继续教育在武器装备科研试验中的地位与作用

随着高新科技的发展及其在军事领域中的广泛应用，武器装备正向着高技术化、信息化、现代化方向迅速发展，在这一形势下，我军武器装备科研试验工作将面临新的挑战。要跟上科学技术的飞速发展，实现武器装备现代化，必须摆正继续教育在武器装备科研试验中的地位，正确认识继续教育在武器装备科研试验中的地位和作用。一、继绞教育在武器装备科研试验中的地位（一）在军事人才培养中，继续教育处于比学历教育更重要的战略地位目前在部队教育中，存在着学历教育与继续教育两种教育形式。对于武器装备科研试验部队中的专业技术干部来说，继续教…     

浅议高校科研档案的管理

高校科研档案是指凡在科学研究管理和实践活动中直接形成具有保存价值的文字、图表及声像载体材料如何做好高校科研档案工作．使之发挥作用，本文就此进行论述，并提出了三点措施：一是加强档案法律法规宣传，提高科研人员档案法制意识；二是建立健全科研档案管理制度，促进科研档案工作规范化；三是加强业务指导，熟悉掌握业务知识和方法，提高档案管理质量。     

高校科研绩效评价体系的建立

高校科研绩效评价是高校整体范围内的一种长期人力资源管理的内容,它提供了一种将高校科研的战略统一、连续地得到贯彻执行的有效方法。高校科研绩效评价体系不但能改善高校科研人员人力资源管理的效果,而且促成科研项目尽快转化成生产力,使高校在新的起点上有快速的发展。     

浅谈如何提升高校科研秘书的管理水平

高校科研秘书是连接学校科研管理部门和二级学校科研人员的重要纽带,随着我国科研工作的重要性不断增加,科研秘书管理工作在科研生活中所起的作用也越来越大。本文着重分析了各高校当前在科研管理工作中存在的一系列突出的问题,并针对性地提出了解决方法来提高科研秘书的管理能力,以期望各高校学院的科研工作又好又快地发展。     

关于科研试验部队科学家、技术专家队伍建设的思考

科研试验部队肩负我军武器装备建设跨越式发展的神圣历史使命,承担着我军高新技术武器装备研制、试验、鉴定等艰巨的历史重任,在迎接世界新军事变革、推进中国特色军事变革中处于当先锋、打头阵的特殊地位。科研试验部队的工作性质和以专业技术干部为主体的结构特点,在履行职责、圆满完成各项科研试验任务中,对科学家队伍、技术专家队伍的需求就显得尤为紧迫。     

个体化多层次医院科研管理方法探索

科学研究是医学科学发展的源动力,是提升医院核心竞争力和促进医院可持续发展的重要组成。医学科研管理针对医院范围内的人、财、物等有限资源进行合理配置,最大限度地辅助科研人员和临床医生实现科学研究任务。本文阐述了在首都医科大学宣武医院实施的一系列个体化多层次科研管理方案,实践证明,该方案有利于加强医学科研项目管理和提高临床医学科研水平。     

学校科研管理的有效激励机制

激励机制是现代管理实践中提高管理效能的一项重要内容。在学校科研管理工作中积极推行激励机制,是确保科研工作规范、有序、健康发展和提升科研管理效益的基本手段,也是长久激发科研人员的内在工作动力及释放其创新潜能的必要条件。     

慎用学术评价的量化考评

这些年来，我国学术界(包括高等学校)在科研管理上出现了一种新的倾向，即许多学术机构对教师、科研人员、专业技术人员的学术管理已完全建立在一种单一的学术评价模式——量化考评制度上，而且这种倾向有不断强化之势，许多科研管理工作者乐此不疲。     

十八大与科学发展观在高职院校科研贯彻浅析

高职院校科研管理者必须以十八大精神为指导,进行科研管理创新,根据本校能力水平制定合适科研目标;制订公正、公平、公开科研管理制度;以印章行政级别作为课题、获奖级别;科研管理制度内容应避免多义性;增设科学性、创新性含量高科研成果奖励制度,在科研管理中贯彻落实科学发展观,科研第一要义是发展,既包括科研内容发展,又包括科研能力水平发展;科研核心是以人为本,科研管理者应树立全心全意为科研人员服务管理理念,尊重学术思想自由,尊重人才,科研人员要把满足人需求作为工作最终目标;科研基本要求是全面协调可持续发展,科研应范围开阔、深入,同时在继承基础上发展和创新,科研管理者既要调动全体人员积极性又要站在学校全局统筹安排科研布局;科研管理根本方法是统筹兼顾,科研管理者应统筹兼顾科研质量与和谐氛围。     

提高军代表参与科研质量保证工作有效性的对策探讨

参与科研质量保证工作是《驻厂军事代表工作条例》赋予军代表的一项基本职责，是军代表业务工作的重要组成部分。现阶段，军事装备不断更新换代，设计工作和质量保证工作的难度加大。同时，随着《武器装备订购与质量监督》有关标准的出台，为军代表参与科研质量保证工作捉供了依据，军代表应进一步理顺工作思路、改变工作模式，变“参与了解”为“主动参加”，把住武器装备研制质量关。一、抓可靠性管理，提高装备固有可靠性在过去的设计中，对可靠性往往只有“使用可靠”的要求。随着维修理论的发展，人们逐渐认识到要确保装备性能，首先应…     

实现我国科研管理科学化的思考

当前,我国科研经费投入政府化、科研管理行政化、科研人员高校化的管理模式存在诸多弊端,制约了科技事业的发展.在市场经济条件下,必须创新科研管理模式,实现科研管理科学化,为此,应当采取以下措施:政科分离、让科研人员重新归位、经费分配专门化、决策科学化等.     

激励理论对高职院校科研管理工作的启示

近年来,我国的高职教育得到了长足的发展,然而其科研活动却大多处于起步阶段.如何有效地激发和调动高职院校科研人员积极性、主动性和创造性,最大限度地发挥科研人员的潜力,使他们在科研工作中处于最佳状态,从而主动致力于提升学校科研质量和效率,已是摆在科研管理者面前的一个重要命题.本文试图在解析激励理论的基础上,探寻高职院校科研管理思路和对策.     

高校科研管理信息系统的实现与应用

随着高校科研工作的不断发展,所承担的科研项目及科研成果日益增加。管理工作中旧的模式已不再适用,亟需建立一种新型科研管理模式。科研管理信息系统不仅能优化科研管理流程,辅助科研人员开展科研工作,而且能对接全校人事系统、财务管理系统及设备信息系统等,为科研决策和管理工作提供更大的便利。     

高校科研的精细化管理

科学技术是当今社会不断发展的重要推动力,高校作为科学研究的主要场所之一,其科研管理的水平对高校科研工作的有序进行有着巨大的影响。但是目前高校科研管理模式较为粗放,在科研制度的完善、科研项目的监控、科研经费的管控、科研成果的转化、科研人员管理等方面还存在一些问题。为了发挥科研管理的最大效用,可在高校科研管理中引入精细化管理的思想。精细化管理思想体现在高校科研管理的制度管理、项目管理、经费管理、成果管理、人员管理等方面,要通过不断的实践,形成具有高校特色的精细化科研管理体系,从而促进高校科研管理水平不断提升,推动高校科研健康发展。     

高校科研档案管理探析

科研档案管理是高校工作中一项重要的基础性工作,但在目前我国高校科研档案的形成和管理过程之中存在着不少问题,文章从科研人员、科研管理部门、档案管理部门几个方面作出分析,力求寻找科学、有效、完善的管理高校科研档案的新途径.     

关于学校体育科研管理的探讨

学校体育科研管理是整个体育教学研究的主要组成部分，应从体育科研经费设备管理、建立网各化的科技创新体系、体育科研人员的管理、选题和成果检验的管理、体育科研方法的管理等几个方面不断加强投入力度，使之逐步完善。     

提升高校科研实力需要"三驾齐驱"

伴随着我国加入WTO及人类社会步入21世纪，高校间的竞争必将日趋激烈。历史与现实表明，科研水平高低已日益成为衡量一所高校综合实力的强弱的一个至关重要的标志。然而，目前我国高校整体科研实力的仍然较弱而且发展不平衡。针对此种现状，为了尽快提升我国高校科研实力以增强高校的综合竞争力，需要开明创新、求真务实、精诚合作的校领导班子，一大批具有强烈从事科研工作愿望的优秀教师和科研人员以及卓有成效的科研管理，“三驾齐驱”，三者相辅相成，不可偏废。     

加强科研管理提高科学基金项目申报质量——浅谈我校申报国家自然科学基金项目管理工作的体会

科学有效的管理,能使科技资源得到合理的配置,产生更高的效率和更大的效益。本文从充分发挥科研管理职能方面,论述了在课题申报过程中如何充分调动科研人员的科研积极性,协助和指导科研人员撰写高质量的标书等等,旨为科研管理部门在科学基金申报管理工作中提出一点建议。     

论高校科研管理能力结构的优化

高等院校汇集着社会科学、自然科学以及各学科领域的大多数科研人员,在科技迅猛发展、科研人员层次日益提升的今天,其科研管理部门的科研管理能力也必须与时俱进。文章探讨的高校科研管理能力结构的优化问题,以期对加强科研管理能力的建设有所裨益。     

基于ASP的高校科研管理系统

介绍了适合于在校园网上运行的、基于ASP的高校科研管理系统的功能、实现方法和运行环境．使用本系统，可以对科研人员、课题、成果进行有效管理．