中国博士后制度:反思与前瞻

通过对中国博士后发展“九五”、“十五”和“十一五”三个规划的解读,比较三个“五年”发展规划不同时期中国博士后发展的相似点和不同点,提出中国博士后发展未来政策必须予以重点关注的问题。     

北大庆祝“中国博士后制度建立20周年”

为庆祝中国博士后制度建立20周年,北京大学于2005年10月24日在国关学院大楼“秋林”报告厅隆重举行了“庆祝中国博士后制度建立20周年暨北京大学博士后工作会议”。大会由北京大学副校长林久祥教授主持,北京大     

回国发展信息“串串烧”

我国“十一五”将大幅增加博士后站据新华网消息,中国人事部门近日出台的规定表明,到2010年,中国博士后科研流动站总数将比2005年底增长30%左右;科研工作站总数将比2005年底增长50%左右;年招收博士后研究人员预计将达到8000人左右。这份由人事部发布的《博士后工作“十一五”规     

“博士后”是最高学位吗？

“学士、硕士、博士、博士后”，有人这样一排列，就得出了“博士后”是最高学位的错误结论。 其实所谓的“博士后”，是我国教育制度中的一项内容，分“院所博士后”和“企业博士后”。我国博士后管理工作坚持产、学、研相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。     

潘慧研究员简介

潘慧,女,1961年出生于广西柳州市。中共党员。研究员、法学博士、经济学博士后、心理学博士后。现任广西教育学院副院长,中国企业公民委员会专家评委。国家构建和谐社会课题组兼职研究员,“复旦大学产业发展研究中心”兼职研究员。“广西教育学院心理学研究所”所长。     

“蓄水池”还是“镀金店”:博士后制度的国际比较研究

博士后制度兼具人员聘用和人才培养双重属性,加之各国博士后聘用方式、学术职业竞争性等方面的差异,博士后制度的功能从普遍认为的“蓄水池”逐渐发展至包括“镀金店”“工作场”和“过筛器”在内的四种类型。依据相关理论和文献,本文在博士后制度功能理论构建的基础上,利用2020年《自然》杂志发布的“首次全球博士后调查”数据,对全球25个国家博士后制度的功能进行了跨国比较研究。结果发现,在高校作为聘用主体的宏观背景下,我国博士后的工作投入较高,职业前景较好,但也存在绝对收入水平较低、工作兴趣和国际吸引力不足等突出问题,博士后的“镀金店”色彩浓厚而人才“蓄水池”功能体现不足。为充分发挥博士后制度的多重功能,应着力促进博士后薪酬来源的多样化,着力提高博士后的工作兴趣,切实增强博士后对学术的坚持。     

留学工作动态

①中国博士后科学基金会向成绩突出的博士后颁发“国氏”博士后奖励基金奖状和奖金。十位获奖者中有文兰、欧阳钟灿、孙世刚、崔承彬、韩正之五名留学回国人员。 蒙梓 摄②日本阪神地震后设在神户市的中国留学生联络中心。中国留学生联谊会的同学与兵库县日中友协副理事长本田先生在中心受理电话。     

培养抑或使用：身份定位对博士后职业发展能力的影响——基于2020年Nature全球博士后调查数据的实证分析

“教师”与“学生”间的过渡身份定位,使“培养”与“使用”成为影响博士后个体成长与职业发展的重要过程性因素。研究采用2020年Nature全球博士后调查数据(N=7 252),探讨身份定位对博士后职业发展能力的影响。研究发现：第一,我国(不含港澳台地区)博士后整体属于“低培养—高使用”的身份定位模式,且职业发展能力显著低于全球平均水平;第二,“培养”是影响博士后职业发展能力的内核因素,“使用”的限度决定其效用的发挥,“重使用轻培养”将不利于内隐性职业兴趣和自我效能感的长效发展;第三,女性、文科与工科、本土、具有非学术职业意向的博士后对职业发展能力的评价相对负面。鉴于此,研究认为应重申“培养”在博士后身份定位中的价值、在考核评价中秉承适度“使用”的制度取向、建立结构化和针对性的博士后职业支持与培养体系,为博士后的个体成长与职业发展提供良好的创新环境与制度空间。     

中国博士后政策运作的问题与优化

作为一项公共政策,中国博士后政策在运作过程中存在政策主体精英主导、政策目标优先序模糊、政策工具选择及组合单一等问题。为了中国博士后政策的可持续发展,必须在政策主体由“单中心治理”走向“多中心共同治理”、确立政策目标优先序与加强政策监督、推进政策工具的协调化与多样化三方面进行政策优化。     

艰难的进阶者：大学博士后工作时间分配与角色身份认知

在我国“双一流”建设下,大学为了提升科研声誉与地位,近些年招收博士后的力度空前加大,对博士后的岗位设定和管理规定变得日益多元。大学博士后处于博士向大学教职人员的过渡期,具有多重身份与角色认同。基于角色身份理论,从博士后的工作认知、情感维度和社会文化感知层面出发,通过对三所不同层次和类型大学中的博士后进行深度访谈,发现博士后呈现出“大学教师”“科研独立者”“学生”和“副导”的多维角色身份样态,且时间分配向科研倾斜特征明显。不同大学、不同学科以及不同学术背景的博士后对自身角色身份认知存在差异。     

“博士后”并非学位

近年来,报刊上偶尔会看到“博士后”这个名称。于是,很多人以为‘’博士后”是高于博士的又一种学位。其实,这是一种误解。 “博士后”并不是一个学位。在西方发达国家中,博士毕业后一时找不到一个正式的职位,只能在自己的导师或其他教授手下干低于正式工作一半薪水的临时性工作,这个工作就属子“博士后”。往往就是某些教授申 请到一笔研究经费,然后廉价雇 用几个“博士后”一起工作,课题 做完后“博士后”也将另找工作 或再做一次“博士后”。博士毕业 后,如能马上找到正式的工作, 那是绝不去做“博士后”的！ 所以,在发达国家…     

高校博士后管理面临的问题和对策

高等学校是培养博士后的主力军,但也面临一些问题,如:博士后类型增多,形成了新的“空壳”现象;博士后科研流动站布点增多,使得总体投入更显不足;博士后新的历史使命,突显评价机制陈旧、落后。为此必须理解博士后制度设立的宗旨,端正对博士后本质特点的认识;以学校为主体,拓宽投入渠道;强化考核机制,严格“进”“出”程序。     

中国博士后科学基金发展及资助政策改革设想

中国博士后科学基金对博士后成长与国家科技进步发挥着重要作用.为更好地发挥基金资助效果,采用文献法阐述了该基金会的发展过程,历年资助金的规模变化和资助博士后数量发展,资助金的资助效益,分析该基金存在着资助面较低且不稳定,资助类别设置不合理的问题,提出了“固定政府资助比例”,“调整资助类别与等级”和“改进评审制度”的资助政策改革措施.     

史晓颖博士获1995年“国氏”博士后奖励基金奖

北京格林沃德营养保健品有限公司无偿提供资金,由中国博士后科学基金会设立的“国氏”博士后奖励基金,旨在激励博士后人员不断地取得创造性的成果,作出突出贡献。1995年经过三轮评选,在激烈的竞争中产生了十名获奖者。中国地质大学史晓颖博士就是其中的一位佼佼者。     

动态与信息

我校历史学、中国语言文学博士后科研流动站申报成功日前,根据国家人事部和全国博士后管委会联合发出的《关于批准新设405个博士后科研流动站的通知》(国人部发[2007]110号),我校历史学和中国语言文学两个学科被批准设立博士后科研流动站,开展博士后工作。这是我校首次获得博士后科研流动站设立资格,是学校学科建设的再一次“零”的突破,标志着我校办学实力和培养目标提升到新的层次,学科建设和整体水平已迈上新的台阶。(任实)我校4项课题获国家社会科学基金资助经国家社会科学基金委员会评审,全国哲学社会科学规划领导小组审批,我校教师申…     

杨振中

杨振中,男,1957年出生,浙江大学工学博士,曾在浙江大学和日本国家航空宇宙技术研究所做博士后研究,博士后中期考核、出站考核两度均获浙江大学博士后特别优秀级。现为华北水利水电学院教授、重点学科带头人、机械学院院长,兼任中国氢能专业委员会高级会员、国家一级学术期刊《内燃机学报》特约编委、国家自然科学基金评议专家,人选“十一五”国家863计划先进能源技术领域专家。     

牢记初心为教学 史学沙龙谋发展——名师工作室联动名家学者异彩纷呈

2019年10月25—28日,中国英国史研究会2019年学术年会在美丽的滨江城市芜湖召开。赭山脚下花津河畔,众多英国史研究学者群英荟萃。借此学术盛会之机,安徽省中学历史名师朱启胜老师牵头策划,芜湖市刘宏法名师工作室、蚌埠市王昌成名师工作室、芜湖市繁昌县初中历史研训组、芜湖市鸠江区历史名师培育工作室联合举办了“中学世界史教学学术沙龙”活动,60多位中学历史教师参与了此次活动。     

我校博士后工作的实践与思考

随着博士后规模的不断扩大，如何加快发展博士后工作，研究、改进和完善博士后管理制度，提高管理水平，是“十五”期间博士后工作新的任务和要求。     

新闻集萃

墨尔本成立中国留学生博士沙龙2006年12月16日,来自墨尔本地区7所大学的近百名博士生、博士后以及华人专业协会、学联会和校友会等代表齐聚驻墨尔本总领事馆宴会厅,庆贺“澳大利亚墨尔本中国留学生博士沙龙”正式成立。成立大会由驻墨尔本总领事馆教育组组长王文选领事主持,驻墨尔本总领事馆梁梳根总领事出席并讲话说,留学海外的博士、博士后是国家创新与发展的宝贵资源,无论是“国家优秀自费留学生奖学金”项     

实施素质教育 培养跨世纪人才

实施素质教育培养跨世纪人才芜湖市镜湖区教委基础教育要由“应试教育”向全面提高国民素质的教育转轨、这是党的十四大和《中国教育改革和发展纲要》对我国教育改革提出的战略性要求。根据这一要求，１９９４年６月初．省教委正式宣布芜湖市镜湖区为全省第一个实施小学素...