精准服务 助力大学生就业

“就业是最大的民生”。大学生就业问题一直受到全社会的高度关注。受到经济下行压力和疫情叠加的影响,今年高校毕业生面临的就业形势将较往年更加复杂和严峻。在此背景下,需要采取针对性措施,多管齐下,精准发力,稳定大学生就业。     

新形势下高校毕业生精准就业服务探究

毕业生就业质量是衡量高校人才培养质量的重要指标,面对当前新形势下,就业市场供需矛盾不断加大,毕业生就业观念、就业压力、就业信息上不对称等问题日益凸显.面对新形势下高校毕业生就业所面临的挑战,高校需发挥精准就业服务的内涵及优势,并在此基础上提出了"六个精准"的就业服务.     

建立高校精准就业服务体系的探索

精准就业服务的核心在于"精准","4C"理论可以很好地提供借鉴。高校精准就业服务实践中存在着缺乏有效精准识别定位机制、个性化沟通工具、精准就业服务产品和工作考核机制等困境。基于此,迫切需要从识别定位、沟通、组织、产品和增值等模块,探索建立精准就业服务体系。     

智慧校园视域下高校精准就业服务工作研究

分析了高校开展精准就业服务工作的必要性及可行性,找到了高校开展精准就业服务工作的挑战,提出了高校开展精准就业服务工作的路径即精准就业服务、精准就业指导、精准就业帮扶、精准绩效评价四条路径,旨在顺应时代发展趋势,提高高校就业服务水平。     

高职院校毕业生精准就业服务机制的构建

国家精准就业服务相关政策相继出台,开展精准就业服务成为高职院校毕业生就业工作的重要内容。分析国家政策层面对高职院校毕业生精准就业服务工作的新要求,高职院校开展精准就业服务工作的现状及精准就业服务面临的挑战,通过精准就业指导、精准信息平台对接、精准困难群体帮扶、精准就业管理等方面分析高职院校毕业生精准就业服务机制的构建。     

新媒体时代高校毕业生就业工作研究

以QQ、飞信、微博为代表的新媒体是毕业生就业工作的有效载体,本文分析了新媒体在高校毕业生就业工作中的双面性,剖析了当前就业工作面临的主要问题,提出了新媒体时代下促进高校毕业生就业工作的策略。     

高校精准就业服务路径 ——以山西高校为例

文章首先分析了山西高校精准就业服务的现状,然后阐述了山西高校精准就业服务存在问题的原因,最后提出了高校精准就业服务路径,包括政府应发挥市场监管作用,合理调控就业市场;高校应对就业困难生实行"多对一""一对一"就业帮扶举措;高校应搭建智能化求职信息平台,实现就业信息共享;等等.     

新媒体时代的气象影视服务

在新媒体时代,传播平台的扩大、传播手段的更新对气象影视服务提出了新的要求。如何面对这样的挑战和机遇,是本文探讨的问题。     

加强就业信息服务是重中之重

2008年,北京理工大学本科生初就业率达到97.25%,研究生初次就业率达到98.38%。高的初次就业率,一方面得益于学校的社会声誉、办学质量以及毕     

谈高校就业服务组织机构与就业服务功能的完善

健全的就业服务组织机构体系与完善的就业服务功能．是开展高校就业指导与服务工作的基础,也是就业指导与服务工作取得成效的重要保障。辽宁机电职业技术学院高度重视就业服务组织机构体系建设和和服务功能的完善,支持就业指导研究成果在学院开展实践活动。     

大数据时代高职院校精准就业服务的基本要求与发展策略

随着就业市场的演变,高职院校就业指导环节越来越受到重视,而大数据助力高职院校精准就业服务成为必然趋势。大数据技术促进高职院校就业服务深刻变革,对精准就业服务提出就业服务平台智慧化、就业服务人员专业化、就业服务方式多样化的要求。因此,高职院校要构建精准管理服务体系,准确掌握供需双方需求,找准就业服务着力点;构建精准信息服务体系,充分运用大数据技术,实现人力资源的精准配置;构建精准指导服务体系,广泛开展个性化教育,提升学生就业满意度。     

浅议新媒体背景下如何做好农业院校毕业生就业工作

新媒体技术的飞速发展和广泛应用,为高校毕业生就业工作提供了新的机遇和挑战。农业院校毕业生就业工作与其他高校相比具有就业市场信息不对称、就业结构矛盾突出、非农专业就业难、农科专业女大学生就业难等劣势,把农业院校毕业生就业工作纳入新媒体视野下开展,将会对农业院校毕业生就业数量和质量双提升大有助益。     

突出就业服务强化宏观调控

在高校扩招 ,普高热持续升温的情况下 ,职业教育如何应对挑战 ,巩固已有成绩 ,确保事业的持续发展 ,是当前乃至今后一段时间内摆在全体职教工作者面前的一个急需解决的重要课题。作为苏北经济欠发达地区的我们江苏省如东县 ,坚持发挥政府教育主管部门的行政职能 ,依法大力扶持职业教育的发展 ,努力以就业为重点 ,积极开拓就业空间 ,以高就业率激活和带动招生市场 ,同时 ,引导社会家庭和中考考生正确对待升学 ,合理有序地分流生源 ,使我县的职教充满勃勃生机。１９９３年以来 ,我县职业教育一直稳步发展 ,职业高中与普通高中的招生比例始终高…     

对我校学生就业服务与就业管理的思考

面对当下高校毕业生就业的严峻形势,我们必须采取切实有效的措施积极应对。紧紧围绕我校“教学立校、科研强校、特色兴校,科学发展,奋力推进学校新跨越”主题,着力提高我校毕业生的就业率,解决好毕业生的出口就业问题。牢固树立“只有出口畅,人口才旺”的思想,把毕业生的就业服务与就业管理工作,放到我校能否又好又快发展、科学发展的战略高度,从而将对学生的就业服务与就业管理工作,有效地融入我们平时的教学、管理等各项工作中。     

新媒体视角下高校就业信息化现状、价值与路径研究

就业问题是关系到社会稳定、民生稳定的关键要素之一。大学生作为国家未来发展最主要的储备人才,其就业质量直接关系到我国人才利用是否充分和我国的社会主义现代化建设能否顺利推进。随着互联网技术的迅猛发展,新媒体作为新的传播媒介改变人们的生活方式。本文以新媒体为视角,将其与高校的就业信息化建设相结合,剖析当前高校就业信息化建设现状,分析在就业信息化建设中融入新媒体的重要价值与意义,提出将新媒体与就业信息化建设融合发展的可行性路径,为高校就业信息化建设提供建议。     

OBE教育理念下高校精准就业服务路径探析

受新冠肺炎疫情连续冲击和高校应届毕业生规模持续增加等多重因素叠加影响,大学生就业形势更加严峻,就业总量压力和结构性矛盾更加凸显。高校是整个就业系统的“联结点”,内联合作企业,外拓就业市场,更需要精准构建就业服务体系。在OBE教育理念下,高校以产出为导向,紧盯社会发展需要和学生成长需求,聚焦2018—2021年校本化就业质量报告中就业管理服务的实施现状,推动高校、学生、企业形成“就业共同体”,多措并举、精准服务,促进三方双向联动。