利用系统动力学方法,从知识流动的角度描述、量化、模拟企业创新网络与企业技术创新动态能力协同演进的过程。模型分析结果表明当前企业创新绩效取决于技术创新动态能力与创新网络协同演进路径：技术创新动态能力→创新网络构建与演化→外部知识内化→创新绩效→技术创新动态能力。在协同演进的过程中随着企业技术创新的发展,在创新绩效驱动三要素中,动态能力以及创新网络知识内化对创新绩效提升具有边际递增的效应,同时创新战略、产业政策平台和管理平台对企业技术创新都存在显著影响,但这种影响作用存在较大差异。     

网络惯例对技术创新网络知识转移的影响

应用系统动力学的研究方法,构建网络惯例影响知识转移的系统动力学模型,使用Vensim PLE软件进行系统仿真,并进行灵敏度分析。主要研究结果显示,网络惯例与知识转移之间存在倒U型关系,网络惯例程度过高或过低都不利于知识转移;知识转移过程中知识差距也在增大,转出方知识存量增大的幅度远远大于知识接收方。研究结论可以从更深层次揭示网络惯例对知识转移影响的内在规律,能够对企业网络化合作创新及知识转移提供理论指导。     

企业成长的知识存量模型及其启示

知识存量是研究企业成长内在机理的全新视角,是对现有企业成长理论的创新和深化。通过构建知识存量模型来研究知识存量与企业生命周期之间的关系,发现知识存量是企业成长的必要条件,是企业规模的决定因素,是企业成长质的体现。企业的成长速度受到企业知识存量和流量两方面的影响。增加知识存量、维持企业知识系统的活力是促进企业持续成长的根本要求。文章通过深入分析影响企业知识存量的原因和对知识进行分类,从知识活动的流程和对知识工作者的管理角度提出了增加企业知识存量的途径。     

竞争性知识传播网络的影响因素及结构特征研究

依据企业知识理论,提出企业核心知识体系的概念,并据此建立竞争性知识传播网络的博弈模型,通过仿真对模型求解,分析得出:网络结构随连接成本和竞争损失的连续变化存在变化的突变点和稳定域;节点核心知识体系的竞争程度决定着突变点的位置和稳定域的范围;而效用函数中的权重系数决定了网络结构对经济因素变化的敏感程度。以南京电力自动化产业集群和行业伙伴网络为例进行分析,进一步确认了上述因素对网络结构的影响。     

企业动态能力系统演化的状态变量与影响因素

在分析动态能力理论局限性的基础上,提出了一个企业动态能力系统的概念框架和基于系统动力学的仿真模型,并研究了相关问题.研究结果表明:(1)创造环境和共同进化是分析系统的逻辑起点,创造需求和新价值是系统的主要功能.(2)企业知识相关变量和企业资源相关变量是系统演化的主要状态变量,学习投入率、学习效率、价值匹配程度是系统演化的主要驱动因素,组织思维惯性和组织行为惯性是系统演化的主要限制因素.这四个参数变量决定了系统演化的路径.(3)引导顾客及其它商业生态网成员参与知识和价值创造,实现一定程度的资源和知识共享,是维持系统良性运转的有效路径.     

基于社会网络工具的集群企业问知识网络构建

在分析集群企业间知识网络构建主要问题的基础上,通过运用社会网络工具,在个体层、群体层和组织层三个不同的层面上对知识网络的构建进行了探讨,并应用工具对集群企业整体及超集群知识网络扩展进行了分析,构建了一个集群企业知识网络的模型.     

我国产业技术结构演变的地区比较

本文对产业技术结构演变能力的影响因素进行了分析,建立涵盖7个因素18个指标的产业技术结构演变能力综合评价指标体系,分别对各地区的产业技术结构演变能力指标值进行因子分析,得出综合得分,并对各地区产业技术结构演变能力进行排序比较,具体分析了产业技术结构演变能力的4个组成部分在地区间的差异,最后得出相关结论与建议。     

创造性资产寻求、子公司影响力与逆向知识转移

我国海外投资企业日益关注东道国创造性资产寻求,希望借此实现自主创新能力提升,那么如何获取东道国知识资源成为亟待解决的难题。在外商在华FDI活动中,我国企业往往借助知识和技术溢出效应获取资源和提升技术水平,而在我国向发达国家的OFDI活动中,这一方式则不太适用,我国企业需要更具主动性和针对性的知识获取途径和共享模式,而由海外子公司向母公司的针对性逆向知识转移则更能有效满足我国企业的特定资源需求,并有助于我国企业实现自主创新能力提升。本文试图从逆向知识转移方式出发,探究其作为我国企业获取东道国创造性资产路径的可行性,同时深入研究其影响因素和内在作用机制。为揭示我国跨国公司母公司微观因素对逆向知识转移的推动作用,本文围绕母公司战略因素和子公司逆向知识转移评价设计问卷,以我国海外投资企业问卷调研数据为基础,采用中介效应检验和结构方程模型探究了母公司国际化动因,子公司影响力对逆向知识转移的影响作用。实证结果证实以上两类因素对逆向转移的应用和创新效果具有促进作用,其中国际化动因体现为对海外创造性资产寻求的重视程度,子公司影响力从母公司对子公司的战略、文化和股权控制三方面实现对逆向知识转移的显著影响,而创造性资产的影响作用还通过转移意愿的中介效应体现,子公司影响力则借由渠道建设的中介作用实现。最后综合实证分析和华为案例佐证的结论,本文构建基于母公司战略和子公司影响力、转移意愿和渠道建设的逆向知识转移作用机制,为我国企业实践提供对策建议：（1）鼓励我国海外投资企业关注创造性资产寻求,尤其关注东道国技术、管理、市场和文化知识。（2）鼓励创造性资产寻求动因,提高对子公司的战略、文化和股权控制水平,提升子公司绩效对母公司的影响力,借以促进子公司逆向转移意愿;同时借由母公司控制程度提升,激励子公司完善渠道建设,实现基于编码和人员的双轨道知识转移系统,从而促进逆向转移效果。（3）增强全资子公司或控股合资等高控制度的海外市场进入模式实现更高水平的股权控制,同时通过对子公司的统一战略规划和资源支持加强其战略控制水平,通过构建更具内部凝聚力和控制力的强文化体系来加强对子公司的文化影响。（4）不仅关注逆向知识转移后的知识应用过程,更关注知识再创新和自主创新过程,实现后发国家的技术追赶。     

资源知识属性、学习能力与IJVs控制权演进：跨案例研究

针对很多中方企业在国际合资中面临控制权演进甚至丢失的现状,本文基于资源基础理论和组织学习理论并结合跨案例研究方法,研究合资双方掌握的资源知识属性对IJVs控制权演进的影响以及学习能力此过程中所起到的作用。本文研究认为合资双方掌控的关键资源知识属性会影响IJVs控制权演进;合资运营中学习能力会改变合资双方关键资源的积累从而推动控制权发生演进,学习能力在关键资源积累和控制权演进中起到中介作用。本研究对中国企业在国际合资过程中如何应对控制权演进维护自身权益具有参考价值。     

企业成长的知识结构模型及其启示

知识结构是剖析企业成长的内在机理和外部调节的全新视角，是对现有企业成长理论的创新和深化。在知识结构演化与企业成长之间关系的理论模型中，知识存量是企业成长的必要条件，企业内外部知识结构的互动就是企业成长的真正机理。文章还认为增加知识存量与优化知识结构、提高人力资本流动自由度以及选择好产业领域，是促进我国企业快速持续成长的基本要求。     

高技术企业知识动员对知识进化的影响路径——知识隐匿中介作用及知识基的调节作用

知识进化是组织对自有知识存量进行评估与创造加工,不断增强知识活性以满足组织知识应用和创新需要的动态过程,知识动员则是提升知识进化效能、缩减知识进化周期的有效手段。以高技术企业为例,构建以知识动员为自变量、知识进化为因变量、知识基为中介变量和知识隐匿为调节变量的分析框架,探究知识动员对知识进化的影响路径。实证结果表明,知识动员对知识进化产生正向影响,知识隐匿在知识动员与知识进化之间起部分负向中介作用,知识基对知识动员及知识进化的关系均有调节作用,即强知识基企业较弱知识基企业更容易取得知识动员的效果、化解知识隐匿对于知识进化的负面影响。     

基于语义对等网的分布式知识管理研究

如何在语义层面有效地管理和利用分散的知识资源是知识型企业面临的难题。文章基于分布式知识管理的研究现状,将语义网和对等网相结合应用于知识管理,提出了一种基于语义对等网的分布式知识管理模型,详细描述了知识检索的流程和功能,并为实施该模型构建了技术平台,为高效率、高质量分布式知识管理提供有力支撑。