论新华书店企业经营管理

新华书店历来重视企业经营管理和财务核算工作,今后在深化改革时,要进一步加强企业经营管理和财务核算工作的改革。如何加强书店的企业经营管理和财务核算?我认为要抓好以下几点: 一、为新华书店提供公平竞争的条件与环境。首先,要根据《企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定,使新华书店享有应有的各项自主权。其次,国家应制订通用性强、能适应不同经     

图书发行企业经营管理综合平衡论

综合平衡是企业加强计划管理、保持良性循环、提高经营管理水平的一项根本措施。图书发行行业也不例外。本文仅就新华书店经营管理综合平衡问题做一初步探讨。由于笔者对全国新华书店历年经营情况掌握得不够全面,因此在分析问题上,难兔带有片面性,期望同行们的指正。问题的提出最近几年,在图书发行体制改     

全国新华书店培训工作会议在京召开

全国新华书店培训工作会议由新华书店总店于7月12日到18日在北京召开。参加会议的有:各省、市、自治区新华书店的经理(副经理);教育(培训)科长,全国十个图书发行技校的代表,新华书店北京、上海发行所、储运公司的代表,共42人。这次会议内容主要是:一、落实中央领导同志关于“新华书店职工要轮训”的指示,讨论、制订《全国新华书店发行人员轮训规划》;二、交流各地培训干部的经验。     

文凭你怎么了

干部、职工在职学习,本是提高干部、职工素质的一条重要途径,也是我们国家的一项重大措施,是值得提倡和推广的.近几年来,不要说各级领导干部,就是一般企事业单位的工作人员,没文凭的"白领"也寥寥无几.可以说,眼下国人渴盼文凭的热度,虽不能说是绝后但确属空前,这自然是好现象,令人欣喜,也确有不少干部、职工能在工作繁忙的情况下利用业余时间刻苦学习,坚持数年,不仅获得了学历和文凭,而且理论水平、思想觉悟、业务素质明显提高.他们为参加在职学习的广大干部、职工树立了榜样.     

创新管理服务方式 推进图书发行改革——自治区新华书店明确发展目标扩大一般图书发行

2006年是“十一五”发展规划的开局之年,也是新疆新华书店想大事,抓大事,改革发展取得新的成果的一年。新华书店“十一五”发展规划明确了今后5年工作的指导思想和奋斗目标;第十六届全国书市的举办检验、锻炼了新华书店的队伍;开展财务审计和治理商业贿赂,对全区新华书店加强财务和业务管理提出了新的要求;乌鲁木齐市新华书店作为改革试点单设,为区店经营管理带来了竞争的参照系;“东风工程”正式实施,给全区新华书店加强一般图书特别是民文图书发行注入了活力。总之,机遇与成绩前所未有,挑战与困难前所未     

实现经营管理科学化势在必行

随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业的外部环境逐步好转,但是决定企业竞争能力的关键仍然是企业的经营管理水平,企业要在激烈的市场竞争中重振雄风,就必须在改善和加强经营管理上狠下工夫,此外别无他路。我们必须研究和探索在新形势下提高经营管理水平的途径,这就是要实现经营管理工作科学化。     

图书进销业务的电算化管理

当前,电子计算机在各个领域的广泛应用,已成为现代化生产、经营管理的重要标志。全国不少新华书店已逐步推行进销业务、财务、人事、办公电算化管理。郴州地区新华书店已于1992年购置了设备、安排人员,组织学习培训,推行进销业务的电算化管理。笔者根据工作实践谈谈几点浅见。     

沈阳市图书馆提高干部队伍素质的几点做法

一、坚定不移的走自我培养的道路我们是从1979年开始抓在职职工培训的,当时职工队伍中多数没经过专业培训,文化水平低,全馆职工中有大专毕业以上文化的只占7%,很不适应工作需要。尽快提高职工素质是当务之急,也是一件具有战略意义的大事。由于图书馆的社会地位不高,加上我馆条件比较艰苦,高水平的人才进不来,留住更难。1983年以前,分来的7名大学毕业生,走了6名。严酷的现实告诉我们,提高队伍素质,非走自己培养的道路不可。我们的具体做法是:1、组织系统学习     

培训档案在疾病控制中的作用浅析

随着国家对疾病控制机构各项工作要求的日益提高,建立一支高素质、高效能,快速反应的应急防控队伍,成为疾病控制事业发展的首要任务.如何提高疾控队伍的综合实力与应变能力,以适应迅速发展的形势要求,实践证明,加强在职教育培训是解决这一问题行之有效的途径.做好在职教育培训档案的规范管理,充分发挥培训档案在疾病控制工作的作用,是疾病控制档案工作者面临的新课题.     

关于发行改革的两条建议

一、建立有经营管理自主权、独立核算的专业书店。新华书店现在的体制是对私改造后沿袭下来的包罗万象的体制。由于经营范围太广,往往只能抓住主要方面、主要项目和主要品种。对一般图书常常有顾此失彼的毛病。今天面对国家建设的需要和科学文化事业的发展、出版事业的繁荣、读者购买力的提高,要把工作做深做细,显得很不适应。因此,在新华书店内部除了继续经营好综合性的发行机构之外,增加若     

关于图书发行经营管理人员素质的思考

在市场竞争的诸要素中,人才竞争是最根本的。加强图书发行经营管理人员队伍的建设,是实现我国图书发行事业发展目标、战略和指导方针的重要措施,也是提高图书发行“两个效益”的组织保障。 新华书店作为国有图书发行企业,具有担负传播科学文化知识重任的特殊性质,决定它必须把对人才的需求、人才结构的合理     

实行承包制改善了经营管理—济南市新华书店承包经营调查

鉴于全国许多新华书店的第一轮承包已到期,第二轮承包正在着手进行,在此承上启下之际,为了正确评价承包经营的利与弊,1990年11月下旬,我们对济南市新华书店的承包经营责任制和深化内部改革进行了较全面的考察,掌握了一部分实践工作的资料。市店的概况和特点济南市新华书店是省会城市店。全市现辖5个区店、5个县店、2个机关团体服务部、1个图书馆供应部、1个教材供应部、5个专业书店、4个地区小型门市部和3个独立核算的公司,共有职工847人,是个既有管理职能,又承担经营任务的经营管理型     

图书馆要为自学成才开辟广阔的道路

在我国社会主义现代化建设中,图书馆事业必须有一个大发展,图书馆工作的质量必须有一个大提高,图书馆物质技术基础必须有一个大革新。为此,有许多重大的新课题需要认真研究,其中之一,就是如何为广大的在职职工和社会青年自学成才开辟道路的问题。我国是一个十亿人口的大国,全国职工数以千万计,其中青年职工占很大比重;每年高中毕业生有600万人,其中考入高等学校的只有30万人左右,百分之九十以上的人则要靠自学。因此,如何组织在职职工和社会青年走自学成才的道路,根据国家建设的需要,有计划地学习科学文化和专业知识,     

我馆职工培训工作的现状分析和对策思考

培训工作是图书馆职工队伍建设的重要内容，也是图书馆建设学习型单位的一项根本性的措施。近年来，我馆领导班子对此十分重视，始终把提高全馆职工的业务素质、业务水平和工作能力放在十分突出的重要位置，通过举办各种类型的培训，取得了比较明显的效果。为了进一步改进和完善今后的培训工作，本文试通过对我馆职工培训工作的现状分析，查找培训工作中存在的问题，寻求解决办法，以提高培训工作的质量和效益，从而进一步推动我馆职工队伍建设，以适应图书馆事业发展的需要。     

谈谈新华书店的企业精神

新华书店是社会主义的文化企业,是传播精神文明的“窗口”。随着改革的不断深入,培育和树立新华书店自身的“企业精神”愈来愈显得紧迫。笔者试从几个侧面就书店的“企业精神”谈几点看法。一、“全业精神”是企业发展的精神支柱企业精神和科学技术、经营管理堪称企业生存和发展的三大“软件”。它是伴随着社会文明和企业文明的发展而出现的;是一个企业所具有的时代精神、共同理想、价值观念、道德规范和行为准则的综合体现,是职工群体意识在企业的集中反映。它     

六十甲子 攀百尺竿——新华书店60周年店庆活动综述

为纪念新华书店创建60周年,新华书店总店和全国新华书店经营协调委员会本着“隆重、周全、务实、节约”的原则,精心组织开展了一系列丰富多彩,极具时代特征的店庆纪念活动,如开展了全国新华书店老同志、老职工游北京活动、《我与新华书店》征文活动及编撰出版《中国新华书店史简编》、《书香满神州——六十周年纪念图书集》工作,其中兴建新华书店延安希望小学、全国新华书店知识技能比赛和创“三优”百日推销活动,在社会上影响较大,树立了新华书店良好、崭新的企业形象。 助教兴学,兴建新华书店延安希望小学 1995年7月,新华总店暨全国新华书店经营协调委员会向全国新华书店职工发出《公开信》,号召为修复新华书店发祥地旧址和新华书店延安希望小学捐款。全国新华书     

北京新闻学会召开报纸经营管理座谈会

北京新闻学会今年初召开报纸经理座谈会,有首都13家报纸和天津日报的经理和经营管理人员参加。北京新闻学会副会长安岗在会上讲了话。会上反映出:近年来各报都加强了经营管理,注意按经济规律办事,实行成本核算、定额管理,建立和健全了规章制度,努力完成出报发行任务;原先亏损的单位,迅速转亏为盈,原来盈利的单位,利润大幅度增加。北京日报积极设法扩大纸张来源,提早出版时间,并配合邮局改善发行工作。中国青年报发动全报社职工关心报纸的发行工作,取得了成效。工人日报加强工业经济宣传,报纸发行数量大幅增     

店务公开正其时

时下，从“村务公开”到“政务公开”，从“立法公开”到“厂务公开”，“公开”一下子变成了一个很好用的标签，国有新华书店审时度势，也提出了“店务公开”的改革措施。当前，店务公开正在基层逐步展开，店务公开成为推动国有书店健康发展的动力。实行“店务公开”，这是新时期加强职工群众监督，保证职工群众参与书店决策和管理，搞好图书发行工作的一种很好的形式和手段。     

网络环境下医院图书馆的导读工作

医院图书馆担负着为医院领导提供决策支持,为医护人员提供在职知识培训,为科研人员提供详尽的信息服务等重要职责。网络环境下医院图书馆导读工作具有高效性、互联性、虚拟性特点,医院要重视并加强图书馆导读工作,促进医院诊治水平和科技创新不断发展。     

做好离退休职工的思想工作

离退休职工在社会上逐渐形成了一个庞大的中老年群体。作为一个不同于在职职工的群体，他们的思想工作常常被忽视或被淡化。