大学生阶段性心理问题研究之大学生就业问题

分析大学生存在的一些就业心理状况, 通过高校、社会、大学生个人等方面,开展就业课程指导、政策服务、心理辅导等环节,以改善大学生就业心理。     

大众传媒对大学生就业的心理影响

本文对1000名应届大学生就业心理问卷调查数据进行详细的定量分析,总结出金融危机背景下大学生就业心理的三大特征,并以此为依据,对大众传媒在大学生就业心理方面的影响进行评析。     

大众传媒对大学生就业的心理影响

本文对1000名应届大学生就业心理问卷调查数据进行详细的定量分析,总结出金融危机背景下大学生就业心理的三大特征,并以此为依据,对大众传媒在大学生就业心理方面的影响进行评析。     

对做好大学生就业心理教育工作的思考

近年来,大学生就业难逐渐成为社会关注焦点。面对不容乐观的就业形势,从辅导员工作角度提出做好大学生就业心理教育工作思考和建议,指导大学生客观认识社会、认识自我,调整就业期待,做好就业心理准备,把握就业机会,帮助大学生成功就业。     

浅谈建立大学生心理档案在就业工作中的作用

大学生就业难是目前社会普遍存在的一种现象,而在面试过程中和试用期间大学生心理素质低下、急于取成、好高骛远而耐受挫折能力又不足等原因也已成为阻碍其成功就业的重要因素。     

升迁后的心理调试

升迁其实没有什么大不了的，也没有什么可担心的，升迁只是你工作中的一部分，慢慢享受这种变化吧!不要让琐碎的心理变化增添你的烦恼。下面一些方法对升迁后的心理调试是有一定好处的：     

谈高职院校图书馆就业心理指导

针对高等职业学院毕业生就业存在着一些不良的心理现象，图书馆作为信息存储和发源地，有责任、有义务、有条件对学生进行就业心理指导，从而进一步地深化图书馆的读服务功能。     

注意调适不良的就业心理

随着我国高等教育由精英教育向大众教育的发展,大学生就业也从“精英就业”向“大众就业”转型——市场调节、双向选择、自主择业成为当下大学生就业的主要形式。供需见面、双向选择的就业方式,对于相对缺乏社会经验、涉世不深、心理容量小而脆弱的大学生来说,无疑会使他们在心理上产生强烈的波动。因就业而产生心理不稳定应该说也是正常的,而且适度的压力也有利于大学生调整心态,积极进取。但对于心理承受能力低下者来说,严重的心理负担则容易引起心理障碍,造成心理失衡甚至出现心理疾病,威胁他们的心理健康。常见的大学生就业期的不良心理主要有挫折心理、从众心理、嫉妒心理、羞怯心理、盲目攀比心理、自卑心理、依赖心理及其他心理,如注重实惠、坐享其成的心态、过分强调自我价值等,归纳起来,大体上有下述三方面的问题：     

谈档案管理在大学生就业中的应用

大学生的档案是企业快速了解大学生基本情况的材料,里面包含了大学生的升学信息、考试信息、修学信息以及在学校活动中的表现和获奖情况等,是大学生综合信息的表现,因此高校档案管理工作对大学生的就业有重大的影响。大学的档案管理工作随着双向择业和自主选择制度的确立和完善,其单一性和固定化的模式与现代企业用人的标准存在着诸多矛盾,造成了高校档案管理工作与社会的脱节。而高校对人才的培养能力反映在社会上,就是高校毕业生的素质和就业率,以及企业对本校毕业生的认可度,所以,高校应该加强大学生的档案管理工作,以发挥其在大学生就业中的作用。     

新闻学毕业生就业心理问题与对策

本文针对新闻学毕业生就业情况及其就业心理特点,分析其主要存在的心理困扰及心理问题,并提山相应的一心理调适方法,以期提高新闻学毕业生的心理素质,增强就业竞争力。     

构建大学生"就业素质档案"提升大学生就业竞争力

本文从大学生"就业素质档案"的指标体系,大学生"就业素质档案"的建立,大学生"就业素质档案"的使用等三方面来阐述如何构建大学生就业素质档案系统.     

大学生心理危机干预与大学生心理档案

对大学生心理危机干预全过程与大学生心理档案的关系进行了探讨。包括大学生心理危机预警机制、干预机制和预后机制的构建,大学生心理档案在大学生心理危机预警、干预和预后阶段所起的作用。     

年轻记者的心理调试分析

大量年轻新闻从业人员的不断加入，为新闻队伍注入了新鲜血液。然而年轻的新闻从业者在实际工作中，往往存在着经验不足、心理调节能力较差的弱势，直接表现为在采访过程中，心理准备不充分或者没有及时调整好心态，尤其在面对重大事件采访，焦点人物、知名人士访谈等任务时，因为不能很好地掌握被采访对象的心理，不能很好地把握采访机会，从而直接或者间接地影响了采访的质量。那么，年轻记者怎样调整好心理呢？     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

随着我国高等教育从精英向大众化转变,大学生的就业问题日趋严重,高校及时有效的开展职业指导对促进大学生的就业工作具有重要的作用和意义。本文将从职业指导概念入手,分析职业指导的目的和职业指导对于促进学生就业工作的重要性和作用。     

大学生就业与人事档案

大学生的人事档案，记录了个人成长经历，是大学生信用档案的重要组成部分，它对帮助大学生就业起到十分重要的作用。目前，我们必须对大学生的人事档案管理工作进行改革，实现规范管理，才能使大学生的人事档案为大学生就业服务，为大学生毕业后的个人发展服务，为新时期的组织、从事工作服务。[第一段]     

当代大学生就业形势分析

随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也目益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。面对日益严峻的就业形势,提升大学生就业能力是一项艰巨而主要的任务．对经济社会发展有着十分深远的影响。     

民国时期大学生就业政策考察

本文主要探究民国时期大学生就业状况以及当时的就业政策成效;并以此为线索,希望能对当下大学生就业难的问题提供一些新思路。     

大学生就业新路径

不能说每个人到网上都能赚大钱,但至少这为就业环境不太好 的大学生提供了一个创业的机会 9月结束的数千大学生参与的"易趣杯" 首届全国电子商务大赛,使大学生网上 创业的风潮更加引人注目。记者在上海易趣 总部采访了策划此活动的该网站首席财务官 郑锡贵。以下是郑锡贵的自述。 网上卖东西,最能锻炼人 大学生创业最大的问题是什么呢?就 是没有资金,所以在网上开店最合适不过 了。比如,你有一个不用的录音机,扔了挺 可惜,就上网把它卖掉吧。本来对你来说没 用的一件东西,50元钱卖掉了;用这50元 再买了其它的东西,可能以后又要卖掉,就 变成70元钱了。所以说,在网上很快就能 做起你的生意,而且能学到很多知识。像市 场营销,市场调研,谈判,这些书本的知 识,现在可以运用到这个小小的"实验室"。 你以前在公司里只能做一部分的工作, 但是在这里可以做所有的工作,你甚至可 能会招聘人,要和更多的人接触。     

“零月薪”下高校图书馆大学生就业心理指导探讨

结合零月薪下就业状况,分析高校图书馆大学生就业心理指导的必要性和可行性,提出高校图书馆大学生就业心理指导的途径,对现实中的问题进行思考。