医科研究生就业现状及能力提升策略研究——以上海某高校医学院基础科研型研究生为对象

随着医学学科发展和社会需求的持续加大,医科院校研究生的就业质量和就业能力受到普遍重视和关注。作为培养医科高级专业人才的高等院校,其就业质量正在成为检验医科研究生培养质量的重要风向标,且直接影响着高校在招生环节对优质生源的吸引力和竞争力。本文就上海某高校医学院基础科研型研究生为研究对象,对其在2015—2016年毕业的研究生群体进行了就业数据分析和调查问卷,旨在分析近年来医科基础科研型研究生的就业现状和影响因素,同时结合研究生培养全过程来探讨研究生的就业能力提升策略,提出包括专业能力培养和科研诚信教育,职业指导课程体系建设和职能师资的配备,以及着眼于全局战略高度的就业引导等多项策略,以期指导基础科研型研究生更好地实现个人发展目标与国家医学类人才培养目标的统一。     

新冠疫情防控常态化形势下医学研究生的就业问题探究——以昆明医科大学为例

本项研究收集2017-2020年昆明医科大学医学类毕业研究生的年终就业数据,客观分析就业情况和疫情对就业的影响。研究发现:医学类研究生毕业去向落实率较高,大部分学生毕业后会从事与专业相关的工作,选择到西部地区和基层单位工作的研究生越来越多。在政府、高校、用人单位等相关部门的共同努力下,各项稳就业举措有效缓解疫情对我校医学类毕业研究生就业的负面冲击,2020年毕业生毕业去向落实率和就业结构未受明显负面影响。在常态化疫情防控背景下,就业价值观教育应该摆在更加突出的位置,要持续强化医学研究生思想教育和价值引领,引导学生调整就业期望,树立正确的就业观。     

基于就业协议法律性质的理工科高校研究生违约维权探讨

理工科高校研究生近年来就业形势良好,但用人单位和毕业生之间常有违约行为发生。由于就业协议的法律性质模糊,导致毕业研究生维权困难,呈现诸多问题。当前理工科高校研究生就业法律意识薄弱、使用的就业协议内容太宽泛,且目前社会上用人单位违约成本较低、缺乏就业维权部门。为妥善处理理工科高校研究生违约维权,高校应加强研究生的职业生涯规划教育和完善就业协议内容,政府则应明确就业协议法律地位和成立维权部门等。     

安徽省举办医科院校毕业生就业专场

本刊讯 (特约记者侯金章)由安徽省大中专毕业生就业指导中心与安徽医科大学联办的"2002年安徽省医科院校毕业生、毕业研究生就业市场",日前在安徽医科大学学生礼堂隆重举办.     

毕业研究生就业改派的分析与研究

作者针对近年来高校毕业研究生就业工作中日趋增多的违约改派现象,从政策层面、社会层面和研究生个体层面对其产生的原因进行了分析,并对违约改派现象的利弊进行了实事求是的研究,从操作层面提出了减少以至取消违约改派的对策与措施.     

金融危机对医学研究生就业与心理健康影响的研究

为了解金融危机对医学院校研究生就业压力与心理健康状况的影响,本研究对安徽省四所医学院校的研究生进行问卷调查。调查内容涉及到研究生就业心理状况、研究生对职业稳定性的态度、社会关系对就业的影响、研究生对违约诚信度的评价、研究生接受就业指导情况等方面。研究表明,金融危机影响下,医学研究生就业压力不断增大,其心理健康问题日益凸显。因此,医科研究生就业指导和心理健康教育亟待加强。国家应制定相关政策与激励机制引导其面向基层就业,以从根本上解决其逆向性就业问题。     

全省毕业研究生就业工作座谈会召开

本刊讯5月15日,省教育厅召开全省毕业研究生就业工作座谈会,了解我省毕业研究生就业工作进展情况,分析研究毕业研究生就业工作中存在的问题,进一步推进2007年我省毕业研究生就业工作。     

迎接挑战 开创研究生就业指导工作新局面

一、研究生就业面临的新形势 1.市场成为毕业研究生配置的基本手段 随着我国社会主义市场经济制度的确立和实施,毕业研究生就业模式也随之发生了重大的转变,作为高层次人才资源的毕业研究生的配置方式也转变为在国家就业方针政策指导下,由培养单位指导和推荐,通过市场机制,毕业研究生与用人单位双向选择,确定就业单位.因此,以市场为导向是新时期研究生就业工作的基础.     

迎接挑战 开创研究生就业指导工作新局面

一、研究生就业面临的新形势1.市场成为毕业研究生配置的基本手段随着我国社会主义市场经济制度的确立和实施,毕业研究生就业模式也随之发生了重大的转变,作为高层次人才资源的毕业研究生的配置方式也转变为在国家就业方针政策指导下,由培养单位指导和推荐,通过市场机制,毕业研究生与用人单位双向选择,确定就业单位。因此,以市场为导向是新时期研究生就业工作的基础。竞争就业是新形势下毕业研究生必须面临的首要问题。但无论是社会还是毕业研究生本人,在心理上都尚未完全适应市场竞争就业的模式,以至于造成人为就业恐慌情绪。如在北京地区2…     

研究生就业难内因探析

高等教育的大众化趋势特别是硕士研究生的连续大幅度扩招使高校毕业研究生就业难问题显得更为突出。毕业研究生就业为何难?扩招只是高校毕业研究生就业难的表面原因,高校自身角色定位的缺失和模糊才是造成毕业研究生就业难的主要内因。     

研究生就业现状分析及对策

本文依据对2003年毕业研究生的就业情况调查,分析了研究生就业的特点和存在的问题,以及影响研究生就业的因素,并提出了改进措施。     

提高医科研究生培养质量和效益的研究与实践

医科研究生教育由于实施多种形式、多种渠道的措施 ,其发展规模已不再是困难的事 ,而如何提高研究生的培养质量却是当前一个突出问题。本文就广西医科大学提高医科研究生培养质量方面问题进行探讨     

教育部出台2001届毕业研究生就业政策

日前,教育部发出《关于做好2001年全国毕业研究生就业工作的通知》,就2001年毕业研究生的就业政策作了明确规定。其主要政策规定包括：     

预防和控制高校研究生就业违约的有效措施研究——以中国石油大学(北京)为例

大学生就业是全社会关注的焦点问题,违约势必会影响就业秩序,挤占他人的就业机会,对用人单位招聘计划、高校声誉和学生就业心理等造成不良影响。在实际工作中,研究生的违约现象要远比本科生严重,违约的原因呈现多样化,因此,预防和控制研究生就业违约对高校办学具有重要的现实意义。     

迎接挑战开创研究生就业指导工作新局面

一、研究生就业面临的新形势 　　1.市场成为毕业研究生配置的基本手段 　　随着我国社会主义市场经济制度的确立和实施,毕业研究生就业模式也随之发生了重大的转变,作为高层次人才资源的毕业研究生的配置方式也转变为在国家就业方针政策指导下,由培养单位指导和推荐,通过市场机制,毕业研究生与用人单位双向选择,确定就业单位.因此,以市场为导向是新时期研究生就业工作的基础.……     

探讨医科研究生开设神经生物学课程的必要性

神经生物学作为21世纪的一个明星学科,引起了世界各国的广泛关注。作为一门交叉学科,神经生物学涵盖的内容非常丰富,研究进展更新迅速,作为医科的研究生不仅要掌握神经生物学的基础内容,更要及时跟进这一领域最新的研究进展。因此,大多数高等院校都已经给研究生开设了神经生物学这门课程,甚至越来越多的学校给本科生也开设了神经生物学必修课。本文从神经生物学学科发展的历史特点以及研究生培养的目标出发,结合本校发展的实际特点,探讨了为医科研究生开设神经生物学课程的必要性。     

研究生就业难内因探折

高等教育的大众化趋势特别是硕士研究生的连续大幅度扩招使高校毕业研究生就业难问题显得更为突出。毕业研究生就业为何难？扩招只是高校毕业研究生就业难的表面原因，高校自身角色定位的缺失和模糊才是造成毕业研究生变业难的主要内因。     

提高医科研究生培养质量和效益的研究与实践

医科研究生教育由于实施多种形式、多种渠道的措施，其发展规模已不再是困难的事，而如何提高研究生的培养质量却是当前一个突出问题。本文就广西医科大学提高医科研究生培养质量方面问题进行探讨。     

对农科研究生就业意向状况的分析与思考——基于华中农业大学2007届毕业研究生的调查

为进一步完善农科研究生的就业指导工作体系,有针对性地对农科研究生进行就业指导,本文在调查分析华中农业大学2007年农科类毕业研究生就业意向状况的基础上,对农科研究生的就业意向状况进行了积极的思考。     

研究生职业规划策略

随着扩招的步伐,毕业的研究生数量连年上升。当"唯学历"时代逐渐远去,研究生成了"行走在尴尬地带的群体",就业已不再是"皇帝的女儿不愁嫁"。研究生就业难逐渐作为一个需要解决的问题提上议程。缺乏职业规划是导致研究生就业难问题的根源研究生就业难的原因不是研究生数量太多。虽然每年毕业几十万研究生,但比照我国庞大的人口基数,我国研究生的比例还