消除认识误区积极化解大学毕业生“就业难”

一、怎样理解"就业难"? 1.要正确认识"就业难"的概念 大学毕业生是整个社会劳动力供给的组成部分.按照市场经济的观点来分析,大学毕业生"就业难"可以做两种理解:一是大学毕业生作为劳动力供给资源的组成部分超出实际社会需求,呈现"过剩".这里设定的条件是把大学毕业生的文凭与社会需求的一定岗位"等值"起来,即社会有着固定的对大学生的需求岗位,大学毕业生也只能到这些岗位工作,不考虑大学毕业生去竞争与文凭不相等的其他社会岗位的"弹性".二是大学生毕业时不能全部进入就业岗位,在一定时期出现就业困难.这里设定的条件是:第一,社会将所有的岗位对大学毕业生开放,社会实际也存在着与大学文凭相适应的岗位需求,但由于体制和机制因素,大学毕业生进入就业渠道有障碍;第二,社会经济结构进行重大调整,特别是产业结构发生变化,应届大学毕业生的专业科类结构与社会需求不对接,专业对口寻求工作岗位出现难度.第三,一些大学毕业生主观上认为岗位对自身文凭"价值"不适合,或过于强调专业对口,选择"待业"或继续学习,以寻求更好就业机会.     

大学生就业存在的主要问题及对策

随着我国经济持续稳定健康的发展,就业岗位的稳定增长,社会对大学毕业生的需求稳定提高,以及高等学校招生规模的稳定,大学生就业制度日趋完善,就业环境不断改善,社会对大学生就业状况的理解和接受,人们就业观念的转变,大学生就业中存在的问题主要集中在大学生自身方面,外在因素已不是影响大学生就业的决定因素。一、大学毕业生就业心理准备不足(一)大学毕业生就业心理问题1、不能正确认识日益激烈的就业竞争面对竞争激烈的就业市场,当代大学生已不再以天之骄子自居,相反表现出程度不同的自卑。大学生或因所在学校名气不大,或因所学专业不景…     

转变观念提高毕业生择业的竞争能力

择业观念是一个人对职业选择的基本看法，是在一定的世界观、人生观和价值观指导下，对于择业的目的、意义及对未来所从事职业和发展目标的基本认识和态度。对于高等学校毕业生来说，择业观念直接影响对其职业的认识和评价，指导毕业生的择业目标和行为，因此，它是影响毕业生顺利就业的一个重要因素。帮助广大毕业生正确分析择业环境，端正择业观念，提高毕业生的择业竞争能力，成为促进毕业生充分就业并使之乐于从业的思想保证和前提条件。一、目前高等学校毕业生择业观念的特点（一）对职业及择业的认知不够全面目前，供需见面、双向选择…     

我国大学生就业质量提升的对策研究

大学生就业问题是就业率与就业质量的统一,就业质量是当前中国大学毕业生就业问题的核心所在。目前中国大学生就业质量不高,主要体现在就业的稳定性长期处于较低水平,就业匹配质量较低,就业期望与就业岗位的偏差较大。为此,需要以就业质量为导向创新中国高等教育发展模式,发挥不同主体对大学毕业生就业匹配度的调整功能,科学规划和调整自身职业生涯与就业期望值,提升个人就业效用。     

关于高等教育中毕业生就业难的探究

教育与就业的关系一直是教育经济学学科十分重要的研究课题.而大学毕业生的就业问题又是诸多就业问题中的重中之重.因此,探究高等教育中毕业生就业难的问题实质、寻找到解决的根本途径,将是高等院校、大学毕业生以及政府和社会的共同努力目标.     

转变就业观念 提高自身素质

对于大学毕业生来说,了解就业政策,掌握市场需求,转变就业观念,炼好内功,是应对当前就业困境最为紧迫和重要的.本文从大学毕业生自身因素和市场需求两个方面就大学毕业生就业难的问题进行了探讨.     

大学生毕业生就业问题：理论与现实——读《中国大学毕业生失业问题研究》

日益凸显的大学毕业生就业问题引起了政府、民众和学术界的高度关注,国家各级政府部门出台了一系列政策和法规来解决大学生就业问题。学术界关于此问题的研究从20世纪末21世纪初开始,如雨后春笋般地涌现出来,这些研究涉及到经济学、教育学、管理学、社会学等多个学科。作为对大学毕业生就业问题研究的重要成果之     

影响高职高专毕业生就业因素的实证经济学分析及对策思考

目前大学毕业生就业难问题已经成为社会广泛关注的问题之一,而在逐年递增的毕业生就业大军中,高职高专毕业生所占的比例越来越大.时于广大高职院校来说毕业生就业形势是严峻的.探讨毕业生就业问题的成因,可以通过建立一个Logit回归模型来对影响毕业生就业的因素作出分析.     

应用型本科国际经济与贸易专业的定位与人才培养

国际经济与贸易专业属于经济学专业,它的核心课程是从国家的角度研究贸易对该国经济福利的影响,追求的是国家福利的最大化。研究型大学就业的目标市场主要是高级政府管理人员、大型企业的高级管理人员以及研究人员,这些学校按照经济学科的培养体系进行是没有问题的。但是应用型本科的就业市场主要是中小企业,这些毕业生要谋求的是所在企业利润的最大化,因此他们最需要的是管理学的知识体系。而目前应用型本科毕业后的岗位要求与其经济学科的培养体系存在一定的偏差。     

当代大学生就业心理及教育对策

就业观是毕业生正确选择职业的前提,是他们对职业的基本价值评价和观念,也是其世界观、人生观、价值观在就业问题上的集中反映。特殊的国情之下,高校就业难问题变得较为突出,影响大学毕业生就业的原因很多,其中,就业观念的偏差成为不可忽略的因素。新的、符合时代需要的就业观念的培养和树立,健康就业心理素质的培养,是促进大学毕业生就业的重要环节。