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<正>为提升职工素质,不少企业花费很多经历培训职工,但却在师资力量、专业程度等方面有所欠缺。现在,不少企业将目光转向高校,引入高校的学习资源,为员工搭建职业生涯成长平台,打通向上晋升的快速通道。事例一:人在工地也能上大学"太好了,我也能拿到大学毕业证了。"职工小刘是中建二局三公司的一名职工,由于文凭不高,很希望通过职业教育提升自己的学历水平。如今,像小刘这样的职工,在项目工地上就可以实现愿望了。而这完全要得益于公司今年和天津大学合作,在项目工地上开办的网络大学,让职工们可以通过远程学习,顺利拿下大学文凭。 相似文献
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一些新兴的"互联网+"公司,借高薪、工作体面吸引大量劳动者就业,却又以"合作"名义和监管的缺失,逃避为劳动者缴纳社保的义务。这一两年来,"互联网+"把触角延伸至城市的各个角落,带动了相关市场的劳动力就业,通过便捷的服务深入人们生活。2015年1月,好厨师北京分店正式开业,有着10余年厨师经验的赵广宇在网上顺利应聘,成为这家号称"全国最大互联网私厨平台"中照单上门服务的厨师。 相似文献