法国职业培训和再就业的新措施

法国的职业教育承担着在职培训、就业培训和进修提高的三重任务 ,为法国社会经济的发展作出了贡献。然而 ,９０年代以来 ,随着法国社会经济的发展和社会经济结构的调整 ,社会经济对职工的技术、文化素质要求越来越高 ;企业要想在竞争中立于不败之地 ,必须给职工创造培训机会 ,提高职工的技术、文化素质 ;同样 ,职工要想获得晋升 ,不被解雇 ,就必须利用一切机会参加培训 ,提高自己的技术。所以要求培训进修提高的职工越来越多。此外 ,随着法国社会经济增长速度的相对缓慢 ,就业市场的容纳力越来越小 ,无业和失业人口越来越多 ,法国目前的失业…     

法国职业培训和再就业的新措施

法国的继续职业教育承担着在职培训、就业培训和进修提高的三重任务,为法国社会经济的发展作出了重大贡献。然而,９０年代以来,随着法国社会经济的发展和社会经济结构的调整,对职工的技术、文化素质要求越来越高,企业要想在竞争中立于不败之地,必须给职工创造培训机会,提高职工的技术、文化素质。同样,职工要想获得晋升,不被解雇,就必须利用一切机会参加培训,提高自己的技术,所以要求培训进修提高的职工越来越多。此外,随着法国社会经济增长速度的相对缓慢,就业市场的容纳力越来越小,无业和失业人口越来越多,法国目前的失业…     

实施再就业培训的七项措施

一、在培训时间上实行灵活的学习方式。下岗职工虽已下岗,但为了生活,他们中有相当一部：分在社会上还担任一些临时性工作,有些还担任繁重的家务劳动,因而保证不了全天性时间参加：暗训。针对这些情况,我们采用老师授课与学员自!挚相结合的灵活学习方式,对不能按时参加授课的学员进行登记备案.     

再就业培训--成人教育的新市场

当前，随着我国国有企业改革的深化和产业结构调整力度的加大，职工的下岗和再就业问题成为日益突出的社会问题。为了解决这一问题，主要从以下四个方面来论述：更新观念，抓住机遇，寻找成人教育新市场；加快改革，调整教育结构，促进新市场的发展；更新培训内容，适应新的市场要求；终身教育，促进成人教育市场与再就业工程的长期协调发展。     

技能储备:再就业的新坐标

在阵阵下岗、失业浪潮冲击下，越来越多躁动不安的人们在干好本职工作的同时，开始努力学习和掌握第二甚至第三、第四职业技能，以在未来的“职业再设计”中重新调整自己的人生航向。失业，一道惨淡的风景过去，人们普遍认为社会主义制度下不会有失业，劳动部门也将暂时未就业的现象称为“待业”。直到十四届三中全会之后，随着经济体制的转变，“失业”一词才正式走上中国的经济舞台。据国家劳动部统计，‘卜＼五”期间我国城镇失业率为3％．失业人数1993年为420万，1994年为480万，1995年突破500万。而1996年末的失业者猛增到900万。同时…     

下岗职工再就业培训与成人教育的新发展

一、下岗职工再就业培训是市场经济发展和开拓成人教育新领域的双重要求科学分析部分职工下岗及其再就业,是成人教育搞好下岗职工再就业培训的重要前提。企业职工的下岗与上岗,这在计划经济体制下难以理解的事,到了市场经济条件下却是正常现象。从经济学意义上分析,职工下岗的原因主要有以下三个方面。一是过去我国长期实行高就业、低工资、低消费的企业用人和分配体制,造成人员存量严重过剩。由于企业吸收职工不是按照生产经营的需要,而是按照上级下达的计划进行的,全面就业的代价是大量富余人员的存在和资源配置的低效率。这种高就…     

北京对下岗人员再就业实施新办法

据新华社消息 《北京市工业系统分流安置下岗待工人员开展再就业工作的实施办法》日前开始执行。 据了解,这个《办法》主要规定了鼓励各单位积极分流安置下岗待工人员和下岗人员自谋职业的政策。内容有:下岗待工人员自谋职业的,如已领取营业执照,失业保险机构将比照失业职工     

再就业培训———职教部门的新使命

再就业培训———职教部门的新使命○攀钢职业技术教育中心梁士海伍大勇特别策划职教部门必须在深化内部改革、优化运行机制、拓宽培训功能、提高培训质量、完善办学条件的基础上,担当起再就业培训的新使命近几年来,随着企业改革的不断深入,“下岗分流、减员增效”已成...     

北京市对下岗人员再就业实施新办法

《北京市工业系统分流安置下岗待工人员开展再就业工作的实施办法》近日开始执行。 据了解,这个《办法》主要规定了鼓励各单位积极分流,安置下岗待工人员和下岗人员自谋职业的政策。内容有:下岗待工人员自谋职业的,如已领取营业执照,失业保险机构将该职工应享     

再就业培训:成人教育的新课题──浅谈再就业培训的内容和特点

再就业培训：成人教育的新课题──浅谈再就业培训的内容和特点随着我国国有企业改革的深化和产业结构调整力度的加大，流入社会的待业下岗人员将逐渐增多，这是建立社会主义市场经济体制过程中难以避免的现象，同时也引起了再就业的问题。解决再就业问题，首先必须对下岗...     

关于实施我国下岗职工再就业措施问题的探讨

本重点阐述了我国下岗职工再就业的几点实施办法。要顺利完成下岗职工的再就业问题，必须提高人们的思想认识，树立正确的择业观念，制定合理有效的措施，从而有效的缓解就业压力。     

对当前推进再就业工程的几点新思考

当前再就业形势仍然严峻，不容乐观。企业内部市场化问题，企业的腐败问题，再就业人员再失业问题都是构成我国大面积失业下岗的不可忽视的重要原因。失业下岗职工就业观念落后的背后还有深层次的客观利益问题。再就业率达到100％实际上是一种空想。政府在推进再就业工程中必须扮演重要角色。     

湖州市抓好再就业培训促进再就业

第一,劳动保障部门与公安部门协商,共同出台了《关于安置大龄就业特困人员从事社区保安和劳动监管工作的意见》的文件,把社区保安的年龄放宽至女48岁,男58岁。第一批50多人已开始培训,到年底将有200多名大龄就业特困人员走上     

湖州市抓好再就业培训 促进再就业

浙江省湖州市劳动和社会保障局采取多种办法认真抓好下岗失业职工的再就业培训,有效地提高了下岗失业职工的自主创业和再就业能力,创造了再就业工作的好形势。他们的主要做法是: 1.定向培训定向推荐。如市职业技能培训中心与市旅游局合办的39名景点讲解员,全部由市旅游局推荐上岗。2.由市、县职业介绍服务中心根据用人单位需要优先推荐再就业。如市区职业介绍服务中心根据市区电脑商、中国联通、各寻呼台用人需要,向他们推荐了110名在市职业技能培训中心电脑班结业的下岗失业职工。3.市场招聘就业。今年上半年873家用人单位进市职业介绍服务中心招聘职工,提供岗位12740个,通过再就业培训获得职业资格证书的620名失业职工全部招聘录用。4.合伙培训,对方推荐。如市职业技能培训中心与市总工会合办的家政服务培训班,第二批50多人全部由市总工会推荐上岗。5.下岗帮下岗共同来上岗。如去年5月从湖州丁莲芳失业的女工王淦凤,通过参加市职业技术培训中心举办的失业职工面点培训班后,在湖州南白鱼潭开设了一家“康康饮食园”,     

新常态下职业教育促进劳动力转移与再就业

随着社会市场经济的迅猛发展与城市化发展进程逐步加快,新型城镇化建设俨然成为我国社会热点话题之一.虽然近年来我国城镇化建设发展脚步越来越快,但是在实际发展过程中仍然存在许多问题.我国在新常态背景下,职业教育的作用没有发挥与时俱进的作用.所以,积极开展职业教育,加强对农业转移劳动力再就业功能和路径的深入研究,促使职业教育下的人力资源向新型城镇转移,推动新型城镇化的可持续发展.     

搞好再就业培训 服务再就业工程

一、开展职业技能培训,提高再就业能力。再就业培训是对下岗、失业人员的培训工作,它不仅关系到失业者的技能素质的提高,而且直接关系到他们再就业的可能性、稳定性和持续性。我们湖州市职业技术培训中心着重抓好下岗、失业职工的职业技能培训,力争使他们掌握一至两门...     

国有企职工下岗成因分析及再就业措施探讨

商品经济和社会化大生产是国有企业下岗职工存在的经济根源.体制因素、劳动力供求关系失衡也是导致国有企业下岗职工的重要原因。因此,探索多形式、多门类、多渠道的就业之路,丰富“再就业工程”内容,是解决国有企业下岗职工实现再就业的重要措施。     

小花猫再就业

有一只小花猫工作很勤奋,整天忙着捉老鼠,再苦再累都毫无怨言。主人见它业绩突出,就常常给它奖励。小花猫高兴极了,干活更卖力了。 由于小花猫拼命地捉老鼠,主人家里的老鼠都快被捉光了。但小花猫还是不敢怠慢,坚持每天四处巡查,“喵喵”地警告,吓得剩下的几只老鼠整天躲在洞里,不敢出来。