关于加强基层职工教育培训的思考

在各种工业生产中,基层是最贴近现场操作以及实际的群体,本文就工业生产中的基层职工教育培训方面展开讨论。     

加强职工教育培训 提高公路行业素质

公路行业加强职工教育培训工作是时代发展的需求,是深化行业改革、提升竞争力的需要。公路行业加强职工教育培训工作必须使教育培训工作制度化、系统化,加强培训管理,实现全员培训、终身培训,同时培训要与从实际出发,与行业长期发展目标相结合。教育培训灵活多样化,教育培训效益才有可能最大化。     

加强职工教育培训打造高素质职工队伍

现代企业只有因地制宜,全力以赴创建学习型企业,不断增强职工的学习能力、实践能力和创新能力,才能不断提高企业的核心竞争力.应加强职工教育培训,努力打造高素质职工队伍.     

如何做好职工教育培训工作

当今是信息社会、知识经济时代,在竞争日趋激烈,观念、技术日新月异的今天,知识的生产、学习、创新都将成为人类最重要的活动。加强职工教育培训工作,提高职工队伍能力素质,是提高核心竞争力、构建和谐社会的基础和保障。     

加强示范基地建设 提高农村劳动者素质

加强农业职业技术教育示范基地建设是建立和完善农村职业技术教育培训网络,全面振闪农村经济的基础性工程。因此,农业系统要将工作重点放到农业职教示范基地的建设上来,统筹规划,精心组织,完善制度,明确指导思想、任务功能,努力提高基地培训质量与效益。     

煤炭企业职工教育培训的体制与制度建构

山东省煤炭企业职工队伍文化技术素质现状 1．煤炭主业职工队伍素质偏低。一是人才总量相对不足。全省煤炭企业具有中专以上学历、初级以上专业技术职称和职业资格等级的人员16．4万人，仅占职工总数的36％，其中工程技术人员1．5万人，仅占4．4％；技术工人10．4万人，仅占37．1％。96％的煤矿缺少机电专业人才，88％的煤矿缺少采矿、通风专业人才。井下安全生产和技术管理专业人才尤其缺乏，相当一部分煤矿生产一线技术人员达不到安全生产最低要求的一半。     

如何提高劳动者的素质

以人为本的思维方式，其核心理念 就是把人力资源看作是企业最重要的资源，管理的重点是创造一个好的环境，让每个员工充分的发挥所长，做出更大的绩效。在对待所属人员时，应特别注意他们希望公平，追求平等的愿望。为了给职工的这些要求以最大的满足，而同时又不忽视任何原则，不忘掉总体利益，     

不能忽视生产一线职工素质的提高

企业是国民经济的重要基础,生产一线职工队伍素质的高低直接关系到企业生产经营的好环。笔者在对中国建筑总公司第十一工程局的职工队伍现状的调查中发现,生产一线的相当一部分职工素质,包括思想修养、文化水平、专业知识、技术技能等还停留在原有水平上,有的甚至还有...     

建立职工教育培训长效机制 着力提升职工队伍素质能力

上海铁路局宁波车务段(以下简称"车务段")担负着高速铁路、普速铁路和港口专线铁路的安全运输任务。近几年来,随着大中院校学生和复退军人分配到段里工作,职工教育培训任务随之加重。为了适应铁路快速发展的需要,造就一支现代化、专业化、知识化的职工队伍,宁波车务段党政领导班子高度重视职工教育培训,把它作为基础性建设工程来抓,成立工作班子,明确工作职责,探索建立职工教育培训的长效机制,并纳入常态化、     

建立终身教育体系 普遍提高劳动者素质

加快建立终身教育体系，普遍提高劳动者的素质，是社会发展的必然要求。它对加强企业职工队伍建设，完善职工培训体系具有重要的作用。为此，劳动保障部门既要抓好新生劳动力的培养工作，又要抓好企业职工的在职培训和再就业培训工作，建立健全职业培训机构和就业训练中心，形成全国性、开放性的远程职业培训网络。     

共电企业提升职工教育培训成效的对策

本文根据近些年供电企业教育培训工作情况分析,指出目前供电企业教育培训工作的弊端,就如何改善和加强职工教育培训工作提出了一些建议。     

提高职工素质工会面临新挑战

李建国同志在工会十六大报告部署今后五年目标任务中提到,要激发广大职工创造活力,为全面深化改革、推动科学发展、加快转变经济发展方式再立新功。工会要把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体,丰富内容、创新形式、拓展范围,提高职工参与率、受益面;深化职工节能减排活动,推动实现绿色发展、     

提高职工素质是治本之策

贯彻党的十六大精神,实现铁路跨越式发展,需要一支高素质的铁路职工队伍。对此,我们应该对做好这项工作的深远意义、面临的困难和采取的措施有充分的认识。一、努力提高铁路职工队伍素质,是贯彻“三个代表”重要思想,维护职工切身利益的需要“三个代表”是密切相关、辩证统一的     

对云锡集团公司职工教育培训的思考

企业综合竞争实力的不断提高,需要一支技术精、能力强、素质高的职工队伍做支撑,抓好职工教育培训工作,是提高职工素质的关键。云锡集团有限责任公司作为中国锡工业的龙头企业,要在世界锡工业中做成一流的企业,就必须拥有一批高素质人才,大力实施人才兴企战略,做好职工的教育培训工作。集团公司可以从创新职工教育培训的观念、深入调查,掌握职工培训需求、科学制定职工教育培训规划、完善职工教育培训制度等六方面来抓职工教育培训工作。     

哈尔滨：保障职工教育培训权

近日，哈尔滨市制定了《哈尔滨市职工素质工程五年规划》，要求企业将职工教育和培训经费划人“劳动保险”项下管理，做到专款专用，在实现职工基本生活保障、基本医疗保障的基础上，实现教育保障。     

做好安全教育培训 提高职工安全技能

近年来,我国企业的安全生产形势非常严峻,重特大安全事故频频发生,特别是煤炭和海运企业,大小事故接连不断,人员伤亡和经济损失达到了惊人的地步,已经成为构建和谐社会过程中最不和谐的因素之一。随着胜利油田海洋石油勘探开发事业的迅速发展,船舶安全生产问题越来越重要。结合本人工作实践,就如何遵循“以人为本,安全第一,预防为主”的指导方针,进一步加强员工的安全教育和技能培训,切实解决生产中的不安全问题,实现公司“安全、健康、和谐、发展”的目标,谈几点粗浅的看法：     

浅论提升职工素质的有效方法

<正>人才队伍建设是企业发展动力之源。多年来,莱芜分公司炼铁厂大力推进实施人才强企战略,广泛吸纳人才,注重培养人才,全方位提升劳动者素质,努力造就学习型、知识型、技术型和创新型职工队伍。当前钢铁市场盈利空间压缩的情况下,如何探索职工职业技能提升的新途径、新方法,不断提高企业生产力、增强企业竞争力更成为每一名政工人员研究的重要课题。加强培训培养"复合"型人才。应充分发挥基层业余学校组织优势,开设各类培训班。不断探索和发挥"大学校"作用,结合员工培     

提高职工教育培训的效率与质量措施分析

众所周知,企业职工综合素质和科技能力的提高可以有效的推进企业的发展,对职工进行教育培训是提高职工素质和能力的一种有效手段。但是,目前许多企业对员工的教育培训只重形式不重内涵,以至于教育培训的效率和质量一直很低,使教育培训的进行失去意义。本文结合多年的教育培训经验,对如何提高职工教育培训效率和质量的措施进行简要分析。