浅谈工程量清单招标下对设备材料的“甲控乙购”管理

在工程建设中,对施工用设备材料进行＂甲控乙购＂管理,既能满足设计要求、保证工程质量,又能节约建设资金、控制投资规模,对建设方来讲是一种比较有效的管理模式。     

管理心理学的人性假设在班级管理中的运用

本文从管理心理学研究的人性假设和个体心理方面,探讨管理心理学研究的这些心理因素在班级管理中的应用原理和方法措施,侧重讲解了＂人性＂教育在管理中的重要作用,提出德育的几点关键措施。     

探索做好社招生管理工作的途径

学院学生管理工作随着管理对象从＂内招生＂向＂社招生＂的转变,管理的理念和方法也发生变化,本文从＂转轨——重在转变观念、定轨——重在对症下药、育人——重在情感＂等几个方面探讨了社招生的管理方式。     

浅议建设项目实施阶段工程造价管理

工程造价控制和管理要实施＂静态控制,动态管理＂。文章分析阐述了建设项目实施阶段的工程造价有效控制与管理的方法和措施,并分别进行了举例论证说明。     

推进精细化管理提升办公室工作质效

阐述了推进办公室工作精细化管理,创新办公室管理理念、管理方法和管理手段,实现由被动工作向主动创新、由忙碌繁杂向规范有序、由＂过得去＂向＂零差错＂、由满足一般化向抓精品转变,各项工作按照＂精、准、细、严＂的精细化管理标准来组织落实,才能全面提高办公室整体服务效能。     

有机化学实验绿色化管理探索

应用绿色化学思维对有机化学实验室管理进行了初步的研究,通过增强绿色化实验管理意识、选择实验教学内容和方法、合理处理＂三废＂等方法,有效促进有机化学实验绿色化管理的改革。     

浅析绩效管理与企业健康发展

绩效管理在现代企业人力资源管理中占据核心地位,绩效主要体现为＂效率＂（努力用正确方法做事）和＂效果‘（做正确的事）。但在具体实践中,存在的各种问题,严重地阻碍了绩效管理应起的作用。     

图书馆管理中的“刚性”与“柔性”

文章从刚性管理和柔性管理的概念出发,通过分析和比较刚性管理和柔性管理的特点与不同,认识到＂刚性＂与＂柔性＂共存的重要性,结合实际提出刚柔交融管理模式是符合时代要求的一种图书馆管理方式。     

无以规矩 难成方圆

班级管理工作是一项复杂的系统工作,尤其是管理一个全新的班级。本文介绍了如何利用＂规矩＂来管理班级的一些体会,通过在班级管理过程中让学生明确规矩、采用各种方法督促学生循规蹈矩,引导鼓励学生＂超常规＂发展,班级工作取得了良好的效果。     

无以规矩 难成方圆

班级管理工作是一项复杂的系统工作,尤其是管理一个全新的班级。本文介绍了如何利用＂规矩＂来管理班级的一些体会,通过在班级管理过程中让学生明确规矩、采用各种方法督促学生循规蹈矩,引导鼓励学生＂超常规＂发展,班级工作取得了良好的效果。     

高校经济管理类本科生“数据挖掘”教学研究

本文根据本科学生的知识体系不够完善的特征,提出了经济管理类本科生＂数据挖掘＂课程有针对性的教学方法,并实践于经济管理类专业＂数据挖掘＂课程的教学,探讨了课程目标制定、教学内容以及教学手段等方法。实践表明,这种注重数据挖掘方法思想及实践的方法,在该课程的教学质量及实效方面起到了良好的推动作用。     

现代图书馆事业发展的人本管理实质

从管理学的角度分析了＂以人为本＂管理理念的实质,阐述了现代图书馆实施＂以人为本＂管理理念的客观必然性,提出了现代图书馆实施以人为本管理理念的基础对策。     

中国古代经济管理思想初探

中国古代宏观经济管理思想是华夏文化中的突出成果。它有以富国为目标的＂富国之学＂,＂本末＂并重的经济结构论,以及＂善者因之＂的自由放任,＂通轻重之权＂实行国家调控的两条不同的宏观管理方针。总结、继承和发扬中国古代宏观经济管理思想,在马克思主义理论的指导下,并借鉴西方科学管理方法的经验,可以创造出一条具有中国特色的社会主义宏观经济管理的理论、方针与方法。     

对高校青年自组织管理的几点思考

当前,青年自组织日渐成为＂最典型的市场经济条件下青年沟通、交流、聚集和联络的新载体＂。本文分析了高校青年自组织的特点,提出了对青年自组织开展管理宜＂疏＂不宜＂堵＂和宜＂引＂不宜＂压＂这样两个基本原则,最终提出了对于高校青年自组织管理的几点思考。     

论水利工程质量状况、问题分析及管理措施

作者分析了目前水利工程质量管理工作的状况和存在的问题,提出了施工中提高水利工程质量管理的方法,以正确处理项目建设过程中的各种关系,控制质量安全的关键点,杜绝＂豆腐渣＂工程,加强水利工程质量管理。     

科研管理——复杂适应系统的生存与发展

现代科学研究是一个涉及方方面面的复杂工作过程,也带来科研管理的复杂性。复杂性科学理念是＂必须用复杂性方法来研究＂。本文应用复杂适应系统（CAS）理论分析了科研工作过程的复杂适应性系统特征,并在此基础上探讨了适应科研管理复杂性的思路和方法。     

探索班级管理教育中“德先生”的重要性

新青年倡导的＂德先生＂（Democracy）带动了社会文明的发展,其实在班级管理教育中＂德光生＂的重要性也十分突出。笔者通过调查研究法、个案研究法、实践检验法等研究方法,从提高教师自身素养、促进学生的持续发展、创设和谐的班级环境三个方面分析班级管理教育中＂德先生＂的重要性。     

完善企业管理体系 实现公司生产流程化管理

该公司现行的职能式管理模式落后于国内外先进企业,管理体系不健全,过于粗糙,管理不到位。三步走,完善企业管理体系,实现公司生产流程化管理。第一步：将现行的生产管理按14类进行一级细分,一级细分后再进行二级、三级细分,使生产管理的工作精细、到位,达到生产管理＂精、准、细、严＂的基本要求。第二步：通过一年的＂精细化管理＂试行,公司对所开展的精细化管理进行全面跟踪、纠正、总结、评审、改进,并在些基础上制定出公司的＂规范化管理＂即制定公司精细化管理管理标准,并作为公司管理的标准在公司内全面推行。第三步：公司的＂规范化管理＂试行半年后,经过再次全面跟踪、纠正、总结、评审、改进,纳入公司管理体系,编写程序文件（或管理流程文件）、流程管理说明书、流程管理执行标准等文件,开展公司生产流程化管理。     

对高校图书馆人本管理的思考

本文分析了＂人本管理＂在高校图书馆管理中的重要性,分别从高校图书馆新时期发展的内在要求、文化氛围、馆员素质及服务读者等方面,阐述了更好地实行＂人本管理＂的几项措施。     

以人为本理念在现代大学的师资管理中的体现

以人为本的现代管理理念已经深入到了各个大学的课堂之中,走入了现代师资的管理队伍中,成为了一种教育理念。坚持以人为本的教育理念要保证两个管理原则：一是先＂满足＂再＂管理＂的原则,二是建立满足＂保障、危机、再保障＂的师资队伍建设机制。以人为本的提出,创造性的开拓了教育学上的新理念,主要倡导要用人性化的方式来管理课堂,管理大学的师资队伍。这种新型的理念模式应该受到重视,并延续下去。