劳动部、国家技术监督局、国家统计局联合发出《关于制定国家职业分类大典工作的通知》

为了加强我国劳动力资源的开发、利用和综合管理,提高劳动者素质.促进经济建设的发展,根据《劳动法》第六十九条:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度”的规定,劳动部、国家技术监督局、国家统计局联合发出《关于制定国家职业分类大典工作的通知》,决定制定国家职业分类大典。     

28种新职业的解读版本

随着社会经济发展和技术进步,新职业层出不穷.新职业的产生,影响着职业教育培训的方向,培育了劳动力市场的发展,扩大了社会就业.近年来,为加强培训就业工作,有关部门在职业分类、新职业开发和国家职业标准制定方面作了大量的工作,相继颁布了<职业分类与代码>、<中华人民共和国工种分类目录>、<中华人民共和国职业分类大典>.但是,随着劳动力市场的发展,职业的更迭变化越来越活跃,新职业的开发以及相关培训就业工作越来越重要.因此,按照经济和社会发展需要,研究分析国内外职业的最新变化,完善我国国家职业分类和标准体系,使之更好地服务于职业教育培训事业的发展,培养劳动力市场需要的技能人才,显得十分必要.     

基于人力资本存量贬损的劳动力职业能力开发——日、韩、新、印的历史轨迹与实践逻辑

科学技术加速进步导致劳动力在经济生命周期中人力资本存量贬损前移、速度加快、程度加深,需要补偿和/或防范型人力资本投资以应对之.政府应对人力资本存量贬损的行动定位为:再配置人力资本投资资源、引导和促进劳动就业迭代、分长短期实施失业治理.日本、韩国、新加坡和印度四国的劳动力职业能力开发实践验证了政府的行动定位,对人力资本投资资源的再配置表现为政府针对劳动力职业开发制定顶层设计,在包容性发展理念下将通用性技能全民覆盖以助力劳动就业迭代,基于可持续生计实施终身职业能力开发以治理长期失业.研究结论有二:政府在劳动力职业能力开发中肩负着资源配置的职责以弥补市场机制不足,劳动力职业能力开发需要联动多个利益主体协同实施.对中国的启示有三:坚持政府主导制定劳动力职业能力开发的顶层设计,建构同时涵盖劳.动力全体和个体的立体化职业能力开发体系,劳动力职业能力开发需规划清晰的职业生涯路径.     

中国的职业分类、标准、鉴定和证书

中国的职业分类、标准、鉴定和证书陈宇职业分类、标准、鉴定和证书是国家经济系统建设和职业教育系统建设的共同基础,是把职业教育活动与经济生产活动联结起来的纽带,也是国家对劳动力质量和劳动力产权检查、认证和监控的重要工具。一、职业分类中国职业分类的出现,可...     

日本职业能力开发促进法(节选)

第五条 (职业能力开发基本计划)由劳动大臣为职业能力开发(即职业培训,技能考核与鉴定,以及本法中提及的其它职业能力开发和提高,下段及下章的第一段同)制定基本计划。 2.职业能力开发基本计划应包括以下内容: (1)劳动力供需动向,其中包括技能和非技能劳动力; (2)有关职业能力开发所应达到的目标; (3)为实施职业技能开发所应采取的措施。 3.在制定职业能力开发基本计划时,既要从长远观点分析经济动向、劳动力市场的变化情况,又要考虑到不同产业、不同工种、不同企业对技能劳动者的需求,以及劳动者的条件、劳动效率等情况。 4.劳动大臣认为有必要振兴特定工种的职业培训,在制定职业能力开发基本计划时,可采取必要的措施。 5.劳动大臣在制定职业能力开发基本计划时,要认真听取中央职业培训审议会、有关行政当局负责人和都道府县知事的意见。     

把握大局 服务中心 突出重点 搞好职业技能开发

职业技能开发包括：职业分析和分类,职业技能标准,职业技能培训,职业技能鉴定,职业技能竞赛,职业需求预测、指导与咨询服务等。其工作范围和对象：面向全社会劳动者。职业技能开发是充分开发和利用劳动力资源、实现劳动力资源合理配置和充分就业的必要条件,是劳动力...     

我国今年职业技能开发工作要点

本刊记者从国家劳动部获悉,我国今年职业技能开发工作的要点是:以提高劳动者的就业能力和工作能力为目的,建立和完善职业技能开发体系。 1.继续做好职业分类和职业技能标准的制定工作。成立国家职业分类工作委员会,初步完成中国职业分类框架工作,继续制定国家职业技能标准和职业技能鉴定规范。     

职责重大 任重道远——访劳动部职业技能开发司

劳动部“三定”方案确定后,我来到新组建的职业技能开发司,走访了有关同志,对职业技能开发司的职责进行了了解。有关同志介绍说: 职业技能开发司是以提高劳动力素质、改善劳动力结构、促进劳动就业、发展国民经济为目标,综合管理全社会劳动力的职业技能开发工作的职能部门。主要职责有九项; 1、根据劳动事业发展的总体规划,研究制订国家职业技能开发总体规划、基本方针政策、法律法规草案,井组织实施和监督检查。     

高职教育教学与职业资格证书的衔接

推行职业资格证书制度，是实施“科教兴国”战略的一项举措，也是我国入力资源开发的重要手段。中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度”。《职业教育法》第八条规定：“实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度”。这些都是推行职业资格证书制度的法律依据。     

近期职业技能开发的主要任务和措施

近期职业技能开发的主要任务和措施１．在全面深入研究职业技能开发立法规划的基础上，抓紧《职业技能开发基本法》（草案）的修改工作，力争尽早出台，着手研究制定国家职业技能鉴定的条例、职业技能竞赛的有关规则，改革学徒培训的有关规定。２．建立职业分类和职业技能...     

国际和世界主要国家与地区职业分类概况

对职业进行科学分类是社会发展的客观要求。第二次世界大战以后，随着科技的进步与经济腾飞，世界许多国家特别是发达国家十分重视职业分类工作，分别建立和制定了符合本国国情的职业分类体系或职业分类词典。国际劳工组织也积极推动职业分类工作的开展。这里对国际劳工组织制定的《国际标准职业分类》，美国、日本、加拿大以及我国台湾省的职业分类作一概要介绍。     

应加大对职业资格证书制度的宣传力度

《劳动法》第69条规定:“国家确定职业分类对规定的职业制定技能标准,实行职业资格证书制度”。《职业教育法》第8条规定:“实行学历证     

中国职业技能开发的现状(一)

一、现状 中国是一个人口大国,劳动力资源丰富。中国政府历来把提高劳动者素质当做促进就业,发展经济的主要手段之一,积极探索建立适合中国国情的职业技能开发体系。经过几十年的探索和实践,一个以提高劳动者就业能力和工作能力为目的,包括职业分类与职业技能标准制定、     

广东省举办职业培训和技工教育成果展示会

近日,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动保障部颁布了社会工作者等职业国家职业标准,这也是我国公布的第九批国家职业标准。国家职业标准是在国家职业分类的基础上,根据职业的活动内容,对从业人员工作能力的规范性要求。它是从业人员从事职业活动,接受职业教育和职业技能鉴定的主要依据,也是衡量劳动者从业资格和能力的重要尺度。主要由职业概括、基本要求、工作要求、理论知识与技能操作比重表四部分组成,属于工作标准。目前,我国已颁布了300多个国家职业标准,有3000多位专家参与了这些标准的制定工作。国家规定实行就业准入控…     

职业分类——我国劳动力管理的一项重大工程

劳动部部长李伯勇的这篇文章提出,对全社会就业人员所从事的各类职业进行分析和研究,按照不同职业的性质和活动方式、技术要求及管理范围进行系统划分和归类,是我国劳动力资源管理的重要基础性工作,也是本世纪末的一项重大工程。李部长在文章中说,要力争用三年的时间,完成“国家职业分类大典”编制工作,逐步建立起科学规范、先进合理、内容完整、层次分明,并与国际职业分类体系相对接的国家职业分类与职业资格标准体系。     

职业教育与职业资格证书

《中华人民共和国职业教育法》在总则第八条中规定：“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。”根据这一要求,我国职业教育已经开始实行学业证书和职业资格证书“两种证书制度”。在职业教育中推行两种证书制度,是提高教育教学质量和办学效益的一项重要工作。 一、国家建立职业资格制度、开展职业技能鉴定工作的基本情况 根据国务院机构改革的有关规定,劳动和社会保障部负责“组织拟定职业分类、职业技能国家标准,组织制定和颁布相关的行业标准,建立职…     

劳动部《职业技能开发法》起草小组答本刊记者问

问:职业技能开发的涵义及其范围是什么? 职业技能开发是根据建立社会主义市场经济体制和培育发展劳动力市场的需要,借鉴国外发达国家有关的管理经验而提出的。职业技能开发是从劳动力管理的角度对职业技能培训的发展和延伸。它不仅仅局限在对劳动者进行职业技能培训的环节,而是以全面提高劳动者思想政治觉悟,职业道德和职业技能业务素质,改善劳动力结构,促进充分就业和发展国民经济为目标,通过“国家制定法规、标准,政府宏观规划指导,地方(部门)自主办学,市场调节技能培训,社会鉴定职业技能,个人自愿选择职业,单位择优录用上岗”的宏观管理方针的落实,逐步实现职业技能开发的科学化和社会化管理的体系。     

第三批国家职业标准颁布

国家劳动和社会保障部最近颁布了第三批国家职业标准。 劳动保障部有关负责人说。这次颁布的国家职业标准共包括52个职业,主要分为三类:技术复杂,要求高,如车工、钳工、铣工等;涉及公共利益,特别是消费者利益,如中药调剂员、营养配餐员、养老护理员等;涉及到一些行业的标准,如采油工、井下作业工、化学检验工等。 据介绍,制定国家职业标准是依据《劳动法》有关规定,根据《中华人民共和国职业分类大典》,以客观反映现阶段这些职业的发展水平和对从业人员的要求     

职业学校的教育教学怎样与职业资格证书制度衔接

把握机遇迎接挑战促进职教改革与发展主持人：加强职业教育与劳动就业的联系，密切职业学校教育与职业资格证书制度的衔接，对于职业学校的改革与发展有着怎样的重要意义？请您阐述一下，好吗？雷正光：推行职业资格证书制度，是实施“科教兴国”战略的一项举措，也是我国人力资源开发的重要手段。中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证…     

职业分类我国劳动力管理的一项重大工程

职业分类我国劳动力管理的一项重大工程劳动部部长李伯勇编者按：日前，劳动部、国家技术监督局、国家统计局联合发出通知，在国务院有关产业部门共同合作支持下开展的我国职业分类工作，计划用三年的时间编制出《国家职业分类大典》．并逐步建立起科学规范、内容完整、层...