“互联网+”背景下，高职院校人事档案管理优化探究

随着国家信息技术的不断发展,各级政府及企事业单位越来越依赖信息化系统为人们的生产生活和工作服务。“互联网+”时代特征是对各类海量数据处理的多样化和层级化,人事档案是个人信息数据的承载体,通过将档案实体与“互联网+”相融合,人事档案的大数据管理模式也日益成熟。鉴于此,本文重点对“互联网+”背景下高职院校人事档案管理模式进行优化构建,有利于优化创新档案管理模式,不断提升高职院校人事档案信息数据质量和开发利用服务水平。     

论“互联网+”时代档案价值与档案利用的关系

"互联网+"时代档案价值与档案利用的关系呈现新态势。文章从主体、客体和价值形态三个方面分析了"互联网+"时代档案价值的演变情况,从利用需求、利用服务和利用环境三个角度研究了"互联网+"时代档案利用的特点,然后分别论述在"互联网+"环境下档案价值演变对档案利用的影响及档案利用对档案价值演变的促进作用,最后从档案价值演变的衍生振动性、增幅衰减性和断裂回溯性提出"互联网+"时代实现档案价值演变与档案利用创新良性互动的策略,以期为推动新时期我国档案管理工作的提升、档案利用服务的优化及档案价值实现的最大化提供有价值的参考。     

“互联网+”背景下房地产档案信息化管理路径探析

在“互联网+”背景下,房地产档案管理需要紧跟时代步伐谋求信息化管理创新发展。为此,相关部门应在档案信息资源共建共享原则下,健全房地产档案信息化管理的各项标准规范,充分利用互联网和房地产信息管理系统,打造“互联网+房地产档案”信息化管理模式,努力探寻房地产档案信息化管理的创新发展路径,不断提高房地产档案信息化管理水平。     

论“互联网+”时代的旅游档案工作创新

本文创造性地提出互联网+旅游档案工作的内涵,以及互联网+旅游档案工作对政府、企业、旅游者、东道主居民等旅游利益相关者的意义,并总结出大数据、云计算、物联网、移动互联网等新兴互联网+平台与旅游档案工作融合、创新的具体对策。     

“互联网+”时代下的档案利用探析——以手机档案馆为例

"互联网+"强调互联网与传统行业的深度融合、重塑再造。本文以手机档案馆为例,对"互联网+"环境下的档案利用进行了探析。目前传统的档案利用有很大局限,借鉴图书馆、博物馆与"互联网+"融合的案例,手机档案馆的建设具有很大前景。对"互联网+档案利用"的具体途径探析可以从手机客户端和借助微信平台两个方面展开工作。面对"互联网+"档案界还存在着服务观念没有与时俱进、工作人员素质能力尚未满足新要求、软硬件投入不足等问题,应认识到"互联网+"既是机遇也是挑战,在大数据背景下利用档案时更要要强化专业性、体现互动性、保持创新性。     

“互联网+”校务服务中心背景下高校档案利用服务转型升级的思考

"互联网+"校务服务中心是高校政务服务与互联网细化融合的结果,为档案利用服务再上新台阶提供了平台。本文在分析信息技术发展形势的基础上,深入剖析档案利用服务转型升级的现实基础和高校档案信息化建设的现状,详细解释"互联网+"档案利用服务流程及相应管理问题的解决方案,并对个性化服务作出说明。     

“互联网+”背景下高校档案网络化管理的建设研究

随着信息技术的崛起,高校档案管理在不断地改革与发展,高校档案网络化管理已经成为必然趋势。国内高校档案网络化管理起步较晚,外加工作人员对网络化管理的知识欠缺等原因,导致高校档案管理中出现了一些问题。"互联网+"计划的推行,为高校档案网络化管理发展提供了便利条件与支撑",互联网+"打破了传统高校档案管理理念的束缚,有效解决高校档案网络化管理发展中的问题,为档案网络化管理建设做出了重要贡献。     

“互联网+”背景下医院综合档案管理研究

"互联网+"的时代背景对医院综合档案管理工作提出了更高的要求,为适应时代发展,我们必须实现信息化档案管理。本文从医院综合档案管理特点与当前医院综合档案管理问题出发,探讨了"互联网+"背景下医院综合档案管理的方法,期望能为相关研究提供借鉴价值。     

“+”档案事业,还是“+”档案产业——对“互联网+档案”的思考

"互联网+"理念一经提出,档案学界便积极参与到"互联网+档案"的研究中。笔者通过研读现有的研究成果,将其概括为"互联网+档案事业"观,并在进一步对"互联网+"精神进行解读后,提出"互联网+档案产业"的设想,希望可以对"互联网+档案"的概念起到一定的参考作用。     

干部人事档案管理中存在的问题

干部人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息来源，准确、齐全、完整的干部人事档案能够历史、全面地记录一个人的经历、政治思想、品德作风、业务能力水平、工作表现和业绩等信息，是选用人才的重要工具，管好用好干部人事档案对全面掌握人才情况，开发人才资源起着举足轻重的作用。     

"互联网+"时代下档案管理工作的SWOT分析

"互联网+"时代的到来,给档案管理工作带来深远的影响,传统的档案管理工作已不能满足公众的档案需求,在网络信息时代,信息的利用保存对档案工作有着重要的借鉴意义。文章认为面对"互联网+"时代,档案部门应开发信息资源的新方法,具体分析档案管理工作的优势、劣势、机会和挑战,提出几种科学合理的对策,合理促进档案管理工作的健康发展。     

“互联网+”环境对档案信息资源建设的几点影响

"互联网+"时代是"互联互通"的时代,是信息技术快速发展、跨界融合不断加深的时代。本文结合档案信息资源建设的相关内容,从五个方面将"互联网+"环境对档案信息资源建设工作带来的影响进行了简要分析。     

“互联网+”学生党员档案管理

互联网+与传统行业的融合,促进了新时代下各行业的新发展,学生党员档案管理在一定程度上可以与互联网+结合,优化管理状况。本文分析了学生党员档案管理目前存在的问题,并设计学生党员档案管理系统以期解决现有问题,同时阐述了互联网+下的学生党员档案管理具有的优势,旨在提高高校学生党员档案的管理水平。     

网络环境下档案馆人性化服务存在的问题及解决策略

目前,以人为本的人性化管理理念在各行各业被广泛提出,并被运用到实际管理工作中。"以人为本"就是以人为中心,以人为出发点和终极目的,一切工作都为满足人的需要、实现人的价值、追求人的发展、体现对人的关怀。在档案馆的管理与服务过程中,如何体现以人为本,怎样才能真正做到以人为     

"互联网+高校档案"新业态的服务方式创新

以"互联网+"技术引领高校档案服务新模式,来满足大数据时代档案用户的新需求,为高校、师生和社会提供优质、快捷的档案服务,最大限度发挥档案资源的价值。文中结合工作实际,从档案用户需求入手,研究"互联网+"与高校档案工作的合理契合点,使档案工作趋向高效化,档案服务趋向便捷化,档案平台趋向网络化,最终形成高校档案物联网云平台,使档案用户直面档案资源,打破传统档案服务方式。     

干部人事档案管理工作存在的问题与对策

干部人事档案是对干部个人履历、思想品德、工作业绩、奖励与处分等的记载和反映,记录着干部个人成长的"轨迹",是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,同时也为人才资源的合理使用提供信息参考。     

“互联网+”时代档案服务机构发展策略

"互联网+"为档案服务机构的发展带来了新的契机。通过对主营业务、从业人员和服务方式三个方面调查和研究,分析了我国档案服务机构的发展现状,探索出档案服务机构在"互联网+"时代,应立足新思维、新技术和新视野,重塑产业结构,加强创新驱动,促进跨界融合,为未来档案服务机构的发展提供指导。     

“互联网+”思维下档案信息化建设模式探究

在2016年4月12日国家档案局印发的《全国档案事业发展"十三五"规划纲要》中,明确指出当前档案信息化与互联网利用已成为我国档案事业发展的趋势,怎样利用"互联网+"加快档案信息化建设进程成为档案人的首要任务之一。文章基于这一主题,结合"互联网+"特点以及互联网思维建设性地提出了"互联网+"思维,紧接着对档案信息化建设的内容进行了梳理,进而在"互联网+"思维下提出构建档案信息化建设模式的设想,旨在利用"互联网+"带动档案信息化建设,更好地推动我国档案事业的发展。     

“互联网+”模式下历史档案资源共享研究

"互联网+"模式下历史档案资源共享是档案管理研究的热点之一。主要从查询史料的效率,档案信息的传播速度、范围和普及程度,促进历史史料的完善等四个方面出发,提出建立"互联网+"模式下历史档案资源共享平台存在的关键性问题,最终针对这些问题给出积蓄人才、合作共赢和突出特色等应对策略,为实现"互联网+"模式下历史档案资源共享奠定理论基础。