文化冲突下的高校留学生管理工作初探

随着我国高校留学生教育事业的迅猛发展,留学生管理已成为教育管理工作中的重要组成部分。本文介绍了＂文化冲突＂的概念,分析了＂文化冲突＂在留学生管理工作中的具体表现,并从留学生管理制度、管理部门、管理者三方面对留学生管理工作提出了建议。     

留学生管理工作中的问题及对策探讨

国际文化交流是社会主义文化事业不可或缺的一部分。高等学校留学生教育具有双重的重要意义,既有肩负着传播和弘扬中国优秀文化的重任,也有吸收国外文化、文明精髓的责任。本文就留学生管理工作中出现的问题及对策,如何帮助留学生尽快适应新的留学环境,新的教育环境,尽快融入中国社会大环境,从而顺利完成学业等话题展开讨论。     

外国留学生管理工作中的常见问题及完善对策

外国留学生管理工作随着教育的国际化已经成为了我国教育事业中不可分割的一部分,虽然外国留学生的管理工作十分复杂,但是其对于推动我国教育事业的发展意义十分重大。然而目前,我国的外国留学生管理工作并没有十分系统的管理方式,常常出现各种问题,导致留学生管理工作无法正常进行,从而影响留学生教育事业的正常发展。     

文化冲突下高校留学生管理策略

留学生管理工作中由于文化不同而产生的“文化冲突”。在对文化冲突的背景下，留学生管理部门如何更有效地改进管理．帮助外国留学生了解自己的行为方式和情感倾向，以借鉴调整自己在异文化环境下的学习和生活，促进中外学生闽的交流、提高他们对中华文化的认知，帮助入校留学生克服适应障碍，提高高校的国际化程度等方面有一定启示。     

留学生管理中的问题及其对策

在高等教育国际化的今天,留学生数量已成为高等教育国际化程度的重要标志。由于留学生来自不同国度,水平参差不齐,自律能力和习惯表现各异,集体意识淡薄,给留学生管理带来一定困难。语言障碍、文化冲突、管理模式与价值取向的差异,是导致问题的原因。解决这些问题的对策主要有：在行政管理上,坚持尊重包容与严格要求相结合;教学管理上,实行异中求同与同中求异相结合;日常管理上,力求学校管理和自我管理相结合。     

近代日本留学生与东西文化冲突

近代初期的日本留学生首先在风俗习惯、物价水平、文明程度等方面受到优势的异质文化——西洋文化的冲击。在与西洋文化的碰撞过程中,留学生的思想发生了变化：一些留学生放弃了原来的狂热的攘夷思想;一些留学生对留学所在国产生了反感、鄙视、排斥的心理;一些留学生在特定时期发出了＂留学无用论＂的声音。本文将对日本近代留学史上的这些现象进行文化阐释,以揭示其所以发生的历史根源。     

留学生管理工作中的跨文化交际问题

江苏省淮安市第三中学是一所拥有优良办学传统和办学业绩的老学校.1985年,曾经被国家多部委评为"贯彻党和国家教育方针模范",但上世纪80年代末到新世纪初,学校的发展逐步落入低谷.     

留学生管理工作中的跨文化交际问题

我们正处在一个多元文化时代。随着东西文化进一步扩大交流、碰撞和融合,跨文化交际的问题在当今时空日益缩小的时代变得十分重要。所谓跨文化交际是指不同文化背景的人们(信息发出者和接受者)之间的交际。从心理学的角度讲,信息的编、译码是由来自不同文     

正确处理留学生管理工作中的若干问题

正确处理留学生管理工作中的若干问题黄道林改革开放１６年来，随着对外教育文化交流的日益扩大，到我国学习的外国留学生逐年增多，其中不少人慕名到北京大学学习。１６年来，到北京大学学习的留学生有４６００多名。除此之外，从１９８０年至今我校还接受了汉语专业短期...     

中亚来华留学生的文化冲突与适应

为了解中亚来华留学生文化适应状况、文化冲突的原因及中亚文化与汉文化的冲击聚焦点,文本以新疆师范大学国际文化交流学院学历留学生（哈萨克斯坦、塔吉克斯坦和吉尔吉斯斯坦学生）为研究对象,从中亚来华留学生的语言适应、学业适应、日常生活入手,探索影响文化适应的方式差异及影响因素、寻找文化冲突的因素,为留学生尽快适应在中国的学习提供相关思考。     

我省留学生管理工作面临的挑战与对策

我省留学生管理工作面临的挑战与对策浙江省教委外事处一、浙江省留学生管理工作现状浙江省高等教育事业在经过４５年的努力后已有了一个比较好的基础。目前，一个学科门类基本齐全、结构层次基本合理的高等教育体系已基本形成。全省现有全日制普通高校３８所；专业点３９...     

提高我校留学生管理工作水平的对策分析

来华留学工作是我国高等教育事业的组成部分,在教育国际化竞争日益激烈的今天,做好来华留学工作对推动教育事业的改革和发展意义重大。然而近年来,我国的留学生管理工作却滞后于留学生教育事业的发展速度,来华留学生管理的理论研究成果也远远滞后于留学生管理实践工作的进展。笔者从高校内部留学生管理的角度提出了提高我校来华留学生管理工作水平的对策建议。     

高校留学生管理工作研究

新时期下大力发展留学生教育事业是社会主义建设的需要,而留学生管理为留学生教育的发展提供了根本保障。本文试从发展留学生教育事业的必要性、创新留学生管理方式及管理者队伍培养机制三个方面来分析怎样科学地开展高校留学生管理工作。     

来华留学生管理工作探析

来华留学生教育的规模不断壮大,极大地推动了我国高校留学生教育的发展,但高校来华留学生管理也出现了一些问题,本文对这些问题进行分析,提出了切实可行的建议和策略。     

医学留学生管理工作初探

随着经济全球化、教育国际化时代的到来,高等教育国际化已经成为衡量高校国际知名度、办学水平的一个重要标志.近年来,全日制医学本科学历留学生数量迅速增加,并主要来源于南亚国家.针对这一特殊群体,如何制定招生标准、加强规范管理和促进素质培养成为学校迫切需要解决的问题.     

应对“文化冲突”,提高留学生管理水平

“文化冲突”是留学生管理工作无法回避的话题,管理者要积极主动,多途并举,化解“文化冲突”带来的不良后果。文章认为应从文化沟通入手,树立大教育观念,加强留学生文化交流,完善制度建设,调控“文化冲突”,构建促使多元文化和谐共存的留学生管理体系。     

地方高校留学生管理工作的心理误区与对策

地方高校在特定时代背景下积极发展留学生教育,为自身拓宽了发展空间。但是,在诸多原因的影响下,地方高校留学生管理工作却常常走入心理误区,为留学生教育的快速发展带来了阻碍。本文分析了地方高校留学生管理工作中的种种误区,并针对这些问题提出新世纪地方高校留学生管理工作应有的原则及策略。     

试论地方高校留学生管理工作的问题与对策

当前我国地方高校的留学生管理工作面临来自于管理者、被管理者和管理制度等方面的诸多问题,解决这些问题需要采取一系列措施,在这些措施当中,更新观念是先导,明确目标是基础,改革管理模式是关键,建立健全管理制度是保障,坚持原则和灵活把握相结合是尺度。     

人本主义理念在高校留学生管理工作中的应用

人本主义思想在现代管理学中已被广泛采用。在高校留学生管理中贯彻人本主义理念,主要体现在以下方面:强化服务意识,满足留学生的生活需要;加强跨文化交际与沟通,关注外国留学生的心理需要;充分发挥情感因素在留学生管理中的作用,创建和谐的管理氛围。     

浅析来华留学生管理工作中的文化适应问题

来华留学生到中国深造,首先要解决的就是由文化差异带来的文化适应问题,否则由此带来的文化适应障碍会给他们的生活和学习带来很多负面影响,所以,留学生管理工作人员应该在日常管理中留意他们在文化适应障碍上的表现,找出诱因,继而拿出解决的对策,帮助他们顺利完成文化适应。