网络传播对马克思主义大众化的影响及路径建设对策

网络时代,网络传播已成为推动马克思主义大众化进程的重要一环,如何利用好网络这一途径,成为推动当代马克思主义大众化的重要议题。本文通过分析网络传播对马克思主义大众化的影响,提出完善马克思主义大众化网络传播路径建设的建议。     

对马克思主义大众化的思考

推进马克思主义在当代中国的大众化,是传播马克思主义和满足我国改革发展需要的一种强大推动力。在大众化过程中,要切实注意三个问题:着眼实际"大众化"马克思主义;"通俗化"马克思主义;重视马克思主义大众化的反馈结果。     

马克思主义传播思想视阈下墨学文化大众化的动因探析

马克思从历史唯物主义角度出发,强调精神文化交往内容必须适应社会发展现实"需要的体系",即社会需要是推动精神文化交往的重要内在动因之一。大众传媒产生且具有了"用时间消灭空间"的特殊功能,成为精神文化交往的重要外在动因之一。墨学科学人文精神和治国理政思想满足当前科技创新精神建设以及国家治理体系和治理能力现代化发展的需要,现代传播媒介发展有助于推动墨学文化大众化。     

劳动竞赛中存在的问题及对策

劳动竞赛是工会的传统活动,对企业实现可持续发展有积极推动的作用。劳动竞赛活动本身具有群众性与技术性的特点,是调动企业职工工作热情与积极性的有效途径,通过组织开展劳动竞赛有利于在企业内部营造爱岗敬业、创新发展的工作氛围,使得企业上下齐心协力共同朝向统一目标与方向努力前行,是当前提升企业竞争力的重要方式。从当前企业劳动竞赛的效果来看,并未达到理想成效,存在员工参与积极性不高的问题,也没有融合企业未来发展趋势,诸多问题共同造成劳动竞赛活动在企业中没有取得理想的效果。若想充分发挥出劳动竞赛的功能作用与优势,企业要对劳动竞赛的开展情况进行深入分析,并结合时代与企业发展,探索如何开展适合企业自身情况的劳动竞赛活动。新环境下,工会要对劳动竞赛进行反思与创新,找到劳动竞赛存在的问题原因,并采取有效的对策优改革并优化劳动竞赛。     

固定资产管理存在的问题及对策

固定资产是企业的重要经济资源,是企业赖以维持简单再生产和持续经营的物质基础.一个企业的良性发展,固定资产管理尤为重要.由于固定资产在企业资产总额中一般都占有较大的比重,因此,强化固定资产管理对于确保企业资产安全完整,意义重大.     

民营企业激励机制存在的问题及对策

文章在分析阳江民营企业激励机制存在问题的基础上,提出了完善阳江民营企业激励机制的对策:要建立多种激励方式,打破激励机流于形式的局面,针对不同员工的需求设立不同的激励方案.     

基建档案管理存在的问题及对策

基建档案是指从工程项目从论证、决策、建设、验收、交付使用各个过程中所形成的．需要进行分类归档的文件材料,它包含了项目提出、可行性研究、评估决策、勘测设计、施工、竣工、交付使用等工作环节中所形成的声像、图表、图纸、文字等载体和形式的材料。基建档案不仅是评定工程项目质量、项目维护、项目使用的重要依据。也是一个单位基础设施建设活动最为真实的历史记录材料,是工程建设技术人员智慧和劳动结晶。是单位资源储备的一种表现形式。     

国有企业绩效考核存在的问题及对策

绩效考核是针对企业中每个员工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法．对员工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核评价,是企业人事管理的重点内容,更是企业强有力的手段之一。     

我国基金会存在的问题及对策

随着国民经济的迅速发展。社会财富日益增多,人们的社会责任意识也随着物质财富积累不断提高,扶贫济困不再是政府的职责,社会各界有志之士皆伸出援助之手。量力而行成立了各种救助组织,基金会就在这种形势下应运而生,截止目前我国共有基金会2094个。随着基金会的发展壮大,基金会存在的问题逐渐暴露,近期沸沸扬扬的“郭美美事件”、“宋庆龄基金会事件”从不同角度暴露了目前我国基金会管理和监管方面存在的问题。     

数字档案管理存在的问题及对策

高校档案逐步实现了数字信息化管理.管理模式由过去的以纸质档案为主,数字档案为辅,逐步实现了以数字档案为主,纸质档案为辅的发展趋势.在享受档案数字信息化方便、快捷的同时,也给档案管理带来了令人思考新的问题.如何最大限度地发挥数字档案的价值作用和确保数字档案长期、安全的保存,是当前摆在档案管理人员面前的重要研究课题.     

会计职业道德存在的问题及对策

会计职业道德,就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和,即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准.文章分析了会计职业道德存在的问题,并针对问题提出了加强会计职业道德建设相应的对策.     

浅谈中央苏区马克思主义大众化的传播路径

近年来,业内学者和专业人士积极研究马克思主义大众化的传播路径,已经有了诸多研究成果,这些成果对马克思主义大众化的深入研究与深化开展具有重要意义。据统计,研究成果主要集中于对马克思主义大众化传播过程中遇到的问题,很少涉及中央苏区马克思主义大众化的传播路径。中央苏区马克思主义大众化传播是我国革命时期重要而富有历史价值意义的工作,本文将基于推进中央苏区马克思主义大众化研究的重要价值和发展中央苏区马克思主义大众化的历史背景,对传播路径进行深入研究,探讨中央苏区如何使马克思主义被大众接纳并理解。     

探析科研档案管理中存在的问题及建议

科研档案全称是科学技术研究档案,是指在科学研究活动中形成的档案.它具有鲜明的专业性、种类多样性、成套性和实用性等特点.科研档案是对科学技术研究思想、方法、实践等一系列完整活动的真实记录,形成的具有保存价值的文件,其中包括文字、图表、数据、声像等各种形式为载体的相关文件资料;科研档案也是科学技术成果储备的一种形式,是科研...     

企业财务分权中存在的问题及对策

财务决策、执行与监督机制是公司内部的主要财务治理机制.文章对目前企业财务分权中存在的问题进行了探讨,在此基础上,对完善企业财务分权提出了看法和建议.     

高校管理人员绩效考核存在的问题及对策

绩效考核是高校人力资源管理的重要一环.科学合理有效的建立高校管理人员的绩效考核体系是高校深化人事制度改革,提高高校管理水平的关键.高校管理人员作为高校得以维系发展的重要人力资源,其管理与开发关乎到高校职工的切身利益和高校的生存与发展,而其绩效考核是高校现代管理的有效手段.但是,高校管理人员的绩效考核又存在一定的难度与不足.文章通过对我国高校管理人员的绩效考核的现状,分析其存在的问题,提出建立科学、完善的绩效考核体系,并以我院的实际情况作为案例进行分析.     

浅谈党风廉政教育存在的问题及对策

党风廉政教育是惩治和预防腐败体系的重要组成部分,是开展反腐倡廉的基础性工作,是治本工程,其重要意义不言而喻,如果这项工作做得不好,将直接影响到党风廉政建设工作的成败。笔者结合工作实际,就党风廉政教育存在的问题及原因进行了剖析,同时提出了创新方法,探索一套适合公司发展的廉政教育方式。     

国有企业文化建设存在的问题及对策

企业文化作为企业的价值观和员工普遍的行为规则,同企业发展一脉相承,越来越显示出对企业发展的重大作用,本文通过分析企业文化的内涵,探讨了国有企业文化建设中存在的问题,并就如何加强国有企业文化建设提出了对策     

国有企业项目管理存在的问题及对策

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础、政治基础和经济支柱,始终为我国经济长期稳定发展保驾护航,提供强有力的保障。其中,国有企业中的项目管理对于企业本身来说至关重要,完善的项目管理能够确保一个企业发展行稳致远,但是,近些年来关于国有企业中项目管理所出现的问题越来越多,这对于国有企业的长远发展非常不利。对此,文章通过阐释国企项目管理完善的重要性和长远性,提出了几点能够有效促进国有企业项目管理的策略。     

企业人力资源绩效考核存在的问题及对策

绩效考核是人力资源管理的核心问题之一,是保障并促进企业内部管理机制的有序运转,实现企业各项经营管理目标所必须进行的一种管理行为。美国组织行为学家约翰·伊凡斯维其认为,