借鉴西方经济学失业理论解决我国就业问题

西方经济学失业理论是成熟市场经济条件下的失业理论,对中国培育和健全市场经济具有重要的借鉴和指导意义。本文首先从理论上简单回顾了西方主要失业理论,由此提出失业理论对我国解决失业问题的启示,再结合中国实际情况加以深化认识和借鉴,进而寻求解决我国就业矛盾的有效途径。     

中国教育投资对结构性失业的影响

经济的快速发展对我国劳动力质量提出了新的要求,高素质劳动力短缺和某些的劳动力供给过剩,使得结构性失业问题日趋严重。我国不合理的教育投资体制是造成这一现象的重要原因之一。本文结合我国现实情况,运用失业理论,分析我国结构性失业的现状,并结合教育投资理论尝试探讨教育投资对结构性失业的影响,进而提出相关的政策建议。     

失业理论与就业

西方国家的许多经济学家在上个世纪初就对失业问题进行了深入的研究，这对解决我国现存的劳动力就业问题及就业压力的缓解都有着现实的参考意义及利用价值。因此我们应该充分利用这些理论并结合我国具体的国情，发挥其最大效用解决我国劳动力就业问题。     

我国失业问题的原因及对策

我国正处在经济转型阶段，存在大量的失业人员，为了促进经济发展和社会进步，必须研究失业问题。本文简介了我国产生失业的原因和解决失业问题的对策。     

经济新常态下我国结构性失业的分类、原因与对策

经济新常态下,我国的失业问题更显严重,而结构性失业已成为我国失业的主要方面,对其研究有助于更好地解决失业问题。结构性失业主要分为制度型结构性失业、市场型结构性失业和观念型结构性失业。市场型结构性失业又可以进一步细分为三个子类型:供给滞后型、需求变动型和机制不灵型结构性失业。结构性失业的形成有其一般原因和具体原因,针对不同的原因和类型,可以采取针对性的解决对策。     

积极扩大就业 缩小居民收入差距

失业问题突出,就业形势严峻是导致我国居民收入差距不断扩大的主要因素之一,由失业所引起的收入差距扩大的问题是我国当前和今后一段时期所面临的一个比较迫切的问题,因此,缩小我国居民收入差距的关键应该是积极扩大就业.     

人力资源管理中的下岗治理对策

中国的失业率日益上升且实际失业率比名义失业率要高得多，造成这种状况的原因是多方面的，既有总量性，经济性，体制性等客观原因，也有观念性等主观原因。建议解决失业问题需要多管齐下，综合治理，特点要注意在发展经济，调整经济，完善失业保障制度，培育劳动力市场，加强对失业者的技术培训和转变失业者的就业观念等。     

当前就业问题的成因及对策思考

就业是民生之本,事关人民群众的切身利益,是国家要长期面对的突出难题。未来一个时期,城镇新增劳动力、城镇下岗失业人员再就业、农村富余劳动力转移就业及高校毕业生就业等方面的压力都很大,就业矛盾相当突出。文章分析了现阶段我国就业的主要形势和成因,提出了一些解决就业问题的粗浅看法。     

失业问题及其对策研究

失业问题是目前中国社会面临的突出问题,就业的现状和前景不容乐观,失业造成了一系列经济和社会的问题。分析了失业造成的影响、失业产生的原因,并进行了失业的对策分析。     

汇率变动与失业率之间的互动关系

通过对货币汇率与失业率概念的解释,阐明就业的增长只有依靠经济的增长,解决失业问题从根本上是需要促进经济的发展,而带动经济的发展要素中,汇率在起很大的作用,汇率的升降与远期买卖已经成为各国进行对外贸易竞争竞相采用的一种手段,通过这种手段可以对就业发挥直接的作用;同时,失业的变化也可以来影响汇率的变化,失业率的升降在一定程度上又会影响国家的制造业、服务业等行业部门,从而影响到我国的产品与劳务进出口,进而影响到汇率。我国人民币的汇率升降也是关系到我国失业问题的一个重大因素,对此,必须慎重对待人民币汇率的升降,合理的协调好人民币汇率与治理失业之间的关系。     

荷兰浮地模式及其对我国就业发展的启示意义

荷兰解决就业问题的浮地模式在创造就业机会、减少失业、从根本上缓解失业带来的各种社会问题上都获得了巨大成功。本文将重点讨论浮地模式的形成过程和主要特征,探讨其对我国就业发展的启示意义,对于解决目前我国比较严重的下岗失业人员再就业问题具有很强的现实意义。     

服务业就业比重与失业率的关系研究

面对当前中国沉重的就业压力,流行的观点认为,发展服务业能够扩大就业,降低失业率。本文利用世界银行相关经验数据,对服务业就业比重与就业总量、失业率等方面的关系进行计量经济学分析,发现了几个重要关系：就业总量与服务业就业比重存在显著正相关;劳动力总供给和女性劳动参与率与服务业就业比重也存在显著正相关。这一发现有力地解释了普遍存在于市场经济国家的一种现象：服务业就业比重的上升尽管创造了新的就业机会,但失业率却没有因此而下降。     

中国失业的现状、原因与对策分析

分析中国失业现状的基础上结合西方的失业理论对中国失业形成的原因进行了探讨，并针对中国目前的实际状况提出一些解决中国失业问题的对策与建议。     

失业劳动力保留工资影响因素的实证研究

本文使用重庆市3000名失业人口入户调查数据，分析失业者自然特征、社会特征和政策因素对失业人员保留工资的影响。发现：失业人员保留工资主要决定于失业人员的自然特征和社会特征，受失业保障、政府提供职业培训、优惠政策等政策因素影响在OCS估计中不显著，而在GCS估计中对保留工资有显著的负影响(这种负的影响实际上将提高劳动力就业概率)。这也说明当前的就业促进政策不仅没有鼓励劳动者懒惰，而且对促进就业有积极的作用。     

数字化转型对企业劳动力就业的影响研究

数字经济时代,数字化转型对制造业企业劳动力就业的影响日益受到关注。本文基于中国A股制造业上市公司数据,实证检验了数字化转型对企业就业规模和就业结构的影响。本文发现数字化转型显著促进了劳动力就业,已经成为数字经济时代扩张劳动力需求、拉动就业的强劲驱动力。在影响机制方面,数字化转型可以通过市场规模效应、经营范围效应和生产率效应三条途径促进劳动力就业。基于异质性的研究发现,对于高科技企业、技术密集型企业和中西部地区企业,数字化转型的就业促进效应更加明显。最后,本文还发现数字化转型可以提高高学历人员占比和高技能人员占比,优化企业的劳动力结构。本文研究结论有助于准确评估数字化转型的就业效应,为实现数字经济时代下的充分就业和高质量就业提供经验证据和政策启示。     

工资刚性下美国征收碳关税对中国的减排与经济影响简

美国制定的《清洁能源安全法案》计划在2020年对未实施碳减排限额国家的高排放出口产品征收碳关税。本文基于全球贸易分析-能源模型（GTAP-E）,利用递归动态方法,在考虑短期工资刚性,经济处在非完全均衡状态（即存在失业）下,分析预测美国在2020年实施碳关税对中国碳排放与经济的影响。研究结果表明,相比于已有研究普遍采用的充分就业假设,在工资刚性条件下,美国征收碳关税将对中国经济造成更为显著的负面影响,并导致较严重的失业问题。隐含碳含量较高的部门及其上属关联部门的产出下降幅度更显著,而隐含碳含量较低的部门产出增幅减缓,贸易平衡将显著低于充分就业闭合下的情景;此外,美国征收碳关税的减排效果也将进一步降低。     

我国高学历者失业的经济学解释

高学历者失业是近年来在我国社会中凸现的热点经济问题。高学历者失业对社会而言，不仅严重浪费整个社会人力资源，同时也严重遏制社会、企业与个人的人力资本投资积极性。本文立足于现代经济学的失业与人力资本理论，借助人力资本投资—贡献模型对我国高学历者失业及其根源进行深刻剖析；并提出了相应的治理措施。本文研究对于促进我国人力资本投资、高学历者就业及其效率提高都具有非常重要理论与现实意义。     

非正规就业集聚对我国第三产业发展的影响及实证研究

非正规就业蕴藏着巨大的发展潜势,其不仅是解决失业问题的有效途径,也是改善我国产业结构、促进我国第三产业发展的重要力量。鉴于当前其发展过程中存在的诸多障碍,政府在制订和执行政策的时候,应鼓励和扶持非正规就业的发展,并加以适当、适度的规范,最终通过非正规就业的良性、可持续发展带动和促进我国第三产业又好又快发展。     

基于等级结构数学模型的高校招生规模研究

针对目前大学生就业难、结构性失业等问题,将高校在校学生、在职人员、失业人员的组合视为一个人才系统.在分析系统内部成员间的转换关系以及系统的输入、输出的基础上,借助数学模型研究高校扩招的增长幅度,目的是在增加就业比例的同时减少失业比例.